O processo de solicitação de um visto de trabalho na Dinamarca é relativamente rápido e fácil em comparação com outros países. No entanto, os requerentes ainda têm de cumprir uma lista extensa de exigências e os empregadores precisam conhecer todas as etapas da obtenção de um visto de trabalho na Dinamarca. Como há muitas exigências no país, a obtenção de um visto de trabalho pode demorar.

Tipos de vistos de trabalho na Dinamarca

Cidadãos de países nórdicos, incluindo Finlândia, Islândia, Noruega e Suécia, não precisam de autorização de trabalho ou de residência, pois podem simplesmente entrar no país. No entanto, eles ainda precisarão entrar em contato diretamente com o Serviço de Atendimento ao Cidadão do município local para obter o número de registro civil (número CPR). Se os membros da família forem cidadãos nórdicos, podem vir para a Dinamarca com a mesma facilidade. Membros da família que não sejam de um país nórdico, da UE ou do EEE terão de apresentar um pedido de reagrupamento familiar.

Cidadãos da UE, do EEE e da Suíça também não precisam de visto para viver, trabalhar ou estudar na Dinamarca. No entanto, eles ainda precisam cumprir as normas de imigração do Serviço de Imigração Dinamarquês e da Agência Dinamarquesa para o Recrutamento e Integração Internacional. Dentro de 3 meses após a entrada na Dinamarca, eles devem solicitar um certificado de registro, que é um documento que certifica o direito de residir na Dinamarca como cidadão da UE. Todos os outros cidadãos devem solicitar um visto, que lhes permitirá ficar no país por 90 dias. Qualquer pessoa que deseje permanecer e trabalhar por um período mais longo precisará de uma autorização de residência e trabalho para fazê-lo.

Embora existam muitos vistos de trabalho diferentes, os 3 comuns incluem o Fast-Track Scheme, o Pay Limit Scheme e a Positive List. Essas opções são as mais abrangentes e também incluem tipos de visto correspondentes, como visto de pesquisa, visto com limite salarial e outros.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Dinamarca

Cidadãos de países não pertencentes à UE, ao EEE e à Suíça precisarão atender a determinados requisitos e fornecer documentos para o processo de candidatura.

Alguns dos documentos necessários incluem os seguintes:

  • Comprovante de pagamento da taxa de visto
  • Cópia de todas as páginas do passaporte, incluindo páginas em branco, bem como a capa e a contracapa.
  • Procuração do requerente
  • Contrato de trabalho ou oferta de emprego com informações sobre salário, descrição do cargo e condições de trabalho.
  • Declaração de que a vaga de emprego foi anunciada no Jobnet e no EURES por pelo menos 2 semanas (se aplicável)
  • Documentação comprovativa da formação académica (se aplicável)

Dependendo do tipo de autorização de trabalho solicitada, pode ser exigido um salário mínimo, conforme estipulado pelas autoridades locais.

Processo de candidatura

É provável que os funcionários solicitem o visto de trabalho para a Dinamarca online. Eles podem começar criando um número de protocolo e selecionando o visto que melhor se adapta à sua situação profissional. Alguns tipos de visto precisam ser solicitados integralmente pelo empregador por meio de uma procuração. Após a criação de um número de protocolo, o solicitante é obrigado a pagar a taxa de visto no mesmo ano.

Em seguida, envie os documentos exigidos acima, bem como o formulário de solicitação de visto de trabalho. Existem 2 formas comuns — o AR1 online e o AR6 online. O AR1 é um formulário eletrônico preenchido tanto pelo empregado quanto pelo empregador. O AR6 é preenchido exclusivamente pelo empregador, que tem a procuração. Dentro de 14 dias após a inscrição online, o funcionário deverá ter seus dados biométricos e foto coletados. Caso o pedido seja apresentado pessoalmente em uma missão diplomática internacional com a qual a Dinamarca tenha um acordo de representação, o indivíduo deverá apresentar uma foto de rosto e um documento de identidade válido e, se posteriormente for concedida uma autorização de residência, terá suas características biométricas registradas após entrar na Dinamarca.

O funcionário receberá os resultados da candidatura dentro de 1a3 meses. Alguns tipos de vistos de trabalho, no entanto, como o Visto Fast-Track, levam apenas cerca de 30 a 60 dias.

Outras considerações importantes

Alguns funcionários podem querer que sua família, cônjuge ou parceiro se junte a eles na Dinamarca. Eles podem solicitar o reagrupamento familiar por meio de vistos familiares e de cônjuge. O tempo normal de processamento de uma autorização de residência para um membro da família que acompanha um funcionário é de 2 meses. O tempo máximo previsto para o processamento de pedidos de autorização de residência com base no reagrupamento familiar é 7 mês. Poderá ser aplicada uma taxa administrativa governamental, cujo valor pode ser consultado no site do governo.

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