La croissance rapide de l'économie slovène fait de ce pays européen une destination populaire pour les expatriés et les entreprises ( international ). Si vous envisagez d'étendre votre entreprise à la Slovénie, vous devrez constituer une équipe d'employés prêts à déménager avec vous. Vous devrez également vous assurer qu'ils disposent de tous les visas et permis de travail nécessaires pour vivre et travailler légalement en Slovénie. Le fait de ne pas obtenir les documents nécessaires peut entraîner des retards opérationnels et des amendes coûteuses pour votre entreprise. Vous devez donc vous assurer que vous êtes en conformité avec les réglementations slovènes dès le premier jour.
Types de visas de travail en Slovénie
Le gouvernement slovène délivre divers types de visas aux ressortissants étrangers en fonction de l’objectif de leur visite prévue en Slovénie. Les catégories de visas délivrés en Slovénie comprennent :
- Visas d’affaires
- Visas à des fins médicales
- Visas pour les membres des délégations officielles
- Les visas de tourisme
- Visas d'études, de recherche ou de formation
- Visas de transit aéroportuaire
- Visas pour les conjoints de citoyens slovènes
Bien que ces visas permettent l’entrée en Slovénie, ils ne donnent pas aux ressortissants étrangers le droit d’y vivre et d’y travailler à long terme. Pour cela, les ressortissants étrangers devront obtenir un permis de travail et de séjour unique.
Conditions d'obtention d'un visa de travail en Slovénie
Tout employé étranger qui n’est pas citoyen des États membres de l’Union européenne (UE) ou de l’Espace économique européen (EEE) devra obtenir un permis unique de travail et de séjour pour travailler en Slovénie. Ce permis est parfois appelé permis unique. Pour obtenir ce permis, les demandeurs devront fournir les documents suivants :
- Un passeport valide
- Une photo d'identité et les empreintes digitales seront prises au moment de la candidature.
- Preuve que le candidat a un régime d'assurance maladie en Slovénie
- Vérification des antécédents criminels récents dans le pays de résidence du candidat.
- Un relevé bancaire prouvant que le candidat dispose de moyens financiers suffisants pour subvenir à ses besoins en Slovénie.
Dans certains cas, le candidat sera également invité à passer un entretien avec des fonctionnaires slovènes à l'ambassade de son pays de résidence.
Processus de demande
L'un des avantages de faire des affaires en Slovénie est que les employés étrangers n'ont besoin que d'un seul permis pour vivre et travailler dans le pays. Par conséquent, le processus de candidature est relativement rationalisé et simple.
Le permis de travail et de séjour slovène peut être obtenu par l'employeur en Slovénie ou par l'employé étranger. Les mêmes documents sont exigés dans les deux cas, mais l'employeur introduit sa demande depuis la Slovénie, tandis que l'employé entame la procédure de candidature auprès de l'ambassade ou du consulat slovène de son pays de résidence.
Les permis de travail slovènes sont délivrés sous condition d'emploi. Il est donc important de disposer d'un contrat de travail avant d'entamer la procédure de candidature.
Autres considérations importantes
La Slovénie étant membre de l'Union européenne (UE), les lois et réglementations relatives à la nécessité d'un permis de travail ne s'appliquent pas aux citoyens d'autres États membres de l'UE qui envisagent de travailler en Slovénie. Néanmoins, les citoyens de l'UE devront toujours demander un permis de séjour s'ils souhaitent vivre et travailler en Slovénie pendant plus de trois mois.
En savoir plus sur G-P
Vous avez besoin d'intégrer des employés sur international dès maintenant ? Nous pouvons vous aider à répondre à vos besoins en matière de recrutement à l'échelle mondiale. Contactez-nous et demandez une proposition.
-
Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas ou des permis de travail dans ce lieu particulier.
Pour toute autre question concernant notre plateforme d'embauche internationale, contactez-nous dès aujourd'hui.