最近德國技術移民法案的更新，使得在德國僱用全球人才更加容易。 但您仍需留意德國工作簽證的要求，並小心管理文件。即使是小錯誤，也可能延遲或破壞您的雇用計畫。
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在德國誰需要工作簽證？
歐盟 (EU)、歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士公民不需要德國工作簽證或德國工作許可證。但是，如果他們逗留的時間超過三個月，就必須向當地政府登記居住地。
非歐盟國家公民必須在90 天後申請居留許可，才能在德國居住和工作。具體要求取決於他們的資格和工作類型。
澳洲、加拿大、以色列、日本、紐西蘭、南韓、英國和美國的國民可以免簽證進入德國，但他們必須在開始工作前申請並取得居留許可。
德國工作簽證和許可證選擇
德國針對技術性專業人員提供多種工作簽證與許可途徑，視應徵者的資格、經驗與工作機會而定。
德國工作簽證和專業人士許可證包括
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技術工人簽證： 申請人需要擁有認可的學位或合格的職業訓練，以及德國雇主提供的工作機會。勞工市場對於大多數技術勞工的申請不再進行測試，因此雇主不需要證明職位空缺無法由歐盟公民填補。 抵達後，持有人需在當地移民局申請技術工人居留許可。
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歐盟藍卡： 適用於來自非歐盟國家、受過大學教育的高素質專業人士。它提供了通往永久居留權的更快途徑。申請人需具備認可學位及符合最低薪水門檻的工作機會：
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標準職業需要最低年薪水 EUR50,700, 未扣除。
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瓶頸、短缺或 STEM 職業 需要最低年度 薪水為 EUR45,934 。20 、 扣除前。沒有大學學位的 IT 專家，只要在過去 7 年中有至少 3 年的相關工作經驗，並符合薪水門檻，就有資格申請歐盟藍卡。
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機會卡 (chancenkarte)： 此居留證允許非歐盟國家的國民來德國尋找工作，最長期限為一年。它是根據計分制度來頒發的，包括資歷、德語或英語能力、工作經驗、年齡以及與德國的聯繫。 申請人不能有犯罪記錄，必須有健康保險，並且必須證明他們有足夠的錢在逗留期間養活自己。
在德國申請技術勞工簽證的應徵程序
技術工人簽證的典型流程包括兩個階段：
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申請國家「D」類簽證：員工向居住國的德國大使館或領事館申請德國國家「D」級工作簽證。他們提交一套完整的文件，包括勞動契約或工作機會、有效護照、資格證明和德國健康保險證明。 他們還要支付簽證應徵費。
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取得德國居留許可：員工持 "D "簽證抵達德國後，登記住址並向當地的外國人管理局(ausländerbehörde) 申請居留許可(aufenthaltstitel)。此許可允許他們在德國生活和工作。
德國工作簽證和許可證的其他重要注意事項
健康保險：在抵達前，員工必須證明他們有健康保險，才能取得德國工作簽證和居留許可。這通常由旅遊保險或臨時私人保單承保。旅行保險通常只適用於簽證應徵和員工開始工作前的期間。 之後，他們必須在德國擁有完整的健康保險，無論是公立或私立保險。
員工開始工作後，雇主必須在法定健康保險基金(krankenkasse) 登記。即使員工選擇私人健康保險，雇主仍需證明他們有居留許可應徵的健康保險，並管理供款。
家庭團聚：持有技術勞工簽證或歐盟藍卡的員工通常可以將配偶和未成年子女帶到德國。最近的變更讓主要簽證持有人的父母和岳父母可以加入他們的行列。
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