O Sri Lanka é um país do sul da Ásia com uma grande população de mais de 21 milhões. Como o país já foi governado por portugueses, holandeses e britânicos, as pessoas falam uma variedade de línguas, mas o cingalês e o tâmil são as duas mais comuns, com o inglês como língua franca. Se você está planejando uma expansão para o Sri Lanka, pode se beneficiar de uma população que fala inglês, bem como de um grande número de candidatos para escolher.

Apesar dos benefícios de expandir para o Sri Lanka, você também precisará lidar com alguns aspectos mais desafiadores, como configurar sua folha de pagamento no Sri Lanka. Você pode escolher entre diversas opções de folha de pagamento no Sri Lanka, incluindo a terceirização da folha de pagamento com a GP. Em vez de se preocupar com a folha de pagamento, você pode terceirizar com a GP. Iremos adicionar seus funcionários à nossa folha de pagamento em conformidade com a legislação, para que você não precise se preocupar com impostos, pagamento de funcionários ou requisitos relacionados.

Regras de tributação no Sri Lanka

Atualmente, há agitação no país devido ao recente desastre econômico, e a situação deve permanecer instável por algum tempo até que a normalidade seja restabelecida. Os funcionários podem optar por pagar seus próprios impostos, o que é vantajoso para eles. A maioria dos funcionários paga seus próprios impostos de renda.

As faixas de tributação são as seguintes:

  1. Lucros mensais regulares do emprego até RS. 250,000/- > Isenção de Imposto
  2. Lucros mensais regulares do emprego superiores a Rs. 250,000/- mas não superiores a Rs. 500,00 > 6% dos lucros mensais regulares do emprego menos Rs. 15,000/-
  3. Lucros mensais regulares do emprego superiores a Rs. 500,000/- mas não superiores a Rs. 750,000 > 12% dos lucros mensais regulares do emprego menos Rs. 45,000
  4. Lucros mensais regulares do emprego superiores a Rs. 750,000/- > 18% dos lucros mensais regulares do emprego menos Rs. 90,000/-

Opções de folha de pagamento para empresas no Sri Lanka

O Sri Lanka oferece quatro opções diferentes de folha de pagamento para sua empresa escolher:

  • Interno: Uma estrutura de folha de pagamento interna ocorre quando você gerencia sua própria folha de pagamento a partir de sua subsidiária no Sri Lanka. Com essa opção, você precisará de uma subsidiária maior com uma equipe completa de RH para ajudá-lo a lidar com a conformidade.
  • Remoto:Se a sua empresa matriz tiver muitas subsidiárias e uma única folha de pagamento, você pode adicionar seus funcionários do Sri Lanka a essa folha de pagamento. Lembre-se, porém, que cada funcionário de um país diferente terá que seguir regulamentações diferentes.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento no Sri Lanka: Uma empresa de processamento de folha de pagamento no Sri Lanka é uma das duas opções de terceirização. Uma empresa local pode gerenciar sua folha de pagamento, mas sua empresa ainda será responsável pelo cumprimento das normas.
  • Terceirização da folha de pagamento no Sri Lanka: Escolher a GP para terceirizar sua folha de pagamento no Sri Lanka é a única maneira segura de cuidar de todos os aspectos relacionados à conformidade legal. Nossa equipe adicionará seus funcionários à nossa folha de pagamento e atuará como Empregador Oficial em seu nome.

Como configurar uma folha de pagamento no Sri Lanka

Sempre que você decidir configurar sua folha de pagamento no Sri Lanka, primeiro precisará de uma subsidiária. Essa subsidiária permitirá que você contrate funcionários, ofereça remuneração e benefícios e administre sua folha de pagamento. No entanto, muitas empresas precisam de semanas ou meses para se constituir, o que atrasa seus cronogramas de contratação de funcionários e de trabalho no país. Trabalhar com a GP significa que você pode usar nossa PEO (Organização Profissional de Empregadores) do Sri Lanka para começar a trabalhar imediatamente, enquanto nós cuidamos da conformidade.

Termos de Direito/Rescisão

Você pode ajudar a criar acordos claros entre você e seus funcionários se definir os direitos e os termos de rescisão antes de configurar sua folha de pagamento no Sri Lanka. Os funcionários podem solicitar indenização ao abrigo da Lei de Rescisão Contratual, desde que apresentem o seu pedido ao Comissário do Trabalho no prazo de seis meses a contar da data da rescisão.

Empresa de processamento de folha de pagamento no Sri Lanka

A GP pode ajudá-lo a tirar o máximo proveito da sua expansão para o Sri Lanka. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento no Sri Lanka.