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Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order) , gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Contratação no Quirguistão

A República do Quirguistão, comumente conhecida como Quirguistão, é um pequeno país localizado na Ásia Central.

Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na República do Quirguistão, pode ser útil ter em mente o seguinte.

Contratos de trabalho no Quirguistão

Em geral, os contratos de prazo fixo não devem exceder 5 anos.

Na República Quirguiz, é legalmente obrigatório a formalização de um contrato de trabalho por escrito , no idioma local, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Na República Quirguiz, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em som quirguiz, e não em outra moeda.

Horário de trabalho no Quirguistão

Normalmente, a semana de trabalho padrão consiste em 40 horas, divididas em 5 dias de 8 horas cada.

Férias no Quirguistão

A República Quirguiz celebra 11 feriados nacionais:

  • Dia de Ano Novo
  • Natal Ortodoxo
  • Dia dos Defensores da Pátria
  • Dia Internacional da Mulher
  • Nowruz (Ano Novo Iraniano ou Persa)
  • Dia do Trabalho
  • Dia da Constituição
  • Dia da Vitória
  • Orozo Ait
  • Dia da Independência
  • Kurban Ait

Dias de férias no Quirguistão

Os funcionários geralmente têm direito a 4 semanas de férias anuais remuneradas, que podem ser tiradas todas de uma só vez ou 2 semanas de cada vez.

Licença médica no Quirguistão

Em geral, os funcionários têm direito a licença médica remunerada.

Licença-maternidade e paternidade no Quirguistão

As funcionárias grávidas têm direito a 126 dias de licença de maternidade — 70 dias devem ser usados antes do nascimento e 56 dias após o nascimento. As mães recebem o pagamento através do seguro social estatal.

Os funcionários também podem ter direito à licença de maternidade não remunerada até que a criança complete 18 meses de idade, e este período pode ser estendido por mais 18 meses. Qualquer parente da criança geralmente tem direito a usufruir dessa licença, ou a trabalhar em regime de tempo parcial ou em casa durante a licença-maternidade.

Seguro de saúde no Quirguistão

A República Quirguiz oferece cuidados primários de saúde gratuitos a todos os cidadãos. Os cuidados hospitalares exigem um copagamento.

Rescisão/rescisão no Quirguistão

Os períodos probatórios são limitados a 3 meses ou menos. Para gerentes e cargos similares, os períodos de experiência são limitados a 6 meses. Qualquer uma das partes pode rescindir o contrato de trabalho durante o período probatório mediante aviso prévio por escrito de 3 dias.

Os funcionários com contratos por prazo indeterminado podem ter seus contratos rescindidos com base nos motivos previstos na legislação trabalhista. O prazo de aviso prévio por escrito depende do motivo da rescisão.

Em geral, os funcionários têm direito a uma indenização por rescisão contratual, cujo valor depende do motivo da demissão.

Pagamento de impostos no Quirguistão

Os funcionários devem contribuir com 10% de seus salários para a previdência social e 10% como imposto de renda pessoal.

Os empregadores contribuem 17 25% dos salários da seguinte forma:

  • 15% para o fundo de pensão
  • 2% para o fundo de segurança social obrigatório
  • 0.25% para o fundo de saúde

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