चिली में एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने से विभिन्न कौशल वाले पेशेवरों को ऐक्सेस मिल सकता है, जो कंपनी की प्रोजेक्ट ज़रूरतों को पूरा करने के लिए तैयार हैं। हालांकि, कंपनी के प्रोजेक्ट हैंडल करने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों की तलाश करते समय, इन कुशल पेशेवरों को सफलतापूर्वक कॉन्ट्रैक्ट करने के लिए सही रणनीति लागू करना ज़रूरी है।
चिली में स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखना
अगर बिज़नेस से जुड़ी ज़रूरतों के हिसाब से किसी स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखना सबसे सही है, तो यह समझना ज़रूरी है कि अलग-अलग कर्मचारियों और सेवा प्रदाताओं का वर्गीकरण कैसे किया जाता है।
स्वतंत्र ठेकेदार बनाम पूर्णकालिक कर्मचारी
स्वतंत्र ठेकेदारों और कर्मचारियों के बीच मुख्य अंतर यह है कि प्रदान की गई सेवाओं की विशेषता क्या है और वह व्यक्ति अधीनस्थ है या कंपनी पर निर्भर है या नहीं। किसी व्यक्ति को तब कर्मचारी माना जाएगा, जब वे कंपनी के अधीनस्थ या उस पर निर्भर होंगे। स्वतंत्र ठेकेदार अपनी स्वयं की व्यापार इकाई के रूप में स्व-नियोजित होते हैं, जो कंपनी के अधीनस्थ सदस्य बनने के बजाय किसी कंपनी के लिए सेवा प्रदान करते हैं। यह पदनाम उन्हें स्वास्थ्य बीमा और पेड टाइम ऑफ़ जैसे फ़ायदे पाने से रोकता है।
गलत वर्गीकरण के लिए दंड
किसी कंपनी के लिए चिली में श्रम कानूनों की समीक्षा करना ज़रूरी है, ताकि यह पक्का किया जा सके कि वह स्वतंत्र ठेकेदारों को सही तरीके से वर्गीकृत करे। कंप्लाएन्स की ज़िम्मेदारी कॉन्ट्रैक्ट करने वाली कंपनी की होती है और उस दायित्व को ठेकेदारों को ट्रांसफर करने के लिए उसे सरकार द्वारा जारी सर्टिफ़िकेशन की ज़रूरत होगी। अगर किसी कर्मचारी को गलत तरीके से ठेकेदार के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो कंपनी श्रम न्यायालय में दंड और बकाया लाभों का भुगतान जैसे अन्य दंड के लिए उत्तरदायी हो सकती है। एक और संभावित दंड यह है कि बकाया सामाजिक सुरक्षा क़र्ज़ के आधार पर किसी ठेकेदार की बर्खास्तगी का निर्धारण अमान्य किया जा सकता है। इसका नतीजा यह होगा कि कंपनी को बर्खास्तगी की तारीख के बाद भी वेतन देना जारी रखना होगा, जब तक कि बकाया सामाजिक सुरक्षा क़र्ज़ का पूरा भुगतान नहीं हो जाता।
चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे नियुक्त किया जाए
स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय, यह पक्का करने के लिए कि प्रक्रिया सफल हो, इन तीन दिशानिर्देशों का पालन करना ज़रूरी है।
1। सावधानीपूर्वक साक्षात्कार आयोजित करें।
पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ इंटरव्यू में अक्सर चरित्र लक्षणों के बारे में सवाल पूछे जाते हैं क्योंकि ये व्यक्ति कंपनी की संस्कृति में योगदान देंगे। स्वतंत्र ठेकेदार के इंटरव्यू, बिज़नेस ट्रांजेक्शन से मिलते-जुलते हैं। प्रश्न उन कौशल और अनुभव से संबंधित होने चाहिए जो परियोजना में योगदान दे सकते हैं, क्योंकि व्यक्तित्व लक्षणों में रुचि अधिक स्थायी संबंध का संकेत दे सकती है।
2। एक सेवा अनुबंध बनाएँ.
एक ठेकेदार चुने जाने के बाद, एक कंपनी को यह पक्का करना चाहिए कि दोनों पक्षों को पता हो कि बिज़नेस के रिश्ते से क्या उम्मीद की जाए। एक लिखित अनुबंध बनाएं जो संबंध आवश्यकताओं को कवर करता हो, जिसमें शामिल हैं:
- दरों और व्यवस्थाओं का भुगतान करें।
- ठेकेदार की सेवाएँ उपलब्ध कराई गई हैं।
- अनुबंध की अवधि।
- समापन की शर्तें।
चिली में श्रम नियमों के तहत, कॉन्ट्रैक्ट करने वाली कंपनी स्वास्थ्य और सुरक्षा से जुड़ी ज़रूरतों को पूरा करने और कार्यस्थल पर होने वाले जोखिमों को मैनेज करने के लिए भी ज़िम्मेदार है।
3। जानिए स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ कैसे काम किया जाता है।
व्यापक प्रशिक्षण से पता चलता है कि प्रोजेक्ट पूरा होने पर नियोक्ता का नियंत्रण है, लेकिन कॉन्ट्रैक्ट करने वाली कंपनी ठेकेदारों को कंपनी का संक्षिप्त परिचय दे सकती है, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके पास परफ़ॉर्मेंस मानकों को पूरा करने के लिए ज़रूरी सब कुछ है। उन्हें परियोजना के प्रमुख खिलाड़ियों और आवश्यक वर्कफ़्लो से परिचित कराएं।
चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को भुगतान कैसे करें
क्योंकि ठेकेदार पेरोल पर काम करने वाले कर्मचारियों पर काम नहीं करते हैं, इसलिए उनके पारिश्रमिक का भुगतान एक अलग प्रक्रिया से किया जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सुरक्षित रूप से धन भेजने के लिए एक भरोसेमंद धन हस्तांतरण सेवा का उपयोग करें।
टैक्स योगदान रोक के लिए कंपनी के दायित्व स्थिति पर निर्भर हो सकते हैं। हालांकि कंप्लाएन्स की ज़िम्मेदारी डिफ़ॉल्ट रूप से कंपनी पर आती है, लेकिन उचित प्रमाणपत्रों के साथ ठेकेदार को उनकी खुद की श्रम और सामाजिक सुरक्षा आवश्यकताओं के लिए ज़िम्मेदार बनाने का विकल्प चुना जा सकता है। सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले ठेकेदारों से इन ज़रूरतों के बारे में चर्चा करें।
स्वतंत्र ठेकेदारों को टर्मिनेट करना
प्रोजेक्ट का प्रकार अनुबंध की शर्तों को प्रभावित कर सकता है, कंपनी को आम तौर पर एक निर्धारित अवधि या प्रोजेक्ट के अंत में सीधे तौर पर समाप्त कर दिया जाना चाहिए। हालांकि, किसी भी विवाद से बचने के लिए, कॉन्ट्रैक्ट करने वाली कंपनी को कॉन्ट्रैक्ट में समापन प्रोटोकॉल की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए। यह अभ्यास बिज़नेस को आने वाली संभावित कानूनी समस्याओं से बचाने में मदद कर सकता है।
चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय जी-पी की ओर रुख करें।
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