Expandir sua empresa para o Nepal pode trazer diversas oportunidades em termos de talento e crescimento, mas configurar a folha de pagamento, entender as leis tributárias e lidar com as regulamentações locais tornam o processo de expansão desafiador.

Na GP, nós cuidamos dos aspectos complexos da folha de pagamento global para que você não precise se preocupar. Concentre-se no crescimento da sua empresa e nós assumiremos todos os riscos legais.

Regras de tributação no Nepal

Os empregadores são responsáveis por reter o imposto governamental dos salários dos funcionários, o que pode abranger vários tipos de impostos. O Departamento de Normas e Metrologia do Nepal (NBSM) exige a retenção dos impostos de seguridade social e do imposto de renda básico. Garantir a retenção do valor correto de impostos mantém sua empresa em conformidade com a lei e apoia a comunidade de aposentados.

O fundo de previdência social exige 10% da remuneração do empregador e do empregado. Existe também uma gratificação 8.33% para planos de pensão. Os impostos sobre o rendimento variam para os residentes de acordo com a sua faixa de rendimento, podendo situar 5 1 e 25%.

Opções de folha de pagamento no Nepal para empresas

Gerenciar a folha de pagamento além das fronteiras nacionais pode ser complicado, especialmente quando você não está familiarizado com a legislação tributária. As abordagens para a folha de pagamento incluem:

  • Remoto. Você pode optar por adicionar seus funcionários à folha de pagamento em seu país de origem, mas precisa estar atento às diferentes regulamentações em cada país.
  • Local. Se você é uma pequena empresa, pode optar por trabalhar com uma empresa local de processamento de folha de pagamento no país. No entanto, se eles cometerem um erro, você ainda será responsável pelas consequências.
  • Subsidiária. A criação de uma subsidiária é um processo demorado, mas permite que você configure sua própria folha de pagamento. Essa configuração exige que você contrate todos os seus próprios funcionários e aprenda sobre as diferentes leis trabalhistas.
  • PEO global. Ao trabalhar com a GP, contratamos funcionários através de nossa subsidiária e os alocamos a você. Ao receber sua fatura mensal, ela incluirá a folha de pagamento de seus funcionários, e nós seremos responsáveis por todos os riscos de conformidade associados.

Como configurar uma folha de pagamento no Nepal

A configuração da folha de pagamento começa com a criação de uma subsidiária no país. Antes de registrar sua empresa, você precisa obter as aprovações dos setores ou departamentos corretos. Os departamentos comuns incluem agricultura, indústria e eletricidade. Você também receberá uma licença para exercer atividades comerciais em seu setor.

Após obter sua licença, você deve registrar sua empresa no Cartório de Registro de Empresas. Esta etapa envolve o preenchimento de uma série de formulários e um período de processamento de algumas semanas. Após o registro da sua empresa, você poderá se inscrever no Departamento de Receita Interna (IRD) e abrir uma conta bancária.

Do início ao fim, a abertura de uma subsidiária leva de algumas semanas a um mês. Mas, após concluir o processo, você é responsável por controlar os impostos e administrar suas despesas por meio de sua conta bancária no país de destino.

O GP elimina a necessidade de cadastro e preenchimento de formulários. Ao trabalhar conosco, tudo é gerenciado por nossa subsidiária, e você tem acesso ao nosso software global de PEO para administrar sua folha de pagamento. Com a ajuda da nossa empresa de processamento de folha de pagamento, você pode se concentrar em apoiar seus funcionários e expandir seus negócios.

Termos de Direito/Rescisão

Ao contratar funcionários no exterior, é fundamental ter um contrato de trabalho bem redigido que descreva todos os termos de rescisão e direitos. No Nepal, existem diversas circunstâncias de rescisão de contrato de trabalho com base no tipo de vínculo empregatício, e você deve seguir todos os procedimentos adequados.

O prazo de aviso prévio para rescisão contratual depende do tempo de serviço, e os funcionários têm a opção de receber o valor correspondente aos dias de férias não utilizados como parte do pacote de indenização.

Empresa de processamento de folha de pagamento no Nepal

A GP ajuda a simplificar sua folha de pagamento internacional. Garanta que seus funcionários recebam a remuneração que merecem e evite o longo processo de cadastro para configurar sua própria folha de pagamento. Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços.