Se a sua empresa planeja crescer na Arábia Saudita, precisará de uma equipe de funcionários talentosos. É importante saber como obter vistos de trabalho e autorizações de residência para quaisquer funcionários que se mudarão com você, seja para realocar membros da equipe existente ou recrutar novos funcionários internacionalmente.

Tipos de vistos de trabalho na Arábia Saudita

Qualquer pessoa que deseje entrar na Arábia Saudita precisará de um visto, com exceção dos cidadãos de países que são membros do Conselho de Cooperação dos Estados Árabes do Golfo. Esses membros são os Emirados Árabes Unidos, Bahrein, Sultanato de Omã, Catar e Kuwait.

Existem vários tipos de vistos disponíveis na Arábia Saudita, entre os quais os mais comuns incluem:

  • Vistos de trabalho: Para expatriados com contrato de trabalho.
  • Vistos de visita a negócios: Para estrangeiros que desejam visitar o país a negócios e possuem uma carta-convite de uma empresa saudita.
  • Vistos de visita familiar ou de residência: Para estrangeiros que possam comprovar parentesco com um residente local.
  • Visto de visita de trabalho temporário (TWVV): Introduzido em 2021, este visto de múltiplas entradas é válido por 1 ano. Os empregadores podem comprar uma quota e patrocinar um expatriado. Esses vistos também podem ser usados para trabalho de curto prazo para a entidade patrocinadora do visto por até 90 dias.

Este guia se concentrará nos vistos de trabalho, pois estes são necessários para qualquer funcionário que permaneça na Arábia Saudita por um longo período.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Arábia Saudita

Para obter um visto, os funcionários devem ter um patrocinador na Arábia Saudita. A maior parte do processo de candidatura é de responsabilidade da empresa patrocinadora, mas o futuro funcionário deverá fornecer toda a documentação necessária.

Em 2021, a Arábia Saudita introduziu o Esquema de Verificação Profissional, que exige que os cidadãos estrangeiros que trabalham em 23 áreas técnicas devem passar por um exame para comprovar suas qualificações antes de receberem um visto. Atualmente, isso se aplica a cidadãos indianos, paquistaneses e bengaleses. Em março 2023, a Arábia Saudita anunciou que o programa será expandido para incluir cidadãos do Sri Lanka. É provável que este programa continue a expandir-se para outras nacionalidades no futuro.

Os empregadores na Arábia Saudita deverão arcar com as despesas relacionadas a este programa para cada candidato.

A seguir, apresentamos alguns dos documentos necessários para obter um visto de trabalho:

  • Um passaporte válido durante todo o período de emprego, com pelo menos 2 páginas em branco para vistos.
  • uma foto colorida do tamanho usado para passaporte;
  • Comprovante de pagamento online da taxa de visto através do site da Enjazit
  • o formulário preenchido de candidatura ao visto;
  • 3 cópias de um relatório médico assinado
  • Uma carta de emprego da empresa patrocinadora na Arábia Saudita e um contrato de trabalho assinado, que deve ser autenticado pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Câmara de Comércio Saudita.
  • Uma cópia autenticada do diploma universitário do candidato, que deve ser validada pela Missão Cultural da Arábia Saudita.
  • um relatório policial em que conste possíveis registros criminais;

Processo de candidatura

O empregador deve iniciar o processo de candidatura ao visto de trabalho. Estas são as etapas necessárias para obter um visto e permissão de residência na Arábia Saudita:

  • A empresa patrocinadora deve se registrar no Ministério do Interior da Arábia Saudita.
  • O Ministério abrirá um processo de imigração com informações sobre todos os funcionários expatriados do empregador.
  • O empregador apresentará um pedido de visto de trabalho ao Ministério do Trabalho.
  • Assim que o pedido for aprovado, o Ministério do Trabalho notificará o Ministério das Relações Exteriores. Dentro de 2 semanas, o Ministério das Relações Exteriores emitirá um Número de Autorização de Visto.
  • O funcionário deverá apresentar o pedido de visto de trabalho à embaixada da Arábia Saudita competente, juntamente com os documentos listados acima.
  • A embaixada emitirá o visto dentro de 1 a 3 semanas, momento em que o funcionário poderá viajar para a Arábia Saudita.
  • Na Arábia Saudita, o funcionário deve solicitar uma autorização de residência, ou iqama, através do Ministério do Trabalho.
  • O Ministério do Trabalho encaminhará o pedido aprovado ao Ministério do Interior, onde o iqama será emitido pela Direção-Geral de Passaportes.

Os funcionários devem portar seu iqama em todos os momentos para comprovar que têm permissão legal para viver e trabalhar na Arábia Saudita.

Se os funcionários desejarem viajar para dentro e para fora da Arábia Saudita durante o período de seu emprego, precisarão solicitar uma Autorização de Saída/Reentrada junto ao Ministério do Interior. Esta autorização é geralmente emitida dentro de 1 semanas.

Outras considerações importantes

Os funcionários precisam estar cientes de que as autoridades da Arábia Saudita têm regras que devem ser seguidas em todos os momentos. Comportamentos inadequados podem resultar na recusa de entrada no país ou na deportação. Além disso, o Islã é a única religião que pode ser celebrada publicamente na Arábia Saudita.

Caso os funcionários planejem trazer cônjuges ou filhos para a Arábia Saudita, precisam obter vistos de visita familiar.

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