När ditt företag börjar planera en expansion till Malaysia är det avgörande att anställa duktiga arbetare för en smidig marknadsinträde. När du hittar rätt team måste du dock se till att varje individ har rätt dokumentation för att lagligt arbeta i landet, vilket inkluderar att erhålla arbetsvisum för Malaysia.

Typer av arbetsvisum i Malaysia

Malaysia har 4 kategorier av arbetsvisum, även kända som ”arbetspass”:

  • Arbetstillstånd: Ett arbetstillstånd är det vanligaste visumet för internationella individer som arbetar för ett malaysiskt företag i en specialiserad kapacitet. Arbetsgivare måste få godkännande via utlandsstationeringskommittén eller annan tillsynsmyndighet för att anställa en anställd och få detta visum. Vanligtvis varar anställningspasset 1 till 5 år, beroende på ärende eller arbetstid, men det kan förnyas.
  • Tillfälligt anställningskort: Det finns 2 kategorier av tillfälliga anställningskort - Foreign Worker tillfälligt anställningspass och Foreign Domestic Helper (FDH) tillfälligt anställningspass. Båda utfärdas vanligtvis för upp till 2 år.
  • Professionellt besökskort: Internationella individer som vill arbeta i Malaysia i upp till 12 månader ansöker vanligtvis om detta visum. Ett internationellt företag baserat utanför Malaysia anställer vanligtvis dessa individer som tillfälligt arbetar i Malaysia.
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

Krav för att få arbetsvisum till Malaysia

Kraven för ett arbetspass i Malaysia beror på vilken typ av visum en anställd behöver. Om ditt företag är registrerat i Malaysia kommer de flesta av dina internationella anställda att behöva ansöka om ett arbetstillstånd. För att göra det behöver de ett examensbevis, ett certifikat och relevant arbetslivserfarenhet. Deras månatliga lön måste vara minst RM 5,000 per månad, beroende på arbetskategori.

Andra vanliga krav inkluderar:

  • Ett uppdaterat CV
  • Kopia av individens pass med en återstående giltighetstid på minst 18 månader
  • Nytagna passfoton
  • Kopia av anställningsavtal (vederbörligen stämplat av Skatteverket och undertecknat)
  • Kopia av högsta utbildningsbevis översatt till engelska
  • Arbetsbeskrivning
  • en ifylld ansökningsblankett,
  • Andra dokument som anges på begäran

Ansökningsprocess

Immigrationsavdelningen i Malaysia behandlar alla arbetsvisum, men förfarandet beror på typen av arbetspass. Till exempel kan du behöva få godkännande från ett statligt organ för att ta med en internationell person till landet; i alla fall, olika statliga organ ansvarar för att godkänna olika roller inom olika sektorer.

Efter ovanstående steg ska arbetssökanden presentera alla dokument för berörda myndigheter för godkännande. När ansökan är godkänd får personen ett arbetstillstånd. Tänk på att vissa avgifter är kopplade till alla visumtyper, och de varierar beroende på jobb, plats och andra relaterade faktorer. Förutom de viktigaste avgifterna tar regeringen också ut administrativa kostnader.

Andra viktiga överväganden

Personer med arbetstillstånd av typ I eller II kan ansöka om att även deras make/maka, föräldrar och barn under 18 år ska få komma till Malaysia. Varje person behöver ett beroende pass, som utfärdas för antingen samma eller mindre längd än huvudanställningspasset.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande sponsrar eller erbjuder G-P inte stöd i handläggningen av arbetsvisum eller tillstånd på just denna plats.