Sebuah bisnis hanya akan berhasil jika orang-orang di belakangnya berhasil. Untuk mempekerjakan karyawan di Chili, perlu untuk memenuhi setiap aturan kepatuhan ketenagakerjaan untuk memastikan bisnis tidak dikenakan denda besar atau ditutup. Inilah yang perlu diketahui perusahaan tentang mempekerjakan karyawan di Chili.
Merekrut Karyawan di Chili
Perusahaan dapat memilih untuk bekerja dengan agen perekrutan atau mempertimbangkan untuk mengiklankan posisi mereka sendiri secara online. Ini dapat dilakukan dengan memposting di situs web pekerjaan secara gratis atau membayar daftar premium yang menempatkan posisi terbuka terlebih dahulu. Bisnis besar juga akan mempublikasikan posisi yang tersedia di situs web mereka.
Anda juga dapat membayar untuk iklan baris di koran lokal, seperti El Mercurio. El Rastro adalah pilihan populer lainnya, karena merupakan koran rahasia dua mingguan. Jika tujuannya adalah untuk mempekerjakan ekspatriat, beriklan di situs web yang khusus melayani grup ini direkomendasikan.
Lanskap pekerjaan telah berubah, dengan lebih banyak orang di Chili yang mencari pekerjaan sementara dan pekerjaan lepas. Banyak penduduk setempat akan mencari pekerjaan atau bekerja dengan agen perekrutan. Kecenderungan ini berarti posisi dapat diisi dengan cepat tetapi perusahaan harus menawarkan insentif untuk menarik kandidat menjauh dari opsi lain.
Hukum yang menentang diskriminasi di Chili
Selama tahap rekrutmen, setiap keputusan yang tidak terkait dengan persyaratan dan kualitas yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut dianggap sebagai diskriminasi dan dilarang oleh hukum. Tidak diizinkan untuk bertanya tentang ras, jenis kelamin, usia, status perkawinan, keanggotaan serikat pekerja, atau hal lain yang tidak perlu diketahui untuk posisi tersebut.
Disarankan untuk menjaga jejak kertas menyeluruh selama proses rekrutmen untuk memastikan perusahaan atau perekrut memiliki bukti yang relevan dari keputusan pekerjaan untuk membela diri terhadap klaim diskriminasi.
Cara mempekerjakan karyawan di Chili
Prosesnya dimulai dengan mendirikan anak perusahaan atau bekerja dengan Employer of Record untuk mempekerjakan atas nama Anda. Jika sebuah perusahaan dengan entitas terdaftar di Chili ingin mempekerjakan karyawan, ia perlu memperpanjang perjanjian kerja tertulis dalam bahasa lokal yang menguraikan apakah karyawan tersebut akan menerima gaji tahunan kotor atau bersih. Sebagian besar negosiasi gaji diasumsikan dalam istilah bulanan bersih.
Ini juga harus menguraikan spesifikasi lain dari kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Jumlah kompensasi harus selalu dalam peso.
Undang-undang ketenagakerjaan Chili
Chili memiliki beberapa undang-undang ketenagakerjaan yang harus diperhatikan perusahaan sebelum mempekerjakan karyawan di negara tersebut. Undang-undang ini bervariasi berdasarkan jenis pekerja yang dipekerjakan perusahaan. Karyawan paruh waktu dapat bekerja hingga 30 jam per minggu. Perjanjian kerja jangka waktu tertentu, baik paruh waktu atau penuh waktu, berlaku hingga bulan 12 dan dapat diperpanjang hingga 24 bulan untuk karyawan dengan posisi teknis atau gelar dari lembaga pendidikan yang diakui secara nasional.
Mempekerjakan karyawan internasional sedikit lebih rumit, mengingat aplikasi visa akan diperlukan dengan otoritas imigrasi di Chili untuk mendapatkan visa sementara yang mengizinkan seseorang untuk tinggal dan bekerja di Chili.
Orientasi di Chili
Setelah karyawan dipekerjakan di Chili, langkah selanjutnya adalah melakukan orientasi kepada mereka. Proses orientasi serupa di hampir setiap negara. Mulailah dengan meninjau ketentuan perjanjian kerja sebelum hari pertama karyawan membahas harapan lain untuk pekerjaan seperti jam kerja, tanggung jawab reguler, dan banyak lagi.
Bangun tim Anda dengan G-P
G-P Employer of Record membuat membangun tim global menjadi mudah — tanpa perlu mendirikan entitas atau menghabiskan waktu melibatkan konsultan dan pakar lokal di bidang SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan pajak. Dengan G-P, Anda mendapatkan alur kerja sederhana, integrasi, dan fitur yang didukung AI yang mengubah cara Anda Orientasi, mengelola, dan membayar tim global.
Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan dan Orientasi siapa pun, di mana saja.
