Les entreprises qui envisagent de s'implanter en Ouzbékistan doivent se concentrer sur les nombreuses facettes d'une nouvelle activité, telles que les salaires, le recrutement et les avantages liés à l'approvisionnement. Toutefois, l'aspect le plus important à prendre en considération est la manière de créer une filiale en Ouzbékistan. Vous avez besoin d'une filiale avant de pouvoir faire quoi que ce soit d'autre dans le pays ou de travailler légalement, mais cela peut prendre des semaines, des mois ou une année à une entreprise pour se constituer en société.

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Comment créer une filiale en Ouzbékistan ?

Le processus d'implantation de la filiale d'Ouzbékistan varie en fonction de votre localisation et de votre entité. Il arrive que des régions, des villes ou des États aient des lois subsidiaires différentes de celles de l'Ouzbékistan, tout comme les États américains ont leurs propres lois. Si vous ne connaissez pas bien les régions de l'Ouzbékistan, vous devriez faire appel à un consultant ou à un autre expert qui pourra vous aider à trouver le bon endroit et à respecter les lois en vigueur.

Vous devez également réfléchir au type d'entité qui répondra le mieux à vos besoins parmi plusieurs options, notamment une entreprise à responsabilité limitée (SARL), une entreprise par actions ou un bureau de représentation. De nombreuses entreprises décident de se constituer en SARL car cela protège la société mère de toute responsabilité liée aux actions de la filiale. Toutefois, si votre entreprise n'exerce que quelques activités en Ouzbékistan, vous pouvez constituer un bureau de représentation pour répondre à vos besoins.

Les étapes à suivre pour créer votre filiale en Ouzbékistan sous la forme d'une SARL sont les suivantes :

  • Nomination des administrateurs et actionnaires
  • Calcul du capital social minimum
  • Ouverture d’un compte bancaire dans le pays et dépôt de capital
  • Rédaction des documents de base/de la charte de l'entreprise
  • Respecter toutes les lois de l'État en matière d'enregistrement et de fiscalité
  • Et plus encore

Ouzbékistan Lois subsidiaires

Les lois ouzbèkes relatives aux filiales applicables à une LLC peuvent différer de celles qui régissent les sociétés par actions et les bureaux de représentation. Toute SARL a besoin d'au moins un directeur et un actionnaire. Bien qu’ils puissent être de n’importe quelle nationalité, le réalisateur doit être résident d’Ouzbékistan. Le capital social minimum requis pour les LLC est d'environ $1,800, qui doit être déposé avant la constitution.

Toutes les LLC détenues par des étrangers doivent respecter les lois fiscales tout comme les sociétés locales. Cependant, vous pouvez bénéficier de privilèges fiscaux si vous avez un capital social initial supérieur à150$ ,000. Collaborer avec un avocat ou un comptable qui comprend les lois fiscales peut vous aider à rester en conformité et à respecter toutes les lois applicables en matière de filiales en Ouzbékistan.

Avantages de la création d'une filiale en Ouzbékistan

You have two options for the Uzbekistan subsidiary setup process — do it yourself or work with a global EOR. Companies that establish their own subsidiary will benefit from working in the country legally and protecting the parent company’s assets. However, it will take months to reap the rewards of these benefits.

On the other hand, companies that work with a global PEO such as G-P can benefit right away. You won’t have to set up your own subsidiary because you can use our Uzbekistan EOR, which will help you work quickly and ensure that you don’t have to worry about Uzbekistan subsidiary laws. Our Global Expansion solution covers everything from hiring to compensation and benefits, so you’ll have ultimate peace of mind about your company’s operations.

Autres considérations importantes

Si vous décidez de vous constituer en société par vous-même au lieu de choisir la sous-traitance subsidiaire de l'Ouzbékistan avec G-P, vous devrez vous préparer au temps nécessaire à la constitution de la société. Rencontrez les autres cadres de l'entreprise pour déléguer les tâches et déterminer la durée de votre séjour. Ensuite, libérez votre emploi du temps.

Vous aurez également besoin d'argent pour votre capital de départ, les frais de constitution en société, les frais de voyage, et plus encore. Vous pouvez établir un budget avec votre service comptable pour comprendre vos besoins et vos bénéfices. Une autre dépense possible concerne les services d'un expert en droit des filiales en Ouzbékistan, qui pourra vous aider à éviter les amendes et les retards en vous assurant de rester en conformité avec la réglementation.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

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