La tua azienda sta pensando di creare una società sussidiaria in Cile? Se è così, devi pensare a qualcosa di più che trovare un posto e aprire le porte. Il processo della società sussidiaria può richiedere mesi per essere completato, e questo prima ancora che sia possibile iniziare ad assumere dipendenti. È fondamentale comprendere tutte le parti delle leggi della società sussidiaria in Chile per capire se creare una società sussidiaria o collaborare con un Employer of Record sia la scelta giusta per la tua azienda.
Come istituire una società sussidiaria chilena
Il primo passo è l'incorporazione della società sussidiaria e la sua registrazione presso il Registro de Comercio e il Servicio de Impuestos Internos. Ci vogliono circa 15 o 20 giorni per iscriversi completamente. È inoltre necessario pubblicare una costituzione sociale e creare conti bancari all'interno del paese, che richiedono documenti ufficiali per essere aperti. Creare questo account può richiedere 4-8 settimane per essere completato.
Altri passaggi includono:
- Ottenere l'approvazione di un nome azienda dal Registro delle Società del Cile.
- Sto redigendo una breve descrizione dell'attività dell'azienda.
- Scrivere e registrare i nomi di tutti gli azionisti e i dati dei direttori azienda.
- Creazione di un indirizzo di sede legale in Cile.
- Elaborazione di un Memorandum di Associazione e di Statuti e presentazione davanti al Conservador de Comercio.
Un'azienda a responsabilità limitata, probabilmente una delle forme di incorporazione più comuni in Cile, necessita di un minimo di 2 azionisti e 1 amministratore. Gli azionisti possono essere locali o internazionali. Tuttavia, devono essere registrati presso l'erario e le autorità fiscali di solito richiedono all'azienda di avere un rappresentante residente cileno.
Leggi della società sussidiaria del Cile
Le aziende sono tenute a seguire una varietà di leggi della società sussidiaria del Cile per rimanere conformità. Altrimenti, potrebbero rischiare multe pesanti o la società sussidiaria potrebbe persino essere chiusa. Una legge importante potrebbe richiedere al datore di lavoro di pagare dipendenti e autorità da un conto bancario in paese, un passaggio cruciale nell'istituzione di una società sussidiaria in Cile.
È inoltre necessario scegliere un nome azienda che non sia già in uso. Quando arriva il momento di fornire i dati degli azionisti, possono essere sia società che individui di qualsiasi nazionalità, ma le informazioni devono includere i loro nomi. È possibile avere tra 2 e 50 azionisti. Il direttore della società sussidiaria può essere di qualsiasi nazionalità e non deve vivere in Cile.
Assicurati di ottenere un Numero di Identificazione Fiscale noto come Rol Unico Tributario (RUT) in Cile. La legge della società sussidiaria cilena stabilisce che le società devono ottenere un atto pubblico firmato e pubblicare la società sussidiaria nella Gazzetta Ufficiale.
Vantaggi della creazione di una società sussidiaria cilena
Il vantaggio più significativo di istituire una società sussidiaria in Chile è la capacità legale di condurre operazioni e assumere lavoratori locali. Esiste anche responsabilità limitata tra la società sussidiaria e la società madre, che protegge la società madre da contenziosi o potenziali perdite derivanti dalla sua società sussidiaria in Chile.
La struttura a responsabilità limitata consente anche a una società sussidiaria cilena di operare secondo una propria cultura. Questo quadro strutturale permetterà alla società sussidiaria di creare un'identità separata dalla società madre che si conformi alla cultura generale e alle norme aziendali in Cile.
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Altre considerazioni importanti
Quando un'azienda decide di espandere la propria attività in Cile, è necessario avere una comprensione completa della società sussidiaria cilena e delle leggi sul lavoro, ed essere pronta a spendere tempo e denaro per completare la società sussidiaria processo di configurazione.
La società sussidiaria processo di configurazione del Chile potrebbe anche richiedere la ricerca di rappresentanza legale, il che può aumentare il tempo e le spese per costituire la propria entità.
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