A economia da Sérvia tem apresentado um crescimento considerável nos últimos anos. Se a sua empresa está se expandindo para a Sérvia, existem muitas oportunidades de negócios e desafios para os quais é preciso se preparar antes de entrar no novo mercado.

Tipos de vistos de trabalho na Sérvia

O governo da Sérvia emite diversos tipos de vistos para cidadãos de outros países. Os tipos de vistos incluem:

  • visto de trânsito aeroportuário
  • Visto tipo C para estadias curtas
  • Visto tipo D para estadias prolongadas

Alguns funcionários podem se beneficiar de um visto do tipo C. Este visto de curta duração pode ser concedido a pessoas que desejam entrar na Sérvia para fins comerciais, como conferências ou workshops de treinamento. O visto pode ser emitido para uma, duas ou múltiplas entradas. Visitantes com visto tipo C não podem permanecer mais de 90 dias na Sérvia.

Para viver e trabalhar na Sérvia a longo prazo, os funcionários precisarão obter um visto tipo D para longa permanência (salvo isenção) e uma autorização única, que pode ser solicitada online e concede um visto de entrada combinado com autorização de residência e trabalho na Sérvia.

Requisitos para obtenção de vistos de trabalho na Sérvia

Para obter um visto de trabalho, alguns dos documentos necessários durante o processo de solicitação são os seguintes:

  • A primeira página de um passaporte válido (o passaporte deve ser válido por pelo menos 90 dias após o dia previsto de partida da Sérvia, deve conter pelo menos 2 páginas consecutivas em branco e deve ter sido emitido nos últimos 10 anos)
  • Fotografia (dimensões 3.5×4.5 cm)
  • Carta-convite de uma empresa na Sérvia
  • Contrato de trabalho, contrato de prestação de serviços, contrato de cooperação comercial e técnica, atividade desportiva ou outro documento que comprove o vínculo laboral do requerente na Sérvia.

A missão diplomática-consular poderá ainda solicitar os seguintes documentos:

  • Documentos corporativos, incluindo o certificado de registro da entidade comercial na Sérvia.
  • Comprovante de meios financeiros suficientes para a estadia na Sérvia.
  • Plano de saúde
  • Taxas de emissão de visto
  • Outros documentos

Processo de candidatura

Na Sérvia, os processos para obtenção de uma autorização de trabalho e de um visto de residência estão intimamente ligados. A autorização de trabalho deve ser patrocinada pelo empregador. O processo é o seguinte:

  • Antes de contratar um trabalhador estrangeiro, o empregador deve solicitar ao Serviço Nacional de Emprego (NES) a realização de uma análise do mercado de trabalho local para garantir que não existam candidatos elegíveis no mercado de trabalho da Sérvia, incluindo cidadãos locais, pessoas com livre acesso ao mercado de trabalho ou trabalhadores estrangeiros com autorização de trabalho pessoal (não patrocinados por um empregador).
  • O teste de mercado de trabalho incluirá a divulgação da vaga por 10 dias corridos. O NES verificará se a força de trabalho residente não possui ninguém com as qualificações e experiência necessárias para a função.
  • Caso a NES encontre um candidato adequado para a vaga, o empregador deverá analisar as qualificações do candidato. O empregador não é obrigado a contratar nenhum dos candidatos recomendados, mas precisará fornecer uma justificativa ao NES caso opte por prosseguir com a contratação de um candidato internacional.
  • Uma vez comprovada a necessidade de um trabalhador estrangeiro, o empregador pode solicitar uma autorização de trabalho à organização local responsável pelos assuntos trabalhistas.

O tempo de processamento do governo é 30 dias, podendo variar dependendo do acúmulo de processos.

É necessário obter uma autorização de residência junto ao Ministério do Interior da República da Sérvia. Os pedidos de visto de residência temporária devem ser submetidos à embaixada ou ao consulado da Sérvia no país de residência atual do futuro funcionário. O candidato deverá fornecer os documentos exigidos, conforme listado na seção anterior. É necessário ter uma oferta de emprego garantida antes de solicitar um visto temporário para fins de trabalho.

Após a aprovação do visto de residência temporária e da autorização de trabalho, o funcionário poderá viajar para a Sérvia e começar a trabalhar.

Outras considerações importantes

Lembre-se que, embora a Sérvia seja um país europeu, atualmente não é membro da União Europeia (UE). Isso significa que os cidadãos dos Estados-Membros da UE precisarão de uma autorização para trabalhar na Sérvia. Este requisito mudará caso a Sérvia entre na UE.

Você também deve estar ciente de que o empregador é responsável pelo pagamento de quaisquer taxas associadas à emissão de uma autorização de trabalho. O empregador também deve registrar os funcionários estrangeiros na previdência social.

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Neste momento, a GP não oferece suporte para o processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
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