Die größte Herausforderung beim international Wachstum besteht oft darin, herauszufinden, wie man eine Tochtergesellschaft gründet. Unternehmen müssen alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften berücksichtigen, entscheiden, welche Unternehmensstruktur am besten geeignet ist, und Zeit und Geld für den Gesellschaftsvertragsprozess einplanen. Als Alternative zur Gründung einer Tochtergesellschaft hilft G-P Unternehmen dabei, ihre Geschäftstätigkeit in Thailand aufzunehmen, ohne den komplizierten Prozess der Tochtergesellschaftsgründung durchlaufen zu müssen.

Wie man eine thailändische Tochtergesellschaft gründet

Die Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft kann ein schwieriger Prozess sein. Zunächst müssen Unternehmen einige spezifische Geschäftsfaktoren in Thailand verstehen. Der Foreign Business Act legt Beschränkungen für im Ausland beschäftigte Mitarbeiter fest und definiert mehrere Branchen, die besondere Genehmigungen erfordern. Arbeitgeber sollten sich über das Mindestkapital und die Bedingungen sowie über die Freihandels- und Wirtschaftspartnerschaftsabkommen zwischen Thailand und den USA, Thailand und Australien sowie Thailand und Japan informieren.

Da Thailand aus vielen Provinzen besteht, sollten Unternehmen ihren Standort sorgfältig auswählen. Die verschiedenen Provinzen haben oft unterschiedliche Gesetze, Kostenstrukturen und Genehmigungskriterien. Wenn Arbeitgeber mit den verschiedenen Regionen nicht vertraut sind, sollten sie sich von einem Berater beraten lassen oder mit anderen Unternehmern sprechen, um herauszufinden, welche Provinz am besten für ihre Branche geeignet ist.

Thailand bietet 6 Geschäftsformen für Unternehmen an, die sich gründen möchten:

  1. Partnerschaften
  2. Gesellschaften mit beschränkter Haftung
  3. Joint Ventures
  4. Repräsentanzen
  5. Zweigstellen
  6. Internationale Zentrale

Jede Rechtsform hat ihre spezifischen Vor- und Nachteile, aber die meisten Unternehmen entscheiden sich für die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH).

Der Einrichtungsprozess der thailändischen Tochtergesellschaft ist wie folgt:

  • Wählen Sie mindestens 3 Gründer aus, die gemeinsam die Satzung und die Gesellschaftsverträge vorbereiten und registrieren lassen.
  • Besorgen Sie sich die Bescheinigung über den Gesellschaftsvertrag.
  • Geben Sie eine registrierte Adresse an.
  • Übergabe des Unternehmens von den Gründern an die Geschäftsführer.
  • Einziehen des Aktienkapitals von den Gründern und Zeichnern.
  • Bereiten Sie einen Antrag auf Registrierung der Unternehmensniederlassung vor.
  • Reichen Sie das Formular beim Sekretariat ein.

Thailands Nebengesetze

Thailand verfügt über umfangreiche Nebengesetze für private Gesellschaften mit beschränkter Haftung. Diese Unternehmensstruktur muss von einem Verwaltungsrat geleitet werden, dessen Anzahl auf der Hauptversammlung festgelegt werden sollte. Einige Direktoren dürfen internationale Angestellte sein, aber mindestens 2/5 müssen thailändische Staatsangehörige sein.

Für eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gibt es keine Mindest- oder Höchstkapitalanforderungen. Sind die Geschäftsaktivitäten jedoch gemäß dem Foreign Business Act auf thailändische Staatsangehörige beschränkt, dürfen nur 49% des Aktienkapitals aus international Beteiligung stammen. Dieser Prozentsatz international Inhaberschaft kann sich ändern, wenn das Unternehmen eine ausländische Geschäftslizenz erhält.

Jährlich müssen die Geschäftsführer des Unternehmens innerhalb von 4 Monaten nach Ende des Geschäftsjahres eine Generalversammlung einberufen, um die Zustimmung der Aktionäre zum geprüften Jahresabschluss des Unternehmens einzuholen. Die Direktoren müssen den endgültigen geprüften Finanzbericht und die Aktionärsliste innerhalb von 1 Monaten nach Abhaltung dieser Sitzung einreichen.

Vorteile der Gründung einer thailändischen Tochtergesellschaft

Sobald die Unternehmen ihre thailändische Tochtergesellschaft gegründet haben, können sie mit dem Rekrutierungsprozess im Land beginnen. Die Gründung als Gesellschaft mit beschränkter Haftung bietet insbesondere mehrere zusätzliche Vorteile. Die Tochtergesellschaft wird in der Lage sein, eine eigene, auf der thailändischen Kultur basierende Kultur zu schaffen, die von den Gesetzen der Muttergesellschaft unabhängig ist. Zudem muss sich die Muttergesellschaft keine Sorgen um Rechtsstreitigkeiten oder Verluste der Tochtergesellschaft machen, da diese Risiken von der Tochtergesellschaft getragen werden.

Weitere wichtige Überlegungen

Wenn Unternehmen beschließen, eine eigene Tochtergesellschaft zu gründen, müssen sie ein Budget für das Unternehmenswachstum erstellen, das Reisekosten, Kosten des Gesellschaftsvertrags und andere damit verbundene Ausgaben umfasst. Wenn Unternehmen nicht alle thailändischen Gesetze zu Tochtergesellschaften verstehen, müssen sie entweder einen Mitarbeiter damit beauftragen, diese zu erlernen, oder mit einem Berater zusammenarbeiten, der ihnen beim Wachstum helfen kann. Arbeitgeber müssen zudem ausreichend Zeit für das Unternehmenswachstum einplanen, da dieser Prozess langwierig sein kann.

Die Steuerung international Tochtergesellschaften in Thailand erfolgt gemäß dem Gesellschaftsvertrag. Unternehmen, die in Thailand tätig sind, unterliegen der thailändischen Körperschaftsteuer, der Mehrwertsteuer und anderen üblicherweise anwendbaren Steuern. Thailand hat Doppelbesteuerungsabkommen mit 61 Ländern, die im Vergleich zu anderen Ländern bevorzugte Überweisungen ermöglichen.

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