Mempekerjakan kontraktor independen di Chili dapat memberikan akses ke para profesional dengan beragam keahlian yang siap mendukung persyaratan proyek perusahaan. Namun, ketika mencari kontraktor independen untuk menangani proyek untuk perusahaan, penting untuk menerapkan strategi yang tepat untuk berhasil mengontrak para profesional terampil ini.

Mempekerjakan kontraktor independen di Chili

Jika menyewa kontraktor independen paling cocok untuk kebutuhan bisnis, penting untuk memahami bagaimana mengklasifikasikan pekerja dan penyedia layanan yang berbeda.

Kontraktor independen vs. karyawan purnawaktu

Perbedaan utama antara kontraktor independen dan karyawan didasarkan pada karakteristik layanan yang diberikan dan apakah individu tersebut adalah bawahan atau tergantung pada perusahaan. Seorang individu akan dianggap sebagai karyawan ketika mereka berada di bawah atau tergantung pada perusahaan. Kontraktor independen adalah wiraswasta sebagai entitas bisnis mereka sendiri yang menyediakan layanan untuk perusahaan daripada menjadi anggota bawahan perusahaan. Penunjukan ini menghalangi mereka untuk menerima manfaat seperti asuransi kesehatan dan waktu libur yang dibayar.

Penalti untuk kekeliruan klasifikasi

Penting bagi perusahaan untuk meninjau undang-undang ketenagakerjaan di Chili untuk memastikannya mengklasifikasikan kontraktor independen dengan benar. Kepatuhan pada akhirnya adalah tanggung jawab perusahaan kontraktor, dan akan membutuhkan sertifikasi yang dikeluarkan pemerintah untuk mentransfer kewajiban itu kepada kontraktor. Jika seorang karyawan salah diklasifikasikan sebagai kontraktor, perusahaan dapat bertanggung jawab atas denda pengadilan hubungan industrial dan penalti lainnya seperti pembayaran kembali untuk tunjangan yang terhutang. Hukuman potensial lainnya adalah bahwa pemecatan kontraktor dapat ditentukan batal dengan alasan hutang jaminan sosial yang belum dibayar. Hal ini akan mengakibatkan perusahaan perlu terus membayar upah setelah tanggal pemecatan sampai hutang jaminan sosial terbayar sepenuhnya dibayar.

Cara menyewa kontraktor independen di Chili

Ketika menyewa kontraktor independen, penting untuk mengikuti ketiga pedoman ini untuk memastikan prosesnya berhasil.

1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.

Wawancara dengan karyawan purnawaktu sering melibatkan pertanyaan tentang ciri-ciri karakter karena individu-individu ini akan berkontribusi pada budaya perusahaan. Wawancara kontraktor independen lebih mirip dengan transaksi bisnis. Pertanyaan-pertanyaan tersebut harus berkaitan dengan keterampilan dan pengalaman yang dapat berkontribusi pada proyek, karena ketertarikan pada sifat-sifat kepribadian dapat mengindikasikan hubungan yang lebih permanen.

2. Buat perjanjian layanan.

Setelah kontraktor dipilih, perusahaan harus memastikan kedua belah pihak tahu apa yang diharapkan dari hubungan bisnis. Buat perjanjian tertulis yang mencakup persyaratan hubungan, termasuk:

  • Tarif dan pengaturan pembayaran.
  • Layanan kontraktor yang disediakan.
  • Durasi kontrak.
  • Kondisi pemutusan.

Di bawah peraturan ketenagakerjaan di Chili, perusahaan kontraktor juga bertanggung jawab untuk memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan dan mengelola risiko tempat kerja.

3. Ketahui cara bekerja dengan kontraktor independen.

Pelatihan ekstensif dapat menandakan kontrol pemberi kerja atas penyelesaian proyek, tetapi perusahaan kontraktor dapat menawarkan pengenalan singkat perusahaan bagi kontraktor untuk memastikan mereka memiliki semua yang mereka butuhkan untuk memenuhi standar kinerja. Perkenalkan mereka kepada para pemain kunci dalam proyek dan alur kerja yang penting.

Cara membayar kontraktor independen di Chili

Karena kontraktor tidak termasuk dalam daftar gaji karyawan, remunerasi mereka harus dibayarkan melalui proses terpisah. Jika perlu, gunakan layanan pengiriman uang yang dapat dipercaya untuk mengirim dana secara internasional dengan aman.

Kewajiban perusahaan untuk pemotongan pajak mungkin tergantung pada situasinya. Sementara tanggung jawab untuk kepatuhan jatuh pada perusahaan secara default, dimungkinkan untuk memilih untuk membuat kontraktor bertanggung jawab atas persyaratan tenaga kerja dan jaminan sosial mereka sendiri dengan sertifikasi yang tepat. Diskusikan persyaratan ini dengan kontraktor sebelum menandatangani perjanjian layanan.

Mengakhiri kontraktor independen

Sementara jenis proyek dapat mempengaruhi ketentuan perjanjian, perusahaan umumnya harus memiliki pemutusan langsung pada akhir durasi atau proyek yang ditetapkan. Namun, untuk menghindari perselisihan, perusahaan kontraktor harus menguraikan protokol pemutusan kontrak dalam kontrak. Praktik ini dapat membantu melindungi bisnis dari potensi masalah hukum di masa depan.

Beralihlah ke G-P saat mempekerjakan kontraktor independen di Chili.

Sebagai bagian dari rangkaian produk ketenagakerjaan global #1 kami, G-P Contractor memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan dan membayar kontraktor global lebih cepat, dengan alur kerja swalayan dan serangkaian opsi pembayaran fleksibel. Baik Anda mempekerjakan karyawan atau kontraktor, platform kami merampingkan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda.

Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.