Lorsque vous décidez de vous implanter au Sri Lanka, vous vous imaginez probablement tous les avantages d'une expansion internationale. Toutefois, ces avantages peuvent être éclipsés par les doutes concernant le processus d'implantation de la filiale sri-lankaise et tous les défis à venir. En choisissant la sous-traitance d'une filiale au Sri Lanka avec G-P, vous pourrez vous concentrer sur le développement de votre entreprise à l'étranger au lieu de vous préoccuper de la conformité.

Vous pouvez collaborer avec G-P en utilisant notre filiale existante au Sri Lanka plutôt que de chercher comment créer vous-même une filiale au Sri Lanka. En tant que porteur salarial (EOR), nous nous occuperons de tout, de l'embauche des employés qui travaillent pour votre entreprise au respect des lois sur les filiales du Sri Lanka en votre nom. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous développer en une fraction du temps sans souci de conformité.

Comment créer une filiale au Sri Lanka ?

Le processus de création d'une filiale au Sri Lanka diffère d'une entreprise à l'autre, car l'emplacement et l'entité jouent un rôle. Par exemple, une société constituée dans une région du pays peut ne pas avoir les mêmes lois sur les filiales sri-lankaises que celles d'une autre région ou d'une autre ville. Si vous n'êtes pas sûr du meilleur endroit pour constituer une société, nous vous recommandons de travailler avec un expert qui pourra vous aider à choisir un endroit où la législation est favorable aux étrangers.

Le type d'entreprise est un autre facteur qui influe sur le processus d'implantation de la filiale sri-lankaise. Vous pouvez vous constituer en société sous la forme d'une des nombreuses entités différentes, en fonction du niveau d'activité que vous souhaitez exercer dans le pays. Le Sri Lanka permet aux étrangers de se constituer en société à responsabilité limitée (LLC), en société anonyme, en succursale et en bureau de représentation. L'entité que vous choisirez dépendra du type de transactions commerciales que vous effectuerez dans le pays.

Les SARL offrent la plus grande liberté et la plus grande flexibilité du pays, c'est pourquoi de nombreuses entreprises choisissent de se constituer en SARL. Les étapes à suivre pour créer votre filiale sri-lankaise sous la forme d'une SARL sont les suivantes :

  • Réservation en ligne d'un nom d'entreprise auprès du Registre des entreprises
  • Faire signer un formulaire de consentement au directeur et au secrétaire de l'entreprise
  • Déposer les documents nécessaires auprès du bureau d'enregistrement, y compris les statuts de l'association
  • Obtenir un numéro d'identification fiscale auprès de l'Unité des services aux contribuables
  • Publication d'un avis public sur l'entreprise dans les journaux quotidiens et auprès de l'Office des publications du gouvernement.
  • Ouvrir des comptes bancaires dans le pays
  • Obtention d'un numéro de fonds de prévoyance des employés auprès du ministère du travail

Sri Lanka Lois subsidiaires

Si vous décidez de constituer une SARL, vous devrez respecter les lois sri-lankaises spécifiques à cette entité. Par exemple, vous devez avoir au moins un directeur et deux actionnaires, qui peuvent être de n'importe quelle nationalité. Vous n'avez pas besoin d'un capital social minimum, mais vous devez avoir un secrétaire d'entreprise qui réside normalement au Sri Lanka.

Le deuxième type d'entreprise le plus courant est la société anonyme. Comme les LLC, les PLC ne requièrent pas de capital social minimum, mais vous devez avoir deux actionnaires et deux directeurs de nationalité sri-lankaise. Les administrateurs sont tenus de remplir les déclarations fiscales annuelles et de présenter chaque année des comptes et des états financiers vérifiés.

Avantages de l'établissement d'une filiale au Sri Lanka

Étant donné que le processus d'implantation de la filiale sri-lankaise peut être compliqué et prendre du temps, G-P offre une solution positive solution. La création d'une filiale au Sri Lanka avec nous signifie que vous n'aurez pas à consacrer des mois, voire une année, à la création de votre propre filiale. Vous pouvez utiliser notre entreprise d'externalisation des ressources humaines du Sri Lanka pour travailler en un jour ou deux seulement. De plus, vous pouvez compter sur notre équipe pour gérer les lois sur les filiales du Sri Lanka, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise sans vous soucier de la conformité.

Autres considérations importantes

Une fois que vous avez décidé d'entreprendre le processus de constitution en société, vous devez vous assurer que tout est en place pour atteindre vos objectifs. Commencez par vous assurer que vous disposez de suffisamment de temps pour accomplir toutes les tâches, faute de quoi vous risquez de devoir payer des amendes supplémentaires ou de subir des retards. Vous devez également travailler avec votre service comptable pour mettre de côté les fonds nécessaires pour couvrir toutes les dépenses nécessaires. Enfin, faites appel aux services d'un expert ou d'un consultant si vous n'êtes pas sûr de pouvoir respecter les lois subsidiaires du Sri Lanka par vos propres moyens.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

G-P est à la fois votre entreprise de traitement des salaires, votre centre de recrutement et votre gestionnaire d'avantages sociaux. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la sous-traitance de filiales au Sri Lanka.