Dalam beberapa tahun terakhir, Paraguay telah muncul sebagai salah satu negara Amerika Selatan terkemuka dalam pembangunan ekonomi dan kekuatan industri. Jika Anda berencana untuk berekspansi ke negara tersebut, Anda akan membutuhkan tenaga kerja yang terdiri dari karyawan yang berdedikasi. Berikut ringkasan informasi penting mengenai visa kerja di Paraguay.

Jenis visa kerja di Paraguay

Semua warga negara dari negara lain yang memasuki Paraguay harus memiliki visa, kecuali jika mereka berasal dari negara yang bebas visa, termasuk semua warga negara Uni Eropa (UE), banyak negara Amerika Selatan, dan banyak lagi. Individu dari negara yang memenuhi syarat bebas visa dapat tinggal di Paraguay hingga 90 hari selama mereka memiliki paspor yang masih berlaku.

Orang-orang dari negara yang tidak bebas visa harus mendapatkan visa bisnis sebelum memasuki Paraguay. Visa ini berlaku untuk masa tinggal 90-hari dan mengizinkan beberapa kali masuk ke negara ini. Pemegang visa dapat memperpanjang visa mereka untuk 90 hari lagi jika diperlukan. Menteri Luar Negeri, serta kedutaan dan konsulat Paraguay di luar negeri, akan menerbitkan dokumen visa yang disetujui setelah mendapatkan rincian tentang tujuan kunjungan, status pekerjaan individu, dan perusahaan Anda.

Paraguay menerapkan undang-undang imigrasi baru pada bulan Desember 2022, merestrukturisasi kategori dan persyaratan imigrasi yang telah ditetapkan sebelumnya. Visa kerja yang tersedia adalah:

  • Tempat Tinggal Jangka Pendek:

    Visa jangka pendek untuk individu yang bepergian ke Paraguay untuk tugas kerja sementara - berlaku hingga 90 hari dan dapat diperpanjang satu kali.

  • Tempat Tinggal Sementara:

    Sebuah 2-tahun, izin yang dapat diperpanjang satu kali yang mengizinkan seseorang untuk tinggal dan bekerja di Paraguay, serta mengajukan permohonan kartu identitas Paraguay (sebelumnya hanya tersedia untuk penduduk tetap).

  • Tempat Tinggal Permanen:

    Visa 10-tahun tersedia untuk individu yang telah memiliki izin tinggal sementara selama 2 tahun.

Perlu diingat bahwa siapa pun yang memasuki Paraguay kurang dari 90 hari untuk kegiatan yang tidak dibayar tidak perlu memperoleh izin kerja. Namun, sebagian besar karyawan akan membutuhkan izin yang sesuai dengan jenis pekerjaan mereka dan jangka waktu mereka akan bekerja untuk perusahaan Anda.

Sebagian besar perusahaan yang mencari karyawan jangka panjang sering kali memilih izin sementara 2-tahun. Opsi ini memberikan keuntungan tinggal dan bekerja di Paraguay dan memungkinkan karyawan untuk mengajukan permohonan izin tinggal tetap selama 10tahun setelah periode awal 2tahun.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Paraguay

Biasanya, karyawan perlu menjadwalkan waktu untuk mengajukan visa secara langsung di konsulat atau kedutaan di negara tempat mereka tinggal. Mereka harus menyediakannya:

  • Paspor asli yang berlaku setidaknya selama 6 bulan

  • Formulir kerja lamaran visa yang telah diisi dan ditandatangani

  • Foto berwarna seukuran paspor

  • Amplop pengembalian prabayar untuk mengirimkan kembali visa ketika sudah siap

  • Pembayaran yang diperlukan

Setelah tiba di Paraguay, karyawan kemudian dapat mengajukan izin kerja. Mereka akan membutuhkannya:

  • Paspor

  • Catatan kepolisian yang bersih

  • Akta kelahiran

  • Surat keterangan yang menunjukkan pernikahan atau perceraian

  • Sertifikat medis yang dikeluarkan di Paraguay

  • Surat keterangan hidup dan izin tinggal dari Paraguay, diterbitkan oleh Kantor Kepolisian yurisdiksi tempat pihak yang berkepentingan berdomisili

  • Surat pernyataan yang dikeluarkan di Paraguay

  • Sertifikat latar belakang untuk internasional yang diterbitkan oleh Kepolisian Paraguay Nasional

Proses lamaran kerja

Sebelum karyawan dapat mengajukan permohonan izin kerja, mereka memerlukan tawaran pekerjaan konkret. Negara ini saat ini kekurangan pekerja terampil di sektor tertentu, sehingga mungkin lebih mudah mendapatkan izin untuk pekerjaan tertentu yang akan menguntungkan ekonomi Paraguay.

Langkah pertama untuk mendapatkan izin kerja di Paraguay adalah mengumpulkan semua dokumen yang diperlukan. Pemberi kerja perlu menyediakan dokumen tambahan tertentu, antara lain paspor karyawan, daftar riwayat hidup, perjanjian kerja, sertifikat pendidikan, catatan prestasi, dan riwayat kerja. Kemudian, pelamar harus melakukan perjalanan ke Paraguay, membuka rekening bank, menjalani pemeriksaan medis, mendapatkan surat pernyataan, dan menyerahkan lamaran kerja mereka ke Konsulat Jenderal negara tersebut.

Mereka biasanya akan mendapatkan izin kerja dan kartu izin tinggal tetap dalam 90 hari, yang berlaku selama 2 tahun. Setelah periode awal 2tahun ini, karyawan dapat mengajukan permohonan izin tinggal tetap, yang berlaku selama 10 tahun.

Pertimbangan penting lainnya

Ada proses visa lamaran kerja yang berbeda untuk anak di bawah umur 18. Individu-individu ini harus melamar melalui orang tua atau wali sah mereka, dan kedua orang tua harus menandatangani lamaran kerja anak di bawah umur tersebut. Jika anak di bawah umur bepergian sendiri atau hanya dengan 1 orang tua, Paraguay memerlukan izin tertulis yang ditandatangani di hadapan notaris.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana platform ketenagakerjaan global kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

-

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.