Planerar du att skala upp ditt företag internationellt och starta verksamhet i Republiken Peru? Under denna spännande tid av tillväxt behöver du ett skickligt team av anställda för att göra övergången så snabb och smidig som möjligt. Oavsett om du planerar att flytta med befintliga anställda eller bygga ett nytt team i ett nytt land, kommer många av dina anställda sannolikt att behöva skaffa en arbetstillståndsstandard för att börja hos dig.

Typer av arbetsvisum i Peru

Personer som planerar att arbeta i Peru kan få olika typer av visum för att få inresa till landet, beroende på deras specifika omständigheter och krav. Några av de vanligaste visumen inkluderar:

  • Turistvisum
  • Affärsvisum
  • Journalistvisum
  • Religiöst visum
  • Bostadsarbetsvisum
  • Studentvisum
  • Konstnärsvisum

Varje visum har specifika giltighetstider. Till exempel kan ett turistvisum vara giltigt mellan 30 och 183 dagar, medan ett affärsvisum är giltigt i upp till 90 dagar.

Individer kan ansöka om arbetstillstånd i Peru med någon av dessa visumtyper, och icke-bosatta behöver inte ha ett jobb i Peru innan de kommer in i landet. Efter att ha fått ett jobb kan anställde ansöka om arbetsvisum så länge de stannar i landet inom giltighetstiden för sitt inresevisum.

För att få ett arbetsvisum kan anställda lämna in en ansökan via Perus generaldirektorat för immigration och naturalisering (DIGEMIN).

Krav för att få arbetsvisum till Peru

Innan de ansöker om ett arbetstillstånd i Peru behöver anställda ett visum för inresa i landet. De behöver skicka in flera dokument för att erhålla detta visum, inklusive:

  • Ett pass som är giltigt i minst 6 månader efter att anställningen anländer till Peru.
  • Kopior av passets fram- och baksida.
  • 2 kopior av en ifylld visumansökan.
  • Ett undertecknat personligt brev som förklarar syftet med resan till Peru.
  • En resväg för tiden som ska tillbringas i Peru.
  • Bevis på ekonomiskt stöd för resan, såsom en personlig inkomstskattedeklaration och aktuella kontoutdrag.
  • Ett brev utan invändningar från arbetsgivaren om ett jobb redan finns upplagt i Peru.

Ansökningsprocess

Om anställde ansöker från ett land utanför Peru via en konsulär ansökan, måste de för att påbörja processen kontakta Perus ambassad i sitt land för att boka ett möte.

Anställda bör kontakta ambassaden för en fullständig lista över de dokument de behöver ta med sig till mötet. Förutom att tillhandahålla dessa dokument måste arbetssökanden genomgå en intervju med en konsulär tjänsteman vid mötet. Efter bokad tid och betalning av visumavgiften kommer ambassaden att kontakta arbetssökanden för att hämta deras pass och visum.

Viseringsprocessen avslutas vanligtvis inom cirka 5 dagar, men det kan ta upp till 30 dagar. Det är en bra idé för anställd att ansöka tidigt av denna anledning. Även om detta visum tillåter inresa till Peru, krävs ett arbetsvisum innan dina anställda kan börja arbeta för ditt företag. Arbetstillståndet kan erhållas genom DIGEMIN när anställd är avvecklad i Peru.

Anställda kan också komma in i landet på ett av de visum som anges ovan, och fortsätta med en statusändring medan de är i Peru.

Andra viktiga överväganden

För att kunna sponsra en arbetstillståndsutdelning för en utländsk medborgare måste arbetsgivaren säkerställa att minst 80% av deras arbetskraft är av peruansk nationalitet.

I Peru kan anställningsavtal för internationella anställda vara maximalt 3 år. Kontraktet kan dock förnyas. Ett tillfälligt arbetsvisum i Peru beviljas i 1 år och kan förlängas så länge anställningsavtalet fortfarande är giltigt och aktivt.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För just denna plats kan G-P erbjuda stöd med att handlägga vissa arbetsvisum och tillstånd. Kontakta oss idag för att bedöma dina specifika behov.