Expandir as operações comerciais para o Japão ajudará você a estabelecer novos relacionamentos e a entrar em um mercado até então inexplorado. No entanto, uma expansão também significa que você precisa contratar uma equipe completa ou transferir alguns dos funcionários da sua empresa matriz para o Japão. Você também precisa aprender como obter um visto de trabalho para cada funcionário que não seja japonês.

Tipos de vistos de trabalho no Japão

O Japão possui cerca de 30 diferentes autorizações de trabalho e vistos de longa duração com base nos requisitos de trabalho do expatriado e no motivo da mudança para o Japão. Existem vistos de trabalho específicos para diversas ocupações, incluindo opções para artistas, instrutores, jornalistas, professores, trabalhadores qualificados e muito mais. O tipo de autorização que um funcionário solicita determinará por quanto tempo ele poderá permanecer no Japão. Normalmente, a duração varia de 3 mês a 5 anos.

Além das autorizações de trabalho para diversas ocupações, o Japão introduziu recentemente vistos específicos para determinadas habilidades, incluindo:

  • Visto de Trabalhador Qualificado Específico SSW-2: Este visto é para trabalhadores que vão ao Japão para preencher lacunas de emprego em determinados setores de trabalho. O Japão espera trazer aproximadamente 500,000 novos trabalhadores para o país até 2025.
  • Visto de Competências Específicas 1-SSV1: Apenas trabalhadores em setores específicos, como construção naval, agricultura, cuidados de enfermagem, entre outros, podem solicitar este visto. É necessário realizar testes de proficiência em japonês e exames técnicos. O visto é válido por 1 anos e renovável por até 5 anos. Se um requerente quiser ficar por mais de 5 anos, ele precisará solicitar o Visto 2-SSV2.
  • Visto de Habilidades Específicas 2-SSV2: Os candidatos podem renovar este visto indefinidamente e trazer seus familiares para o Japão. Indivíduos que atualmente vivem e trabalham no Japão sob um Visto 1-SSV1 podem solicitar este visto específico somente depois de obterem um nível mais elevado de especialização em sua área.

Requisitos para obter vistos de trabalho para o Japão

Indivíduos que vêm ao Japão por qualquer motivo que não seja turismo devem obter um Certificado de Elegibilidade (COE) antes de obter uma autorização de trabalho ou visto. O Certificado de Elegibilidade (COE) atestará que o solicitante está legalmente autorizado a visitar o Japão para fins de trabalho, visita familiar ou outro motivo qualificado. O processo de solicitação de visto exige este certificado, portanto, os funcionários devem tê-lo antes de prosseguir com quaisquer outras etapas.

Lembre-se de que os requisitos específicos variam de visto para visto. Por exemplo, algumas pessoas podem precisar fornecer um currículo e o certificado ou diploma universitário original para obter um visto de trabalho no Japão. Outros requisitos comuns incluem:

  • Oferta de emprego de uma empresa sediada no Japão
  • passaporte;
  • formulário de solicitação de visto;
  • fotografia.

Processo de candidatura

O primeiro passo para solicitar um visto de trabalho no Japão é encontrar um patrocinador, que geralmente é um empregador. O indivíduo ou a organização patrocinadora local deve apresentar um pedido ao Departamento Regional de Serviços de Imigração para obter o Certificado de Elegibilidade (COE). O processo de candidatura ao COE inclui:

  • enviar um formulário de requerimento preenchido;
  • Enviar uma fotografia de 4cm x 3cm
  • Fornecer um envelope de retorno com um selo de ienes (JPY) 392
  • juntar todos os documentos comprobatórios;
  • enviar uma carta de garantia.

Se os membros da sua equipe estiverem solicitando um visto de habilidades específicas, eles também deverão apresentar um cálculo de pontos. O sistema de pontos avaliará os candidatos com base em suas habilidades, e eles precisarão de mais de 70 pontos para serem considerados para um visto. Como empregador, você também precisa preparar certos documentos para o processo de solicitação de visto, incluindo:

  • Carta de garantia
  • Carta-convite
  • Relação de solicitantes de visto
  • Detalhes da sua empresa ou organização
  • Itinerário no Japão

Outras considerações importantes

Os candidatos devem pagar uma taxa correspondente ao tipo de visto de trabalho que estão solicitando. A taxa depende do tipo de visto, da nacionalidade do requerente e se ele deseja um visto de entrada única ou de múltiplas entradas. Normalmente, um visto de entrada única custa cerca de JPY 3,000 e um visto de múltiplas entradas custa JPY 6,000.

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