Med ett brett utbud av industrier och en växande ekonomi är Vitryssland ett utmärkt resmål för affärsutvidgning.
Om ditt företag planerar att expandera till Vitryssland behöver du sätta ihop ett begåvat team av anställda. Innan de kan börja arbeta i landet måste du dock se till att de har rätt visum och tillstånd för att göra det lagligt.
Typer av arbetsvisum i Vitryssland
Medborgare från andra länder som vill komma in i Vitryssland kan göra det efter att ha erhållit relevant visum. Typer av visum i landet inkluderar:
- Visering av typ B för transitering
- Typ C-visum för kortvariga besök upp till 90 dagar
- Typ D-visum för långtidsvistelser
Vissa anställda kan behöva C-visum för affärsverksamhet under företagets expansion till Vitryssland. Dessa visum täcker korta vistelser för affärsmöten, konferenser, utbildning, och mer. Anställda som planerar att stanna kvar i Vitryssland för anställning på lång sikt måste få ett visum av typ D.
Internationella anställda behöver också ett arbetstillstånd innan de påbörjar sin anställning i Vitryssland, såvida inte deras roll finns med på regeringens lista över obegränsade jobbkategorier. Detta tillstånd är officiellt känt som ett "särskilt arbetstillstånd i Republiken Belarus". För undantagna kategorier av anställda som inte kräver arbetstillstånd, vilket inkluderar invånare i Park of High Technologies, medborgare i EEU och internationella medborgare som vunnit tävlingar inom sitt yrkesutövande, är arbetsgivaren fortfarande skyldig att meddela lämplig medborgarskap och migrationskontor inom 3 arbetsdagar efter att ett anställningsavtal med en utländsk medborgare har ingåtts eller avslutats.
Krav för att få Vitrysslands arbetsvisum
För att få visum för att arbeta i Vitryssland måste följande dokument lämnas in:
- En ifylld visumansökningsblankett
- Ett passfoto taget under de senaste 6 månaderna
- Ett pass med foto, minst 2 tomma sidor och giltigt i minst 90 dagar efter att arbetssökanden avser att lämna Vitryssland
- Bevis på sjukförsäkring
- En bestyrkt kopia av arbetssökandens arbetstillstånd
- Betalningsbevis för visumavgiften
- Kopior av företagsdokument som bekräftar den lokala enhetens statliga registrering
- Anställningsavtal
- Ett garantibrev
Ansökningsprocess
I Vitryssland är det upp till arbetsgivaren att inleda ansökningsprocessen för ett arbetstillstånd. Arbetsgivaren ska lämna in den ifyllda ansökan till inrikesdepartementet, tillsammans med en kopia av den blivande anställdes pass och bevis på betalning av handläggningsavgiften.
Handläggningstiden för ett arbetstillstånd är cirka 5 veckor. Efter godkännande av arbetstillståndet kan potentiella anställda ansöka om visum för inresa i Vitryssland. Ett arbetstillstånd i Vitryssland utfärdas vanligtvis för 1 år. Högkvalificerade anställda kan dock vara berättigade att få en som är giltig i 2 år.
Andra viktiga överväganden
Medan Vitryssland är ett europeiskt land bör företag notera att det för närvarande inte är medlem i Europeiska unionen (EU). Som ett resultat gäller landets arbetstillståndskrav för majoriteten av medborgare från andra länder, inklusive de som är medborgare i länder inom EU. Som sagt, Vitryssland har särskilda avtal med vissa länder - inklusive Ryska federationen, Kirgizistan, Kazakstan och Armenien - som tillåter medborgare att arbeta i landet utan tillstånd.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
