Avec l'une des économies à la croissance la plus rapide au monde, le Sri Lanka est un lieu de prédilection pour les entreprises qui cherchent à se développer sur le marché mondial. Si votre entreprise envisage d'étendre ou d'externaliser ses activités au Sri Lanka, vous pouvez entamer le processus d'expansion en constituant une équipe d'employés talentueux prêts à déménager. Si c'est le cas, vous devrez vous assurer qu'ils disposent des visas et des permis nécessaires pour vivre et travailler légalement au Sri Lanka.

Types de visas de travail au Sri Lanka

Les ressortissants étrangers doivent obtenir un visa pour entrer au Sri Lanka. Le choix du type de visa à demander dépend de la durée du séjour prévu au Sri Lanka et de la raison du voyage. Les catégories de visas sri-lankais sont les suivantes :

  • Visa de transit : Ce visa permet aux ressortissants étrangers de franchir la frontière sri-lankaise et de rester dans le pays pendant une durée maximale de 48 heures pour se rendre à une autre destination.
  • Visa de visiteur : Ce visa permet à un ressortissant étranger de séjourner au Sri Lanka pour une durée maximale de 30 jours à des fins touristiques ou professionnelles, telles qu'une conférence ou un séminaire de formation. Dans certaines circonstances, les demandeurs peuvent demander une prolongation de ce visa pour leur permettre de rester jusqu'à 90 jours.
  • Visa de résidence : Ce visa permet aux ressortissants étrangers de séjourner au Sri Lanka pour une durée maximale d'un an, pendant laquelle ils sont libres de travailler et d'étudier. Les ressortissants étrangers devront renouveler leur visa de séjour chaque année où ils prévoient de rester dans le pays.

Tout employé étranger qui envisage de s'installer au Sri Lanka pour travailler dans votre entreprise doit obtenir un visa de résidence. Avant d'obtenir ce permis, les employés doivent demander un visa d'entrée dans leur pays de résidence.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Sri Lanka

Pour demander un visa de résidence pour vivre et travailler au Sri Lanka, les demandeurs doivent fournir les documents suivants :

  • Lettre de l'employeur du candidat au Sri Lanka
  • un certificat du Board of Investment (BOI) pour l'employeur au Sri Lanka
  • Un accord BOI
  • Une copie de la page des données biographiques du passeport du candidat
  • Un certificat d'enregistrement de l'entreprise
  • Une recommandation du ministère compétent au Sri Lanka

Processus de demande

Les ressortissants étrangers doivent commencer le processus d'obtention d'un permis de travail par l'obtention d'un visa d'entrée au Sri Lanka. Les conditions d'obtention de ce visa pouvant varier, les demandeurs doivent s'adresser à l'ambassade ou au consulat sri-lankais le plus proche pour obtenir des précisions. Les candidats doivent préciser qu'ils prévoient d'obtenir un visa de séjour à leur arrivée dans le pays.

Après avoir obtenu un visa d'entrée, les demandeurs peuvent se rendre au Sri Lanka et demander un visa de séjour. Ils peuvent retirer un formulaire de candidature au visa de résidence en personne auprès du ministère de l'immigration et de l'émigration du Sri Lanka ou le télécharger à partir du site web officiel. Après avoir complété la candidature et rassemblé tous les documents nécessaires pour l'étayer, les demandeurs peuvent soumettre la candidature au visa au département pour approbation.

Une fois que le ministère de l'immigration et de l'émigration a délivré le visa de résidence, l'employé peut légalement commencer à travailler pour votre entreprise au Sri Lanka.

Autres considérations importantes

Si un employé étranger prévoit de rester au Sri Lanka pendant plus d'un an, il devra renouveler son permis de séjour avant son expiration. Tout comme la demande initiale de visa de résidence, la demande de renouvellement est disponible auprès du ministère de l'immigration et de l'émigration, ainsi qu'en ligne.

Les employés étrangers doivent garder leur passeport sur eux en permanence pendant leur séjour au Sri Lanka.

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