A Rússia é o maior país do mundo em área territorial e abrange 11 fusos horários. Também possui uma grande população próxima de 150 milhão de pessoas, dando-lhe acesso a um conjunto diversificado de candidatos. Embora a expansão para a Rússia apresente muitas vantagens, também é preciso considerar os desafios. Você terá que aprender um conjunto totalmente novo de leis trabalhistas, configurar sua folha de pagamento na Rússia e contratar os funcionários certos.

Em vez de desistir dos seus sonhos de expansão, lembre-se de que a GP pode torná-los realidade. Podemos atuar como Empregador Oficial, assumindo o risco de conformidade e configurando sua folha de pagamento russa. Ao trabalhar conosco, você não precisará constituir uma subsidiária e garantiremos que você permaneça em conformidade com a legislação enquanto se concentra na gestão da sua empresa.

Regras de tributação na Rússia

A partir de 2026, a Rússia implementou uma escala progressiva de imposto de renda de cinco níveis, variando de 13% a 22%, aumentou o imposto corporativo padrão para 25% e unificou as contribuições previdenciárias do empregador em uma taxa de30% até um teto de ganhos anuais de RUB 2,979,000.

Opções de folha de pagamento na Rússia para empresas

Você tem quatro opções diferentes de folha de pagamento russa, incluindo:

  • Interno: Algumas subsidiárias maiores podem preferir usar sua própria folha de pagamento interna, especialmente se planejam operar na Rússia por um longo período. Com essa opção, você precisará de uma equipe de RH maior, bem como de um especialista em legislação trabalhista russa.

  • Remoto: Empresas matrizes que já possuem sua própria folha de pagamento também podem utilizá-la para a subsidiária. No entanto, os funcionários da sua subsidiária estarão sujeitos a regulamentos diferentes que você deverá seguir.

  • Empresa russa de processamento de folha de pagamento: Trabalhar com uma empresa russa de processamento de folha de pagamento é uma maneira fácil de terceirizar sua folha de pagamento, mas você ainda será o responsável por todas as questões relacionadas à folha de pagamento.

  • Terceirização da folha de pagamento na Rússia: Por fim, você pode optar pela terceirização da folha de pagamento na Rússia por meio da GP. Somos a única opção que cuida da configuração da sua folha de pagamento e garante a conformidade com as leis locais.

Como configurar uma folha de pagamento na Rússia

Não é possível configurar a folha de pagamento na Rússia sem primeiro estabelecer uma subsidiária. O processo de abertura de uma subsidiária pode levar de algumas semanas a alguns meses, atrasando sua expansão e consumindo uma parte significativa do seu tempo. A GP sabe que seu tempo é valioso, por isso você não precisará se preocupar com horários flexíveis ao trabalhar conosco. Utilizaremos nossa subsidiária existente para contratar funcionários que trabalharão para você e, em seguida, os adicionaremos à nossa folha de pagamento para que você não precise se preocupar com nada.

Termos de direito/rescisão

Demitir um funcionário sumariamente na Rússia é praticamente impossível, por isso recomendamos definir os direitos e os termos de rescisão antes de configurar a folha de pagamento. Você deve buscar uma rescisão amigável do contrato de trabalho se decidir que um funcionário não está cumprindo suas obrigações. Os funcionários geralmente recebem uma indenização por rescisão contratual que varia de acordo com o tempo de serviço, o cargo ocupado e outros fatores.

Empresa de processamento de folha de pagamento na Rússia

A GP ajudará a tornar sua expansão rápida e fácil. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento na Rússia e nossos outros serviços.