Quando sua empresa começar a planejar a expansão para a Malásia, a contratação de funcionários talentosos será essencial para uma entrada tranquila no mercado. Ao encontrar os membros certos para a equipe, você precisará garantir que cada indivíduo possua a documentação adequada para trabalhar legalmente no país, o que inclui a obtenção de vistos de trabalho para a Malásia.

Tipos de vistos de trabalho na Malásia

A Malásia possui 4 categorias de vistos de trabalho, também conhecidos como “autorizações de trabalho”:

  • Visto de trabalho: O visto de trabalho é o mais comum para estrangeiros que trabalham para uma empresa sediada na Malásia em uma função especializada. Os empregadores precisam obter aprovação do Comitê de Expatriados ou de outra agência reguladora para contratar um funcionário e obter esse visto. Normalmente, o passe de trabalho dura 1 a 5 anos, dependendo do caso ou da duração do trabalho, mas é renovável.
  • Visto de trabalho temporário: Existem 2 categorias de vistos de trabalho temporário — o visto de trabalho temporário para Trabalhador Estrangeiro e o visto de trabalho temporário para Empregada Doméstica Estrangeira (EDE). Ambos são normalmente emitidos por até 2 anos.
  • Visto de visita profissional: Indivíduos estrangeiros que desejam trabalhar na Malásia por até 12 meses geralmente solicitam este visto. Normalmente, uma empresa internacional com sede fora da Malásia emprega esses indivíduos, que trabalharão temporariamente na Malásia.
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Malásia

Os requisitos para obter uma autorização de trabalho na Malásia dependem do tipo de visto que o funcionário precisa. Se a sua empresa estiver constituída na Malásia, a maioria dos seus funcionários estrangeiros precisará solicitar um visto de trabalho. Para isso, precisarão de um diploma, um certificado e experiência profissional relevante. O salário mensal deles deverá ser de pelo menos RM 5,000 por mês, dependendo da categoria de trabalho.

Outros requisitos comuns incluem:

  • Um currículo atualizado
  • Cópia do passaporte do indivíduo com validade restante de pelo menos 18 meses
  • fotos recentes do passaporte;
  • Cópia do contrato de trabalho (devidamente carimbada pela Receita Federal e assinada)
  • Cópia dos certificados de escolaridade mais elevados, traduzida para o inglês.
  • Descrição da vaga
  • um formulário de solicitação preenchido;
  • Outros documentos especificados mediante solicitação.

Processo de candidatura

O Departamento de Imigração da Malásia processa todos os vistos de trabalho, mas o procedimento depende do tipo de autorização de trabalho. Por exemplo, pode ser necessário obter a aprovação de um órgão estatal para trazer um indivíduo estrangeiro para o país; no entanto, diferentes órgãos estatais são responsáveis por aprovar diferentes funções em vários setores.

Após a etapa acima, o requerente deverá apresentar todos os documentos às autoridades competentes para aprovação. Assim que o pedido for aprovado, o indivíduo receberá a autorização de trabalho. Lembre-se de que existem taxas específicas para cada tipo de visto, e elas variam de acordo com o cargo, a localização e outros fatores relacionados. Além das taxas principais, o governo também cobra custos administrativos.

Outras considerações importantes

Indivíduos com passes de trabalho tipo I ou II podem solicitar que seu cônjuge, pais e filhos menores de 18 também venham para a Malásia. Cada pessoa precisará de um visto de dependente, que será emitido por um período igual ou inferior ao do visto de trabalho principal.

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Neste momento, a GP não patrocina nem oferece apoio no processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.