El clima tropical y la economía en auge de Filipinas convierten al país en un destino popular para expatriados y empresas en expansión. Pero, como cualquier país, Filipinas tiene leyes específicas sobre visas para no nacionales que desean vivir y trabajar dentro de sus fronteras.

Tipos de visas de trabajo en Filipinas

Existen varios tipos de visados disponibles para trabajadores internacionales que buscan entrar en Filipinas. Los visados y permisos para personas que vienen a Filipinas con fines comerciales o laborales incluyen:

  • Visa de visitante temporaria por motivos empresariales

  • Tratado de comercio o de inversión internacional

  • Visa de no inmigrante especial según decreto 226

  • Permiso de trabajo para extranjeros (AEP)

  • 9(g) Visa Comercial de Empleado Preacordado

  • Permiso de trabajo provisorio

  • Permiso de trabajo especial

Esta guía se centrará en la visa de trabajo 9(g), ya que es el tipo de visa más común que se concede a nacionales de otros países que buscan empleo en Filipinas. Para aplicar esta visa, los empleados primero deberán obtener una licencia de trabajo para extranjeros.

Requisitos para obtener visados de trabajo en Filipinas

Para obtener un permiso de trabajo para extranjeros, los empleados deberán presentar los siguientes documentos:

  • Un formulario de solicitud completa.

  • The

    contrato de empleo

    y cualquier documento relacionado

  • Una copia del pasaporte de la persona empleada con una visa válida.

  • Una copia de la licencia comercial (comúnmente conocido como Licencia del Alcalde)

Los solicitantes que aplicar una reemisión de licencia deberán proporcionar una copia de su licencia de trabajo para extranjeros vigente además de los documentos mencionados.

Los empleados deben tener una licencia de trabajo para extranjeros para aplicar una visa de trabajo 9(g). También deben conseguir un trabajo en una compañía con sede en Filipinas antes de aplicar plaza. A continuación, algunos de los documentos necesarios para aplicar:

  • Un formulario de solicitud de visa de trabajo 9(g) completado

  • El pasaporte válido de la persona candidata.

  • Una certificación notariada del número de empleados internacionales y empleados locales de Filipinas de la entidad empleadora

  • Una copia certificada del permiso de trabajo para extranjeros emitida por el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE).

  • Un recorte de diario que muestra la publicación de la solicitud de permiso de trabajo para extranjeros en el Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE).

  • Un certificado de autorización de la Oficina de Inmigración de Filipinas (B.I.)

  • An

    Tarjeta de registro de certificado de extranjero I-Card

  • Copias del contrato de empleo, las actas constitutivas (AOI) y la certificación de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC).

  • Todo documento adicional que respalde el empleo de la persona candidata.

Proceso de solicitud

El proceso para obtener una visa de trabajo filipino comienza con la solicitud de una visa de visitante 9(a) en el cuartel consular filipino en el país de residencia o nacionalidad. Tanto la visa de visitante 9(a) como la solicitud de licencia de trabajo para extranjeros pueden ser presentados por la entidad empleadora en Filipinas o por el empleado potencial.

La solicitud para una visa de trabajo 9(g) debe ser patrocinada por la entidad empleadora y puede presentar a través de la Oficina de Inmigración.

Puede llevar hasta 7 meses completar el proceso para obtener una visa de trabajo 9(g), incluyendo de 2 a 3 semanas solo para la licencia de trabajo para extranjeros. Los empleados deberían planear presentar la solicitud con suficiente antelación antes de su viaje a Filipinas.

Otras consideraciones importantes

Hay algunas consideraciones que conviene tener en cuenta sobre las visas de trabajo en Filipinas:

  • Una visa de trabajo 9(g) puede emitir inicialmente por 1 a 3 años, dependiendo de la duración del contrato de empleo. La visa puede ampliar posteriormente por un periodo adicional de 1 a 3 años.

  • Si un empleado necesita empezar a trabajar antes de que termine el proceso de visa, puede aplicar una Licencia de Trabajo Provisional. Se puede presentar una solicitud para esta licencia tan pronto como el empleado presente una licencia de trabajo para extranjeros solicitud, y la licencia puede emitir en tan solo 2 semanas. Al igual que la visa 9(g), esta licencia es emitida por la Oficina de Inmigración.

  • Las personas empleadas deben tener en cuenta que su permiso de trabajo para extranjeros solo es válido para el puesto que ellas tenían cuando lo solicitaron. Si la persona empleada toma un trabajo con otra empresa en las Filipinas o acepta un puesto distinto dentro de la misma empresa, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo para extranjeros.

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Por el momento, G-P no ofrece apoyo para tramitar visas de trabajo ni licencias en esta ubicación en individua.