Berekspansi ke Türkiye akan memberikan Anda kesempatan untuk membentuk hubungan bisnis baru, memasuki pasar yang menjanjikan, dan menemukan karyawan yang berbakat. Namun, jika Anda berencana memindahkan anggota TIM Anda saat ini ke Turki, setiap pekerja internasional akan membutuhkan visa kerja dan izin untuk bekerja secara legal di negara tersebut.
Jika Anda belum familiar dengan cara mendapatkan visa kerja di Turki, berikut beberapa aspek penting yang perlu dipertimbangkan.
Jenis visa kerja di Türkiye
Turki memiliki beragam kategori visa yang dapat dipecah lagi menjadi beberapa pilihan, termasuk:
- Visa turis/pelaku bisnis
- Visa resmi
- Visa pelajar/pendidikan
- Visa kerja
- Visa lainnya
Sebagian besar karyawan akan membutuhkan visa kerja di Turki, dan pemberi kerja harus mengajukan izin kerja untuk setiap karyawan ketika mereka mengajukan visa. Semua karyawan harus menyerahkan visa kerja dan izin kerja lamaran kerja mereka ke konsulat atau kedutaan Türkiye di negara asal mereka. Lamaran kerja memerlukan paspor yang masih berlaku, formulir lamaran kerja visa yang telah diisi, dan surat dari perusahaan.
Selain itu, pemberi kerja harus menyerahkan dokumen pendukung yang diperlukan ke Kementerian Tenaga Kerja dan Keamanan Sosial Turki (MLSS) dalam waktu 10 hari kerja sejak lamaran kerja.
Untuk semua jenis aplikasi visa, kantor konsuler Turki dapat memberikan visa dengan masa tinggal maksimum 90 hari. Karyawan internasional yang ingin tinggal lebih dari periode ini harus mengajukan permohonan "Izin Tinggal Jangka Pendek" di Direktorat Administrasi Migrasi Provinsi untuk memperpanjang masa tinggal mereka di Türkiye.
Izin kerja di Turki awalnya berlaku selama 1 tahun tetapi dapat diperpanjang hingga 2 tahun, kemudian 3 tahun setelah perpanjangan kedua. Setelah karyawan tinggal dan bekerja di Turki selama 8 tahun berturut-turut, mereka dapat mengajukan izin kerja tetap yang tidak memerlukan perpanjangan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Turki
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja bergantung pada jenis visa, yang ditentukan berdasarkan alasan memasuki Turki. Kemungkinannya meliputi:
- Seseorang dengan tujuan pekerjaan atau pekerjaan khusus
- Dosen atau akademisi yang ditugaskan
- Olahragawan
- Artis
- Pekerja zona bebas
- Wartawan
- Montir dan tukang reparasi
Setelah Anda menentukan jenis visa yang dibutuhkan anggota TIM Anda, mereka dapat mengajukan permohonan secara online, dengan menjawab beberapa pertanyaan tentang identitas mereka dan tujuan kunjungan mereka. Pelamar akan menerima tanggal wawancara, di mana mereka perlu menyerahkan sejumlah dokumen, termasuk:
- Paspor yang berlaku
- 2 foto yang diambil dalam 6 bulan terakhir
- Sertifikat izin dari kepolisian
- Tawaran pekerjaan atau perjanjian kerja
- Ijazah yang diterjemahkan atau sertifikat kelulusan sementara
- Asuransi kesehatan
- Bukti akomodasi di Türkiye
Proses lamaran kerja
Begitu karyawan menerima tawaran pekerjaan, mereka harus segera mengajukan visa kerja. 1 Mereka dapat mendaftar mulai 2 bulan sebelum berangkat ke Türkiye, dan mereka harus mendaftar paling lambat satu bulan sebelumnya. Untuk mendapatkan izin kerja dan visa, lamaran kerja perlu diajukan ke perwakilan Turki terdekat.
Dalam waktu 10 hari sejak pengajuan permohonan, pemberi kerja wajib menyerahkan dokumen ketenagakerjaan yang diperlukan kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial (MLSS).
Pertimbangan penting lainnya
Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial pada akhirnya akan memutuskan apakah seorang karyawan dapat memperoleh izin kerja atau tidak. Jika lamaran kerja disetujui, izin kerja akan setara dengan izin kependudukan.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.
-
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform™, hubungi kami hari ini.
