Ao planejar a expansão global da sua empresa, uma das coisas mais importantes de que você precisará é de uma equipe de profissionais qualificados. Os funcionários da sua empresa matriz, assim como os novos contratados de todo o mundo, precisarão de vistos e autorizações de trabalho para a maioria dos países — incluindo a Romênia.

Tipos de vistos de trabalho na Romênia

A Romênia é um Estado-membro da União Europeia (UE), portanto, as leis relativas a vistos e autorizações de trabalho são semelhantes às de outros países da UE. Os cidadãos de outros Estados-Membros da UE não precisam de autorização para trabalhar na Roménia, assim como os cidadãos da Suíça e de outros países do Espaço Económico Europeu (EEE). Esses países incluem a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein.

No entanto, qualquer candidato a emprego que não seja de um desses países precisará de uma autorização de trabalho. Existem vários tipos de autorizações para cidadãos de países terceiros na Romênia, incluindo autorizações para:

  • Funcionários permanentes
  • Estagiários
  • Trabalhadores sazonais
  • Trabalhadores internacionais
  • Trabalhadores altamente qualificados
  • Trabalhadores destacados
  • trabalhadores de TIC
  • au pairs

Requisitos para obter vistos de trabalho na Romênia

Na Romênia, cidadãos de países terceiros precisam que um empregador local os patrocine e solicite uma autorização de trabalho em seu nome. A autorização será emitida apenas se o cargo não puder ser preenchido por cidadãos romenos, cidadãos de Estados-Membros da UE/EEE ou residentes permanentes na Romênia. Outras condições incluem que o futuro funcionário deve:

  • Cumprir todos os requisitos do empregador para o cargo, conforme previsto em lei.
  • Ter ficha criminal limpa.
  • Apresentar um atestado médico que comprove a capacidade do candidato para desempenhar as funções exigidas pelo cargo.
  • Enquadrem-se na quota anual de cidadãos de países terceiros que podem obter uma autorização de trabalho.

Os funcionários também precisarão solicitar um visto de longa duração. Juntamente com a candidatura, os funcionários devem estar preparados para fornecer diversos documentos, incluindo:

  • Autorização de trabalho obtida pelo empregador
  • comprovante de hospedagem na Romênia;
  • passaporte válido;
  • 2 fotos de identificação recentes
  • comprovante de seguro de saúde válido durante a visita;
  • liberação policial ou verificação de antecedentes emitida no país de residência do funcionário;
  • comprovação de meios financeiros suficientes para custear a visita
  • passagem aérea ou comprovante de outra acomodação para a viagem.

Processo de candidatura

Cidadãos de países terceiros precisarão de uma autorização de trabalho, além de um visto de longa duração, para viver e trabalhar legalmente na Romênia. Aqui estão os passos necessários para obter esses documentos:

  • O empregador deve solicitar a autorização de trabalho em nome do futuro funcionário, apresentando todos os documentos relevantes à Inspeção Geral de Imigração (IGI) e pagando as taxas aplicáveis.
  • O IGI responderá à solicitação dentro de 30 dias, fornecendo uma decisão ou solicitando mais informações para verificação. Se forem necessárias verificações adicionais, o processo poderá ser prolongado por até 15 dias.
  • Assim que o IGI aprovar a solicitação, será emitida uma autorização de trabalho para o futuro funcionário.
  • Em seguida, o funcionário precisa solicitar um visto de longa duração às missões diplomáticas e consulados da Romênia. Depois de obter sua autorização de trabalho, o funcionário tem um prazo de 60 dias para solicitar seu visto.

Outras considerações importantes

Caso um funcionário precise estender o período de residência concedido pelo visto de longa duração, ele pode solicitar esse prolongamento à IGI. A solicitação deve ser apresentada pelo menos 30 dias antes da data de expiração do visto. A autorização de trabalho pode ser renovada instantaneamente.

Na Romênia, a maioria das autorizações de trabalho pode ser prorrogada por até um ano. Funcionários altamente qualificados podem ser elegíveis para uma extensão de 2 anos.

Alguns funcionários podem estar viajando com familiares. Cada membro da família precisará de seu próprio visto de longa duração, bem como de sua própria autorização de trabalho, caso deseje procurar emprego na Romênia.

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Neste momento, a GP não patrocina nem apoia o processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.