Als je hebt besloten je bedrijf uit te breiden naar de Filipijnen, moet je de dochterwetten van het land leren en begrijpen om in de regels te blijven. Het proces kan maanden duren voordat je kunt beginnen met het aannemen van werknemers in de Filipijnen.

Hoe een filipijnse dochteronderneming op te richten

Voordat u begint met het oprichten van een dochteronderneming in de Filipijnen, moet u rekening houden met bepaalde factoren die van invloed kunnen zijn op waar u uw bedrijf vestigt en welk type entiteit u kiest om op te richten.

Denk eerst na over het soort bedrijf dat je runt. Overweeg vervolgens lokale praktijken die een verschil kunnen maken in hoe je bedrijf opereert. Analyseer alles, van taalgebruik tot culturele nuances voordat je besluit waar je het opneemt.

Bedrijven hebben verschillende opties voor het type entiteit om als oprichting te worden beschouwd, waaronder: dochteronderneming, nevenvestiging, regionaal hoofdkantoor/regionaal operationeel hoofdkantoor (RHQ/ROHQ), eenpersoonsvennootschap (OPC) of wereldwijde partnerschap. Het inrichtingsproces varieert afhankelijk van het type constructie dat je kiest. Om als dochteronderneming in de Filipijnen te worden opgericht, moet u de volgende stappen volgen:

  • Controleer en reserveer je bedrijfsnaam bij de Securities and Exchange Commission (SEC).
  • Stort je ingestorte minimale kapitaal bij de bank.
  • Notariseert de verklaring van uw penningmeester en de artikelen van oprichting.
  • Vraag een vooraf geregistreerd belastingidentificatienummer (TIN) aan nadat je je bedrijf bij de SEC hebt geregistreerd.
  • Vraag een barangay-toestemming aan.
  • Ga naar het kantoor van de gemeentelijke penningmeester (CTO) om een community tax certificate (CTC) te krijgen en betaal de jaarlijkse gemeenschapsbelasting.
  • Verkrijg een bedrijfsvergunning van de Business Permits and Licensing Office (BPLO).
  • Koop speciale boeken van rekening bij een boekwinkel in de Filipijnen.

Het hele proces duurt doorgaans weken of tot enkele maanden en brengt extra kosten met zich mee. Als je besluit een dochteronderneming op te richten, moet je de tijd en het geld budget om het proces af te ronden.

Filipijnse subsidiaire wetten

Dochterwetten zijn vaak complex en variëren afhankelijk van het type entiteit dat je kiest. Voor een dochteronderneming hangt het aantal niet-onderdanen dat als oprichter mag fungeren af van de beperkingen onder de FIA, de Filipijnse Grondwet en andere relevante wetten. De nationaliteitsvereisten van aandeelhouders hangen af van de classificatie van de bedrijfsentiteit (gedeeltelijk genationaliseerd, 100% buitenlands of gereserveerd voor staatsburgers).

Als je ervoor kiest om alleen een dochteronderneming op te richten in plaats van te kiezen voor een dochteronderneming zoals G-P, kun je overwegen een advocaat of consultant in te huren die de wetten van het land begrijpt.

Voordelen van het oprichten van een filipijnse dochteronderneming

Het grootste voordeel van het oprichten van een Filipijnse dochteronderneming is dat bedrijven wettelijk binnen het land kunnen beginnen met het werven van personeel. Zodra het oprichtingproces is afgerond, kunnen bedrijven werknemers aannemen, beginnen met het doen van zaken en de loonadministratie uitvoeren. Dit proces is echter lang en kan nog langer duren als je niet bekend bent met de lokale subsidiaire wetten.

Andere belangrijke overwegingen

Je zult veel tijd en geld moeten budget om het dochterondernemingsinrichtingsproces volledig af te ronden. Probeer tijd vrij te maken om papieren in te dienen, eventueel naar de Filipijnen te reizen, documenten te ondertekenen en medewerkers aan te nemen.

Bereken de ROI van het gebruik van G-P Employer of Record

Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.

Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.

Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.