단기 및 장기 거주 허가, 특별 취업 허가, 자영업 비자 등 다양한 비자가 있기 때문에 스위스에서 일하기 위해 어떤 비자가 필요한지 결정하기 어려울 수 있습니다.
스위스 취업 비자 종류
다양한 유형의 취업 허가에 대해 자세히 알아보기 전에 기업은 국적에 따라 요구 사항이 다르다는 점을 알아야 합니다. 유럽연합(EU) 및 유럽자유무역연합(EFTA) 국가 출신 시민은 외국인 직원 쿼터가 없으며(크로아티아 국적자 제외) 장애물이 적습니다.
스위스는 쉥겐 지역에 속해 있으므로 스위스 비자로 다른 회원국을 자유롭게 여행할 수 있습니다. EU/EFTA 국적자를 고용하는 경우 다음 옵션 중 1 을 신청할 수 있습니다:
- L 허가: 이 허가는 스위스에서 1년 미만 거주하려는 단기 거주자에게 적합합니다. 신청자는 3 ~ 12 개월 동안 유효한 근로계약서가 필요하며, 비자는 해당 기간에 맞춰 발급됩니다.
- B 허가: 스위스에서 1년 이상 거주하고자 하는 외국인은 최소 12 개월 이상의 근로계약서가 있는 경우 B 허가를 신청할 수 있습니다.
- G 허가증: 스위스에서 근무하지만 국경 지역에 거주하는 국경 간 통근자는 G 허가증을 받을 수 있습니다. 최소 일주일에 한 번은 주 거주지로 돌아와야 합니다.
스위스 취업 비자 취득 요건
스위스 정부는 크로아티아 국적자뿐만 아니라 EU/EFTA 비회원국 국민에 대해서도 매년 발급되는 허가증의 수를 제한하는 쿼터제를 시행하고 있습니다. 쿼터에 도달하면 외국인은 1년을 더 기다려야 허가를 신청할 수 있습니다. 스위스는 26 주 또는 회원국으로 구성되어 있으므로 요구 사항도 지역마다 다릅니다.
EU/EFTA 비회원국 시민은 많은 요구 사항에 직면합니다. 예를 들어, 스위스 국적자가 아닌 경우 해당 주에서 주로 사용하는 언어를 일정 수준 이상 유창하게 구사하고 글을 읽을 수 있어야 합니다.
기타 자격 및 요구 사항은 다음과 같습니다.
- 숙련된 일자리 유지
- 고등교육기관(HEI)에서 대학 또는 이와 유사한 학위를 소지한 경우
- 다년간의 전문 업무 경험 보유
- 지원서 양식 작성
- 2 여권 사진 제공
- 여권 원본 및 이전 비자 사본 제시
- 2 빈 여권 페이지 확보
고용주는 또한 특정 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 기업은 해당 일자리를 채울 자격을 갖춘 스위스 현지 직원을 구할 수 없었다는 사실을 증명해야 합니다. 또한 기업은 공석의 필요성을 설명하고 스위스 시민에게 광고했음을 증명해야 합니다.
신청 절차
스위스는 대부분의 정부 결정을 각 주에 맡기고 있습니다. 이는 지역별로 지원서 프로세스와 비용을 변경하며 직원의 출신 국가에 따라 영향을 받기도 합니다. 각 주 당국의 지원서 양식은 다음 웹사이트에서 찾을 수 있습니다. 각 주 웹사이트.
기타 중요한 고려 사항
스위스 거주 허가증 또는 단기 체류 허가증을 소지한 EU 및 유럽자유무역연합(EFTA) 국적자는 반입할 수 있습니다:
- 배우자, 본인 또는 배우자의 자녀( 21 연령 미만이거나 지원을 받는 자녀).
- 지원을 받는 본인 또는 배우자의 부모님(학생은 이 옵션을 사용할 수 없음).
이 조항은 가족 구성원의 국적에 관계없이 적용됩니다.
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