La création d'une filiale en Chine n'est pas toujours facile et rapide. Il faut beaucoup de temps, d'argent et de ressources pour constituer et développer votre entreprise. Vous pouvez rationaliser le processus en comprenant les différentes lois et réglementations subsidiaires de la Chine.

Comment créer une filiale en Chine

La Chine dispose de divers types de structures commerciales pour les multinationales ; Cependant, ce sont les 3 les plus courantes :

  • Coentreprise (JV) : Une coentreprise est un partenariat entre des investisseurs international et des investisseurs chinois. Ces investisseurs partagent les bénéfices, les pertes et les tâches de gestion. Les entreprises qui ont besoin d'un partenaire local pour la distribution, les relations avec les pouvoirs publics ou la connaissance du marché choisissent souvent cette option.
  • Bureau de représentation : Un bureau de représentation est probablement l’option la plus simple et la moins coûteuse sans exigence de capital enregistré. Toutefois, son champ d’activité est limité et il n’existe que des activités spécifiques qu’un bureau de représentation peut légalement exercer dans le pays.
  • Entreprise à capitaux exclusivement étrangers (WFOE) : Une WFOE (société à capitaux exclusivement étrangers) est une société à responsabilité limitée organisée et financée par des entités situées hors de Chine. Les entreprises qui souhaitent fabriquer le produit d'une société mère en Chine et l'exporter vers un autre pays choisissent souvent cette option.

Le processus pour créer une filiale en Chine dépend de l’option que vous choisissez.

Les WFOE sont généralement la structure commerciale la plus populaire pour les sociétés international qui cherchent à établir une filiale en Chine. Pour créer une WFOE (société à capitaux exclusivement étrangers), vous devrez préparer tous les documents juridiques - y compris les statuts, les rapports d'audit et les lettres d'autorisation - ouvrir des comptes bancaires en Chine et vous devrez probablement trouver un représentant légal local pour votre entreprise.

Droit des filiales en Chine

Bien que les WFOE n'aient généralement pas besoin d'un capital social minimum, certains secteurs d'activité spécifiques peuvent nécessiter le respect de ces exigences. Les lois filiales chinoises, y compris l’exigence minimale de capital inscrit, varient également selon la ville.

Tous les investisseurs international pourraient avoir besoin d'une entité chinoise pour parrainer l'entreprise. Étant donné que les investisseurs ne peuvent pas demander directement les documents constitutifs, l'entité chinoise — telle qu'une société de services aux entreprises étrangères (FESCO) désignée localement — serait chargée du processus de candidature.

Avantages de la création d'une filiale en Chine

Les WFOE présentent de nombreux avantages en raison de leur structure. Cette structure donne à la société mère un plus grand contrôle sur l'ensemble de l'activité et permet à l'entreprise d'éviter toute situation délicate avec les investisseurs nationaux en Chine, notamment :

  • Des bénéfices qui ne sont pas maximisés
  • Fuites de propriété intellectuelle
  • Vol de connaissance et d’expertise

Les avantages de la création d'une filiale s'étendent à la société mère. En tant que filiale, l'entreprise en Chine peut opérer de manière indépendante, ce qui signifie que les dirigeants peuvent choisir leur propre style de gestion pour s'adapter à la culture et aux besoins spécifiques de la Chine. Les filiales ont également leurs propres responsabilités, de sorte que la société mère n'est généralement pas responsable des litiges, des problèmes de conformité ou autres problèmes rencontrés avec la filiale.

Les WFOE offrent également une plus grande flexibilité que les autres structures d’entreprise. Ces filiales peuvent utiliser la devise locale et contrôler directement toutes les activités quotidiennes. Elles sont généralement beaucoup plus efficaces qu’une JV ou un bureau de représentation.

Autres considérations importantes

Le processus d'implantation de la filiale chinoise prend beaucoup de temps et d'argent lorsqu'il est géré par vous-même. Du début à la fin, il peut s'écouler des mois avant que votre entreprise ne soit constituée en société et qu'elle ne commence à fonctionner avec succès. Comme vous ne pouvez pas embaucher de salariés avant d'avoir officiellement créé la filiale, certains employeurs perdent des candidats talentueux qui ne peuvent pas se permettre d'attendre un emploi.

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