Från Patagonien till Anderna och Chiles kustbergen lockar Chile regelbundet både turister och internationella arbetare. Om ditt företag planerar att öppna ett kontor i Chile måste företagen hitta begåvade medarbetare i landet eller flytta några från andra länder. Alla anställda från ett annat land måste dock ha arbetstillstånd i Chile för att kunna arbeta lagligt.

Typer av arbetsvisum i Chile

Efter att ha erhållit ett jobberbjudande eller arbetskontrakt i Chile bör alla internationella anställda begära ett arbetstillstånd.

För att modernisera sitt invandringssystem godkände Chile en ny invandringslag i 2020 som senare publicerades i april 2021 och uppdaterades i 2022. Enligt den nya lagen har Chiles visumkategorier omstrukturerats, där tidigare kategorier för uppehållstillstånd och arbetstillstånd har fasats ut och en ny kategori för tillfälligt uppehållstillstånd med 16 underkategorier har införts.

Internationella individer som vill bo och arbeta i Chile måste nu få ett tillfälligt uppehållstillstånd. Detta nya visum kan beviljas för upp till 2 år och kan förnyas på obestämd tid i steg om 2-år. Tillgängliga underkategorier för visum inkluderar:

  • Tillstånd för utlänningar som bedriver laglig avlönad verksamhetDenna visumunderkategori för internationella individer som utför avlönad verksamhet i Chile kräver ett lokalt arbetsavtal, ett jobberbjudande (ett formellt arbetsavtal måste fortfarande lämnas in till Servicio Nacional de Migraciones inom 45 dagar efter inresa till Chile) eller ett serviceavtal (om de är egenföretagare) för ansökan. Till skillnad från det tidigare visumet för arbetsavtal är detta visum inte längre knutet till giltigheten av ett arbetsavtal, och innehavare kan byta arbetsgivare utan problem.
  • Tillstånd för investerare, chefer, direktörer, eller specialiserad personal: Indivi der som investerar minimikravet i ett projekt kan ansöka om denna visumunderkategori. Detta visum kräver inlämnande av ett brottsregisterintyg och ett sponsringsbrev från regeringens internationella investeringsfrämjande myndighet, InvestChile.
  • Tillstånd för säsongsarbetare: Denna underkategori är för tillfälliga internationella arbetstagare under en period upp till 6 månader under ett kalenderår.
  • Tillstånd för internationella chefer eller styrelseledamöter som regelbundet reser till Chile för affärsverksamhet: Detta visum för flera inresor tillåter internationella chefer och styrelseledamöter med affärsintressen eller investeringar i Chile att regelbundet resa in i landet, förutsatt att deras tid i landet inte överstiger 6 månader under varje kalenderår.

Det är också viktigt att notera att enligt den nya arbetstillståndet kan internationella arbetstagare inte anställas och betalas av ett inhemskt företag. Enligt den nya lagen måste internationella arbetare vara anställda och få betalt av ett företag i Chile, och ha ett lokalt arbetsavtal, jobberbjudande eller serviceavtal som återspeglar detta.

Chile är en del av Mercosur-avtalet. Detta innebär att medborgare i Argentina, Bolivia, Brasilien, Paraguay och Uruguay kan ansöka om ett MERCOSUR-uppehållsvisum, som vanligtvis är giltigt i 2 år och kan förnyas. Fördelen med denna typ av uppehållstillstånd är att det inte krävs att en lokal enhet är sponsor.

Krav för att få Chile arbetsvisum

Anställda behöver flera dokument för att få ett arbetstillstånd i Chile, inklusive:

  • Kopior av ett pass som är giltigt i minst 12 månader från ansökan.
  • Bevis på rättslig status i bosättningslandet.
  • 1 färgad passstorlek bild tagen i en studio med en vanlig vit eller benvit bakgrund.
  • Kopior av deras flygplan och bokning.
  • Bevis på hotellbokning eller boende.
  • Kontoutdrag från de senaste 3 månaderna.
  • Ett lokalt arbetsavtal, jobberbjudande eller serviceavtal med en löptid som är längre än 3 månader.
  • Ett inbjudningsbrev, om tillämpligt.
  • Ett brev som förklarar alla anledningar till att de reser.

Eftersom Chile använder en onlinetjänst för visumansökningar bör alla dokument bifogas i PDF-format.

Ansökningsprocess

Sedan Chile digitaliserade ansökansprocessen måste alla ansökningar om tillfälligt uppehållstillstånd lämnas in via den nationella migrationsmyndighetens webbplats (under inrikesministeriet) som en ”Ansökan om tillfälligt uppehållstillstånd för utlänningar utanför Chile”. Efter att ha skickat in ansökan online bör arbetssökanden besöka närmaste chilenska konsulat för att få visumet stämplat i sitt pass.

I vissa fall kan sökande tillåtas att ansöka personligen på ett konsulat eller hämta sitt visum i ett annat land. Den typiska ansökan-processen inkluderar dock följande steg:

  • Startar onlinevisumansökan för Chile
  • Besvara alla frågor
  • Bifoga elektroniska kopior av alla nödvändiga dokument
  • Väntar på att visumet ska behandlas
  • Dyka upp på konsulatet eller ambassaden
  • Utbetalning av visumavgiften när ansökan är godkänd
  • Få visumet

Andra viktiga överväganden

Visumavgifterna varierar beroende på anställdes nationalitet och vilken typ av visum de ansöker om. Sökande vet inte hur mycket visumet kostar förrän de skickar in sin onlineansökan, men de behöver inte betala avgiften i förskott. De betalar när de hämtar sitt Chile-arbetstillstånd på konsulatet. Under den tiden kommer tjänstemännen att fästa visumet i anställds pass, och de kan använda det för att resa till landet inom 90 dagar.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ditt team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.