Memperluas perusahaan Anda ke Jepang adalah sesuatu yang patut dirayakan. Namun, Anda perlu memahami sepenuhnya semua hukum anak perusahaan di negara tersebut sebelum mulai membangun tim global Anda.

Cara mendirikan anak perusahaan di Jepang

Sebelum Anda memulai persiapan anak perusahaan di Jepang, Anda harus memutuskan jenis struktur bisnis apa yang akan digunakan. 4 yang paling umum termasuk:

  • Godo-Kaisha: Suatu perusahaan dengan tanggung jawab terbatas
  • Goshi-Kaisha: Suatu perusahaan persekutuan komanditer
  • Gomei-Kaisha: Sebuah organisasi kemitraan umum
  • Kabushiki-Kaisha (KK): Perusahaan saham gabungan

Model KK merupakan struktur bisnis yang populer di Jepang, khususnya bagi perusahaan internasional yang ingin mendirikan anak perusahaan lokal.

Kewajiban dalam model bisnis KK dan Goshi-Kaisha terbatas pada aset yang dipilih oleh peserta ekuitas untuk dikontribusikan. Anda dapat menetapkan keduanya dengan mengikuti prosedur yang sama:

  • Periksa ketersediaan nama yang ingin Anda gunakan. Kantor cabang harus menggunakan nama perusahaan, namun anak perusahaan dapat memilih nama apa pun yang diinginkan.
  • Pilih dan daftarkan anggota pengelola dan perwakilan perusahaan.
  • Dapatkan stempel perusahaan.
  • Dirikan kantor dan buka rekening bank di Jepang untuk membayar karyawan.

Hukum anak perusahaan Jepang

Jika Anda memilih model KK untuk bisnis Anda, Anda harus menunjuk setidaknya 3 direktur. Seseorang harus ditunjuk sebagai direktur perwakilan dan memegang stempel perusahaan. Direktur ini akan mewakili perusahaan dalam transaksi. Selain itu, setidaknya 1 dari direktur 3 harus berdomisili di Jepang.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Jepang

Mendirikan anak perusahaan bukanlah pilihan untuk semua orang, tetapi menawarkan banyak manfaat bagi perusahaan yang ingin berekspansi ke Jepang.

Anak perusahaan di Jepang dapat beroperasi secara independen dari perusahaan induk. Mereka dapat menyesuaikan operasi berdasarkan norma-norma budaya dan menawarkan layanan tambahan yang memenuhi kebutuhan individu di negara tersebut.

Anak perusahaan juga tidak mengalihkan kewajiban kepada perusahaan induk. Perusahaan induk dapat beroperasi tanpa takut akan pembalasan atas segala sesuatu yang terjadi di perusahaan anak mereka yang berbasis di Jepang.

Pertimbangan penting lainnya

Persiapan proses anak perusahaan melibatkan banyak waktu dan uang. Jangka waktu untuk setiap langkah dalam proses ini dapat berkisar dari beberapa hari hingga beberapa minggu. Pengajuan artikel dan dokumen dapat dikenakan biaya mulai dari JPY 450 hingga JPY 20,800.

Anda juga perlu merekrut individu untuk bekerja sebagai direktur di perusahaan anak Jepang atau memindahkan karyawan yang ada ke Jepang, yang seringkali menimbulkan tekanan signifikan pada sumber daya Anda. Perusahaan tidak dapat mempekerjakan karyawan sampai mereka secara resmi mendirikan anak perusahaan, yang berarti Anda dapat kehilangan talenta berharga saat Anda mengurus dokumen, mencari kantor, dan membuka rekening bank.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.