चिली में व्यवसाय का विस्तार करते समय, विभिन्न कारकों पर विचार करना आवश्यक है। पहली चीजों में से एक यह हो सकता है कि चिली में पेरोल कैसे सेट किया जाए। कर्मचारियों से ज़रूरी जानकारी प्राप्त करने से लेकर यह पक्का करने तक कि उन्हें समय पर भुगतान मिले, एक कंपनी को चिली के रोज़गार कानूनों का विशेषज्ञ बनना होगा।
चिली में कर लगाने के नियम
ज़्यादातर सामाजिक सुरक्षा खर्च नियोक्ता के बजाय कर्मचारियों से रोक दिए जाते हैं, जिससे चिली में नियोक्ताओं के लिए टैक्स वाजिब हो जाते हैं। कर्मचारियों को अपने वेतन का 10% पेंशन फ़ंड में, 7% स्वास्थ्य बीमा प्लान में, 2.84% से 3.4% तक बीमा प्लान में, और 0.6% बेरोज़गारी बीमा प्लान में योगदान करना होता है।
दूसरी ओर, नियोक्ता काम से संबंधित दुर्घटनाओं, बीमारियों और बेरोज़गारी बीमा प्लान में योगदान करते हैं। इंडस्ट्री के आधार पर, इसमें 0 के बीच का इजाफा होता है। 9% और 6। नियोक्ता के पेरोल का 8%। एक अतिरिक्त 2.4% बेरोजगारी फ़ंड और 1 में जाता है। 88%, विकलांगता और सर्वाइवल इंश्योरेंस फ़ंड में जाता है। किसी भी नियोक्ता को यह पक्का करना होगा कि सभी नए कर्मचारी काम पर रखने के 60 दिनों के अंदर कर अधिकारियों के पास रजिस्टर हो जाएं।
कंपनियों के लिए चिली पेरोल विकल्प
चिली में विस्तार करते समय, एक कंपनी यह कर सकती है:
- पेरोल आउटसोर्सिंग चुनें: अगर किसी कंपनी के पास खुद पेरोल करने के लिए संसाधनों की कमी है, तो वह चिली की किसी दूसरी कंपनी को पेरोल आउटसोर्स कर सकती है। हालांकि कोई तीसरा पक्ष पेरोल का प्रबंधन करेगा, लेकिन नियोक्ता के तौर पर कंपनी फिर भी सभी रोजगार कानून को पूरा करने के लिए उत्तरदायी होगी।
- चिली में पेरोल चलाएँ: जिनके पास ज़्यादा संसाधन हैं, वे अपने चिली ऑफ़िस से पेरोल चलाना चुन सकती हैं। हालांकि, कार्यालय के लिए सही कर्मियों को काम पर रखना अधिक महंगा हो सकता है, और चिली के पेरोल कानूनों के बारे में सब कुछ समझना आवश्यक होगा।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करना चुनें: इसके बजाय, आप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ काम कर सकते हैं। G-P पूरी पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया को सरल बनाता है, जिससे दुनिया भर के टीम सदस्यों के लिए 150 मुद्राओं में समय पर, सटीक भुगतान सुनिश्चित होता है।
चिली में पेरोल कैसे स्थापित करें
कर्मचारियों को काम पर रखने या पेरोल सेट करने से पहले, चिली में एक स्थानीय संस्था स्थापित करनी होगी। इकाई को Registro de Comercio और Servicio de Impuestos Internos के साथ पंजीकृत होने की आवश्यकता होगी। इसे पूरा होने में 15 से 20 दिन तक का समय लग सकता है। फिर आधिकारिक कागजी कार्रवाई और दस्तावेज़ीकरण के साथ बैंक खाता स्थापित करने की समय लेने वाली प्रक्रिया शुरू करना आवश्यक है।
एंटाइटलमेंट/समापन की शर्तें
चिली में समापन और पृथक्करण के जटिल नियम हैं। किसी को काम पर रखने से पहले, मज़बूत रोजगार समझोता में रोज़गार की सभी शर्तों को रेखांकित करना सबसे अच्छा तरीका है। इसके अलावा, समापन के उद्देश्य से, यह देखना ज़रूरी है कि नियोक्ता किस कारण से रोज़गार समाप्त कर सकता है और यह निर्धारित किया जाता है कि समापन का कौन सा भुगतान लागू है।
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