Expandir as operações da sua empresa na Finlândia é uma oportunidade empolgante. Seja para transferir funcionários da sua empresa matriz, contratar novos candidatos de outros países ou formar uma equipe talentosa com uma combinação de ambos, alguns membros da sua equipe provavelmente precisarão obter um visto de trabalho para a Finlândia.

Tipos de vistos de trabalho na Finlândia

Cidadãos de países fora da União Europeia (UE), Noruega, Suíça, Islândia e Liechtenstein precisarão solicitar uma autorização de residência antes de trabalhar na Finlândia. O tipo de autorização que os funcionários precisarão depende da natureza do trabalho que realizarão para sua empresa. As seguintes 3 categorias de vistos de trabalho serão relevantes para a maioria das empresas:

  • Visto de negócios: Um visto de negócios permite que os funcionários permaneçam na Finlândia por até 90 dias. No entanto, este visto não permite que o funcionário se envolva diretamente com o trabalho. Um visto de negócios permite que o indivíduo participe de conferências e seminários. Este visto pode ser relevante durante o processo de integração de funcionários que não irão permanecer para trabalhar na Finlândia.
  • Autorização de residência para autogestãoEmprego: Esta autorização pode ser aplicada a alguns indivíduos dentro da sua empresa, incluindo empresários individuais, sócios e membros de uma cooperativa. Sua empresa precisará estar registrada no Registro Comercial do Conselho Nacional de Patentes e Registro antes que essa licença possa ser emitida.
  • Autorização de residência com base em emprego (especialista internacional): Este visto é o tipo mais comum e a maioria das empresas precisará estar familiarizada com ele para expandir suas operações na Finlândia. Os funcionários que pretendem residir na Finlândia pela primeira vez devem solicitar uma autorização temporária.
  • Cartão Azul da UE: Este é normalmente aplicável a trabalhadores altamente qualificados com um salário mínimo de pelo menos EUR 5,209 brutos por mês (a partir de 2023) e com um grau de ensino superior de pelo menos 3 anos.

Em junho 2022, a Finlândia também introduziu um visto D acelerado para especialistas, empreendedores de startups e seus familiares. A partir de 22 de dezembro de 2022, o Visto D também inclui funcionários em cargos gerenciais, pesquisadores, estudantes e suas famílias. Este visto permite que trabalhadores estrangeiros entrem na Finlândia e comecem a trabalhar dentro de 10 dias.

Requisitos para obter vistos de trabalho para a Finlândia

Para obter um visto de trabalho na Finlândia, os funcionários precisam de:

  • um contrato de trabalho;
  • um passaporte válido e uma foto para passaporte;
  • uma autorização de residência para candidatura de trabalhador assalariado;
  • Cópias coloridas da página do passaporte contendo dados pessoais e de todas as páginas do passaporte que contêm anotações.
  • Documento que comprove que o indivíduo está legalmente residente no país onde submete o pedido.

Processo de candidatura

O processo começa quando os funcionários recebem uma oferta de emprego em uma empresa na Finlândia. Para viver e trabalhar legalmente na Finlândia, é necessário ter um contrato de trabalho .

Se os funcionários estiverem se mudando para a Finlândia, precisarão solicitar uma autorização de residência, o que pode ser feito online através do serviço Enter Finland. Se o empregador tiver obtido a certificação, os funcionários podem solicitar o visto D ao mesmo tempo que solicitam a autorização de residência. O visto D permite que os indivíduos viajem para a Finlândia imediatamente após a emissão de uma autorização de residência e a colocação do adesivo do visto D em seu passaporte.

Dentro de 3 meses após a apresentação do pedido, eles devem comparecer a uma missão diplomática ou embaixada da Finlândia e apresentar cópias originais dos anexos do pedido, incluindo impressões digitais e documentos comprobatórios. Caso os funcionários não consigam se inscrever online, podem imprimir o formulário de inscrição no site do Serviço de Imigração da Finlândia e levá-lo à missão diplomática mais próxima, juntamente com os documentos anexos.

O mérito da candidatura será decidido pelo Gabinete de Emprego e Desenvolvimento Económico. O Serviço de Imigração da Finlândia, ou Migri, tomará a decisão final após se certificar de que os funcionários atendem a todos os requisitos para a obtenção de uma autorização de residência. Tanto os funcionários quanto o empregador serão notificados da decisão por correio.

Após a aprovação, os funcionários recebem um cartão de autorização de residência da embaixada da Finlândia. A primeira autorização é válida por 1 anos, ou 2 anos para quem tem o Cartão Azul da UE, e pode ser renovada numa esquadra de polícia local na Finlândia.

Outras considerações importantes

Embora os funcionários que sejam cidadãos de Estados-Membros da UE, do EEE e da Suíça não precisem solicitar uma autorização de residência para trabalhar na Finlândia, eles precisam registrar seu direito de residir no país. Este processo pode ser concluído através do sistema Enter Finland . Os cidadãos dos países nórdicos, incluindo Islândia, Noruega, Dinamarca e Suécia, devem registar o seu direito de residência na Agência de Serviços de Dados Digitais e Populacionais. Se pretenderem viver na Finlândia por mais de 6 meses, deverão dirigir-se pessoalmente ao local de atendimento para efetuar o registo. Eles precisam ter um documento de identidade válido que mostre a nacionalidade, como um passaporte, e devem se registrar o mais rápido possível – mas no máximo 1 meses após se mudarem para a Finlândia.

Os funcionários com autorização de residência devem estar cientes de que têm o direito de solicitar residência permanente após 5 anos de vida e trabalho legal na Finlândia.

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