Het tropische klimaat en de bloeiende economie van de Filipijnen maken het land tot een populaire bestemming voor expats en groeiende bedrijven. Maar zoals elk land heeft de Filipijnen specifieke wetten met betrekking tot visa voor niet-staatsburgers die binnen haar grenzen willen wonen en werken.

Soorten werkvisa in de Filipijnen

Er zijn verschillende soorten visa beschikbaar voor internationale werknemers die toegang zoeken tot de Filipijnen. Visa en vergunningen voor personen die naar de Filipijnen komen voor zakelijke of werkgerelateerde doeleinden zijn onder andere:

  • tijdelijk bezoekersvisum voor zakelijke doeleinden;

  • internationaal handelaar/investeerder in verdragen;

  • speciaal visum voor niet-immigranten krachtens E.O. 226;

  • werkvergunning voor vreemdelingen (AEP);

  • 9(g) Vooraf Geregeld Werknemerscommercieel Visum

  • voorlopige arbeidsvergunning;

  • speciale arbeidsvergunning.

Deze gids richt zich op het 9(g) Werkvisum, aangezien dit het meest voorkomende type visum is dat wordt uitgegeven aan staatsburgers uit andere landen die werk zoeken in de Filipijnen. Om dit visum aan te vragen, moeten werknemers eerst een werkvergunning voor vreemdelingen verkrijgen.

Vereisten voor het verkrijgen van Filipijnse werkvisa

Om een werkvergunning voor vreemdelingen te verkrijgen, moeten werknemers de volgende documenten overleggen:

  • een ingevuld aanvraagformulier;

  • The

    arbeidsovereenkomst

    en eventuele gerelateerde documenten

  • een kopie van het paspoort van de werknemer samen met een geldig visum;

  • Een kopie van de bedrijfsvergunning (algemeen bekend als de vergunning van de burgemeester)

Aanvragers die een opnieuw afgegeven vergunning aanvragen, moeten naast bovenstaande documenten een kopie van hun huidige werkvergunning voor vreemdelingen overleggen.

Werknemers moeten een werkvergunning voor vreemdelingen hebben om een 9(g) werkvisum aan te vragen. Ze moeten ook een baan vinden bij een bedrijf gevestigd in de Filipijnen voordat ze kunnen solliciteren. Hieronder volgen enkele documenten die nodig zijn om te solliciteren:

  • Een ingevuld formulier voor 9(g) Work Visa sollicitatie

  • een geldig paspoort van de aanvrager;

  • Een notariële verklaring van het aantal International-medewerkers en lokale werknemers van de werkgever uit de Filipijnen

  • een gewaarmerkte kopie van de werkvergunning voor vreemdelingen afgegeven door het Department of Labor and Employment (DOLE).

  • Een krantenknipsel waaruit blijkt dat de aanvraag van werkvergunningen voor vreemdelingen door DOLE is bekendgemaakt

  • Een certificaat van vrijgave van het Filippijnse Bureau of Immigration (B.I.)

  • Een

    Vreemdelingencertificaatregistratie I-kaart

  • Kopieën van de arbeidsovereenkomst, de Articles of Incorporation (AOI, oprichtingsakte) en de verklaring van de Securities and Exchange Commission (SEC)

  • Alle aanvullende documenten die de tewerkstelling van de aanvrager ondersteunen

Aanvraagprocedure

Het proces voor het verkrijgen van een Filipijns werkvisum begint met een sollicitatie voor een 9(a) bezoekersvisum bij het Filipijnse consulaire kantoor in het land van verblijf of nationaliteit. Zowel het 9(a) bezoekersvisum als de werkvergunning voor vreemdelingen sollicitatie kunnen worden ingediend door de werkgever in de Filipijnen of de beoogde werknemer.

De sollicitatie voor een 9(g) Werkvisum moet worden gesponsord door de werkgever en kan worden ingediend via het Bureau of Immigration.

Het kan tot 7 maanden duren om het proces van het verkrijgen van een 9(g) werkvisum te voltooien, inclusief alleen al 2 tot 3 weken voor de werkvergunning voor vreemdelingen. Werknemers moeten ruim voor hun reis naar de Filipijnen een aanvraag indienen.

Andere belangrijke overwegingen

Er zijn een paar aandachtspunten om in gedachten te houden bij werkvisa in de Filipijnen:

  • Een 9(g) werkvisum kan aanvankelijk worden uitgegeven voor 1 tot 3 jaren, afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst. Het visum kan later met een extra periode van 1 tot 3 jaar worden verlengd.

  • Als een werknemer moet beginnen met werken voordat het visumproces is afgerond, kan hij een voorlopige werkvergunning aanvragen. Een sollicitatie voor deze vergunning kan worden ingediend zodra de werknemer een werkvergunning voor vreemdelingen sollicitatie indient, en de vergunning kan binnen slechts 2 weken worden afgegeven. Net als het 9(g) visum wordt deze vergunning uitgegeven door het Bureau of Immigration.

  • Werknemers moeten er rekening mee houden dat hun werkvergunning voor vreemdelingen alleen geldig is voor de functie die zij bekleedden toen zij hun aanvraag indienden. Als de werknemer bij een ander bedrijf in de Filipijnen gaat werken of zelfs een andere positie binnen hetzelfde bedrijf aanvaardt, moet hij een nieuwe werkvergunning voor vreemdelingen aanvragen.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Lees meer over hoe ons Global Growth Platform u kan helpen uw TEAM wereldwijd te laten groeien.

–

Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij de verwerking van werkvisums of vergunningen op deze specifieke locatie.