När ditt företag bestämmer sig för att expandera i Kina måste du titta på alla olika visumtyper och avgöra vilka som fungerar bäst för dina teammedlemmar. Behöver de till exempel ett permanent uppehållstillstånd, arbetstillstånd eller någon annan typ av visum som tillåter dem att bo och arbeta i Kina? Vilka uppgifter och handlingar behöver de för att ansöka om uppehållstillstånd? Alla dessa frågor, tillsammans med flera andra, är viktiga för att säkerställa en smidig expansion till Kina.

Typer av arbetsvisum i Kina

Kina använder förkortningar med bokstäver och siffror för att beteckna vissa typer av visum. Till exempel:

  • Z: Detta visum är för arbetare som vistas i Kina längre än 6 månader.
  • X1/X2: X står för xuéshēng, vilket betyder ”student”, och siffrorna anger hur länge någon kommer att stanna. X1 är för dem som stannar längre än 180 dagar, medan X2 är för en kortare period.
  • J1/J2: J står för jìzhě eller ”journalist”. Detta visum är avsett för internationella journalister som vistas under en viss period.
  • M: Detta affärsvisum är avsett för 30- till 60-dagars besök.
  • F: Detta visum är för utbytesstudenter, besökare och studieresor som varar 30 till 90 dagar.
  • S1/S2: Detta visum är avsett för personer som besöker familjemedlemmar som inte är bosatta.
  • Q1/Q2: Kina ger detta visum till personer som besöker familjemedlemmar som kommer från eller bor i landet.

Andra bokstäver som används kan inkludera ”C” för chuányuán eller besättning, ”L” för lǎowài eller turist och ”G” för guòjìng eller transit.

Krav för att få Kinas arbetsvisum

Kraven för att få ett arbetstillstånd kan variera beroende på vilken typ av visum det gäller. De flesta sökande för visum i Kina behöver dock ett pass, fotografi, hälsointyg och officiell anställningslicens från de lokala myndigheterna. Från och med juni 6, 2022, har Kina avstått från kravet på särskilda inbjudningsbrev för arbetsvisum.

Alla visuminnehavare måste följa den kinesiska lagen om exit-entry administration och registrera sig hos Public Security Bureau (PSB). De måste göra det inom 24 timmar efter ankomsten till landet. Så här kan var och en av dina team följa reglerna:

  • Besök närmaste polisstation.
  • Visa ett pass.
  • Visa en handling eller hyresavtal till ett hem eller en värds hushållsregistrering.
  • Fyll i ett registreringsformulär för tillfälligt uppehållstillstånd.

Efter registreringen får din teammedlem en godkänd registreringsblankett för tillfällig uppehållstillstånd. Detta formulär kan hjälpa när du försöker få ett permanent uppehållsvisum i Kina.

Ansökningsprocess

För att ansöka om arbetstillstånd i Kina måste man gå till närmaste kinesiska visumansökningscenter eller kinesiska ambassaden för att få ett inresevisum. Dina team kommer att behöva tillhandahålla grundläggande dokument. Kina poängsätter också arbetstillståndsansökningar baserat på det värde arbetssökande tillför landet, med hänsyn till faktorer som lön, kvalifikationer, arbetslivserfarenhet, ålder, kunskaper i mandarin med mera. Beroende på hur högt en arbetssökande får poäng kan de få ytterligare förmåner.

Den vanligaste typen av visum som arbetstagare ansöker om är Z-visumet. Efter att ha kommit in i Kina måste sökande skaffa ett utlännings arbetstillståndskort. Ansökan ska skickas in online till SAFEA inom 15 dagar efter ankomsten till Kina av det sponsrande företaget. Sedan måste de få ett kinesiskt uppehållstillstånd som kommer att ersätta visumet för kortvarigt inresa. De måste ansöka om detta tillstånd genom att:

  • Gå till närmaste utrese-inrese-administrationsservicecenter
  • Uppvisa ett pass
  • Fylla i ett registreringsformulär
  • Fyll i en utlännings ansökningsformulär för visum och uppehållstillstånd
  • Tillhandahålla ett passfoto
  • Visa ett officiellt hälsointyg
  • Tillhandahålla stödjande dokument vid behov

Andra viktiga överväganden

När era team skickar in sin ansökningsblankett för arbetsvisum måste de ange hur många inresor de vill ha – enkla, dubbla eller flera. Detta nummer visar hur ofta och när de kan komma in i Kina. Till exempel räknas återkomst från ett besök i Macao eller Hongkong som en ny inresa, vilket kräver dubbel inresa eller visum för flera inresor. Om dina team inte planerar att resa internationellt medan de är i Kina räcker ett visum för en inresa och det kostar mindre.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.