Panduan untuk visa dan izin kerja Italia

Apakah perusahaan Anda berkembang secara global dan mulai beroperasi di Italia? Jika demikian, ada kemungkinan besar Anda akan membangun tim TIM yang berbakat dengan memindahkan beberapa karyawan yang ada dan merekrut pelamar baru di Italia. Jika demikian, banyak karyawan yang perlu mendapatkan visa untuk tinggal dan bekerja secara legal di Italia.

Untuk bantuan global lebih lanjut, termasuk daftar periksa relokasi dan panduan visa dan imigrasi yang komprehensif, G-P Gia™ siap membantu Anda.  

Jenis visa kerja di Italia

Sebagai anggota Uni Eropa (UE), Italia mengizinkan warga negara dari negara anggota UE lainnya untuk bekerja tanpa visa atau izin khusus. Warga negara dari negara-negara di Kawasan Ekonomi Eropa (EEA) dan Swiss juga bebas untuk bekerja di Italia. Setiap karyawan yang bukan warga negara Uni Eropa, EEA, atau Swiss akan memerlukan visa kerja Italia yang disebut Nulla Osta.

Di Italia, visa kerja termasuk dalam kategori visa tinggal jangka panjang, yang juga dapat disebut sebagai Visa Nasional atau Visa D. Penting untuk dicatat bahwa visa kerja Italia hanya memungkinkan karyawan untuk memasuki negara tersebut. Untuk tinggal di Italia dan mulai bekerja, mereka perlu mendapatkan izin tinggal (kependudukan) saat tiba.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Italia

Warga negara dari negara-negara di luar Uni Eropa, EEA, dan Swiss perlu memiliki pekerjaan di Italia sebelum mengajukan visa kerja. Mereka juga memerlukan izin kerja, yang harus diajukan oleh perusahaan dengan menggunakan dokumen pendukung dari karyawan.

Bersama dengan lamaran kerja untuk visa kerja di Italia, para pelamar akan membutuhkan dokumen pendukung berikut:

  • Salinan perjanjian kerja yang telah ditandatangani

  • Nulla Osta asli dan salinan tambahannya

  • Paspor dengan minimal 2 halaman kosong yang berlaku setidaknya 3 bulan di luar masa berlaku visa

  • Foto paspor

  • Formulir kerja lamaran visa jangka panjang yang telah diisi lengkap

  • Bukti akomodasi di Italia dan biaya visa yang telah dibayar.

  • Ijazah dan sertifikat kualifikasi lainnya

  • Asuransi kesehatan internasional dengan minimal EUR 30,000 pertanggungan dan pertanggungan penuh dan tidak terbatas untuk rawat inap. Penerbangan pemulangan darurat serta pemulangan jenazah harus disertakan. Tabel detail manfaat harus disediakan.

  • Reservasi perjalanan (penerbangan, bus, kereta api, dll.)

Proses kerja lamaran kerja visa Italia

Proses mendapatkan Nulla Osta dimulai ketika seorang karyawan ditawari pekerjaan di Italia. Berikut adalah langkah-langkah yang diperlukan untuk mendapatkan visa kerja:

  • Perusahaan mengajukan izin kerja di kantor imigrasi di provinsi Italia masing-masing.

  • Setelah izin kerja diberikan, perusahaan dapat meminta kantor imigrasi untuk mengirimkan semua dokumen yang diperlukan ke kedutaan atau konsulat Italia tempat karyawan akan mengajukan visa kerja.

  • Karyawan akan mengunduh dan mengisi formulir lamaran kerja visa Italia, mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan, dan menyerahkan lamaran kerja secara langsung di kedutaan atau konsulat Italia.

  • Jika pihak berwenang Italia menyetujui lamaran kerja, karyawan tersebut akan memiliki waktu 1 bulan untuk mengambil visa dan memasuki Italia.

  • Dalam waktu 8 hari setelah memasuki Italia, karyawan harus mengajukan izin tinggal tambahan, yang disebut sebagai permesso di soggiorno, atau izin tinggal, dan lamaran kerja dapat diperoleh di kantor pos setempat di Italia.

Visa kerja Italia dapat berlaku hingga 2 tahun tergantung pada perjanjian kerja, tetapi dapat diperpanjang hingga 5 tahun.

Kartu Uni Eropa Biru di Italia

Pada bulan November 2023, pemerintah Italia menerbitkan keputusan legislatif yang mengimplementasikan Petunjuk (UE) 2021/1883 tentang kartu Biru UE. Sesuai dengan gelar baru, pekerjaan yang ditawarkan untuk mengajukan permohonan kartu Uni Eropa Biru di Italia harus memenuhi persyaratan berikut:

  • Kontrak harus berdurasi setidaknya 6 bulan.

  • Gaji bruto tahunan yang tercantum dalam penawaran yang mengikat tidak boleh kurang dari remunerasi yang diatur dalam perjanjian kolektif nasional.

Direktif baru yang diterapkan juga menyederhanakan prosedur dalam kasus pengusaha yang telah menandatangani perjanjian khusus dengan Kementerian Dalam Negeri, memungkinkan pekerja internasional untuk mendapatkan izin tinggal dalam waktu 30 hari setelah pengajuan komunikasi daring wajib mengenai tawaran kerja yang diusulkan. Sambil menunggu diterbitkannya izin tinggal, karyawan dapat tetap tinggal secara sah di Italia dan sementara waktu melakukan aktivitas kerja hingga menerima pemberitahuan dari pihak berwenang keamanan publik. Karyawan akan tetap memerlukan kode fiskal sebelum dipekerjakan secara resmi.

Pertimbangan penting untuk visa kerja Italia

Ada kuota tertentu untuk visa kerja yang akan dikeluarkan oleh pemerintah Italia selama periode tertentu. Karyawan yang sangat terampil mungkin dikecualikan dari kuota, tetapi mereka tetap perlu melalui proses yang sesuai untuk mengajukan izin kerja dan visa.

2025 Kuota visa kerja Italia

Untuk 2025, total kuota untuk warga negara non-UE/EEA adalah sekitar 191,450 dengan 70,720 untuk pekerjaan bawahan non-musiman dan 110,000 untuk pekerjaan musiman. Angka-angka ini diperbarui secara berkala, jadi selalu periksa Decreto Fluss terbaru.

Kelola tim Italia Anda dengan G-P

Di G-P, kami bermitra dengan para ahli visa dan imigrasi terkemuka untuk menyediakan layanan terbaik, termasuk mengidentifikasi visa yang tepat untuk anggota tim global Anda. Kurangi kerumitan dalam menavigasi hukum imigrasi dan serahkan kompleksitasnya kepada kami.  

Untuk lokasi tertentu ini, G-P mungkin menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.