Diversos aspectos da regulamentação da folha de pagamento da Nova Zelândia a diferenciam da de outros países. Ao expandir seus negócios para a Nova Zelândia, você não só precisará aprender sobre as várias deduções fiscais, mas também sobre leis adicionais em áreas como empréstimos estudantis e deduções do KiwiSaver. Lembre-se de que qualquer erro pode resultar em multas elevadas.

Regras tributárias na Nova Zelândia

Na Nova Zelândia, as taxas de imposto de renda variam de acordo com a renda do funcionário. Varia de 10 5a mais de 39%. O sistema de pagamento conforme o rendimento (PAYE, na sigla em inglês) significa que os empregadores não precisam se preocupar com o imposto de renda, pois este é deduzido automaticamente da renda dos funcionários.

No entanto, os empregadores da Nova Zelândia são obrigados a oferecer o KiwiSaver — o programa de poupança para a aposentadoria do país — a todos os seus funcionários.

Opções de folha de pagamento na Nova Zelândia

As empresas têm 3 opções principais de folha de pagamento na Nova Zelândia:

  • Interno: Empresas maiores, comprometidas em manter uma presença comercial ativa e de longo prazo na Nova Zelândia, podem investir na gestão da folha de pagamento interna a partir de sua subsidiária local. Essa opção é a mais complexa e cara, pois você precisará contratar a equipe necessária para gerenciar todas as operações de folha de pagamento.
  • Nova ZelândiaEmpresa de processamento de folha de pagamento local: Se você não quiser gerenciar sua folha de pagamento na Nova Zelândia sozinho, pode terceirizar para um provedor de folha de pagamento local. No entanto, você ainda será responsável por todas as questões de conformidade.
  • GP: A parceria com uma empresa de engenharia de receita como a GP pode simplificar todo o processo de folha de pagamento. Contrataremos funcionários em seu nome e os adicionaremos à nossa folha de pagamento existente — sem necessidade de abertura de empresa. Você nunca precisará se preocupar com o cumprimento das normas, o que lhe permitirá se concentrar na gestão do seu negócio.

Como configurar uma folha de pagamento na Nova Zelândia

Se você decidir constituir uma subsidiária, precisará configurar sua folha de pagamento na Nova Zelândia de acordo com as leis trabalhistas do país. Comece por verificar o nome da sua empresa e obter um número IRD para efeitos fiscais gerais. Em seguida, você precisará se registrar para o GST (Imposto sobre Bens e Serviços), abrir uma conta bancária empresarial e contratar um contador e um advogado. Um representante legal da sua empresa precisará estar presente quando você abrir sua conta bancária corporativa.

Termos de direito/rescisão

As empresas devem estabelecer os direitos e as condições de rescisão em um contrato de trabalho por escrito antes do primeiro dia de trabalho do funcionário. A Nova Zelândia não possui um regime legal de indenização por rescisão de contrato, portanto, os funcionários têm direito a indenização por rescisão ou demissão apenas se o seu contrato de trabalho assim o estipular.

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