La Thaïlande accueille plus de 20 millions de touristes internationaux chaque année, rien qu'à Bangkok. Ce chiffre ne tient même pas compte des personnes qui viennent vivre et travailler dans le pays à long terme. Si votre entreprise prévoit un développement international en Thaïlande, vous devrez obtenir des visas de travail pour tous les employés qui vivront et travailleront dans le pays en votre nom.
Types de visas de travail en Thaïlande
Tous les employés internationaux qui souhaitent travailler, faire des affaires ou investir en Thaïlande ont besoin d'un visa de non-immigrant et d'un permis de travail. La première étape consiste à demander un visa de non-immigrant "B", qui se subdivise en plusieurs catégories de visas en fonction des activités prévues de l'employé. La plupart des employés internationaux auront besoin d'un visa de non-immigrant de catégorie "B" (visa d'affaires), car ce visa est destiné aux expatriés qui souhaitent travailler ou faire des affaires en Thaïlande.
N'oubliez pas que la Thaïlande impose des restrictions aux travailleurs internationaux pour certaines professions. Il est donc essentiel de s'assurer que les employés effectuent un travail conforme aux exigences légales du pays et autorisé par leur statut.
Les autres visas les plus courants sont les suivants
- Visa de non-immigrant IB : il s'agit d'un visa d'investissement et d'affaires délivré aux expatriés qui souhaitent travailler sur des projets d'investissement destinés à apporter un avantage quelconque à la Thaïlande.
- Visa de non-immigrant B-A : il s'agit d'un visa approuvé par les entreprises, délivré aux demandeurs qualifiés, qui permet aux titulaires de séjourner sur le site 1 pendant un an lors de la première entrée.
- Visa de non-immigrant M : il s'agit d'un visa pour les médias destiné aux journalistes qui souhaitent obtenir un permis de travail en Thaïlande pour une durée supérieure à 3 mois.
Après avoir obtenu un visa et une offre d'emploi, les employés doivent se rendre au ministère du travail et demander un permis de travail. Ensuite, ils peuvent prolonger la durée de leur visa de 1 ou 2 ans.
En février 2018, la Thaïlande a introduit le programme de visa SMART conçu pour attirer les experts internationaux, les cadres, les entrepreneurs et les investisseurs qui souhaitent travailler ou investir dans les industries de la courbe en S 13, qui comprennent : le numérique, l'électronique intelligente, l'automatisation et la robotique, l'automobile de la prochaine génération, entre autres. Ce visa est valable jusqu'à 4 ans et un permis de travail n'est pas nécessaire.
En septembre 2022, la Thaïlande a également mis en place un nouveau système de visa offrant un séjour de longue durée à certains citoyens du monde, retraités, professionnels travaillant depuis la Thaïlande et professionnels hautement qualifiés. Pour obtenir le visa de résident de longue durée pour professionnels hautement qualifiés, les demandeurs doivent être des experts dans certains secteurs cibles, avoir plus de 5 ans d'expérience et un revenu annuel supérieur à 80,000 USD par an au cours des 2 dernières années. Ces exigences sont réduites pour certains niveaux d'éducation et supprimées si le professionnel travaille pour le gouvernement thaïlandais.
Conditions d'obtention d'un visa de travail en Thaïlande
La Thaïlande impose de nombreuses conditions aux entreprises et aux employés pour l'obtention d'un visa de travail. Les employeurs auront besoin de :
- Au moins 2 millions THB de capital par travailleur international ou 1 millions THB si l'employé est marié à un ressortissant thaïlandais.
- Pour enregistrer l'entreprise
- 4 employés locaux pour chaque employé international embauché
Les seules exceptions sont les suivantes : votre entreprise est encouragée par le Board of Investment (BOI) et vos employés internationaux satisfont aux exigences minimales du BOI. Toutefois, vous devez expliquer clairement pourquoi votre entreprise a besoin d'embaucher des employés internationaux pour être exemptée des règles susmentionnées.
Procédure de candidature
La première étape pour obtenir un permis de travail consiste à se rendre au ministère du travail à Bangkok. Si votre entreprise est promue par le BOI, les employés peuvent se rendre au One-Stop Service Center situé au Chamchuri Square à Bangkok. Les employeurs devront également soumettre certains documents obligatoires avec la demande, notamment
- Certificat du département d'enregistrement des entreprise
- Liste des actionnaires de l'entreprise
- Licence d'exploitation, le cas échéant
- Certificat de TVA et déclarations
- Formulaire de retenue à la source
- Déclarations de paiement de la sécurité sociale
- Contrat de travail
Les employés doivent également présenter certains documents pour obtenir un permis de travail en Thaïlande. Ils doivent présenter leur passeport avec des copies signées de chaque page, un visa de non-immigrant, une carte de départ, un diplôme universitaire ou collégial avec les relevés de notes, et tous les certificats ou licences applicables. Les employés auront également besoin de 3 photos d'identité prises au cours des derniers 6 mois, d'un certificat de mariage s'ils sont mariés à un ressortissant thaïlandais et d'un certificat médical datant des derniers 30 jours.
Autres considérations importantes
Si les employés demandent un visa de type B, les membres de leur famille peuvent le faire en même temps. Les parents, les enfants de moins de 20 et les conjoints peuvent tous obtenir le visa de non-immigrant "O" sous le parrainage du candidat principal. Toutefois, les employés devront prouver qu'ils peuvent subvenir aux besoins des membres de leur famille qui les rejoignent.
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