De la Patagonie aux Andes en passant par la chaîne côtière chilienne, le Chili attire régulièrement des touristes et des travailleurs ( international ). Si votre entreprise envisage d'ouvrir un bureau au Chili, elle devra trouver des employés talentueux dans le pays ou en transférer certains depuis d'autres pays. Toutefois, tous les employés originaires d'un autre pays doivent disposer d'un permis de travail au Chili pour travailler légalement.

Types de visas de travail au Chili

Après avoir obtenu une offre d'emploi ou un contrat de travail au Chili, tous les employés de international doivent demander un visa de travail.

Afin de moderniser son système d'immigration, le Chili a approuvé une nouvelle loi sur l'immigration en 2020 qui a été publiée en avril 2021 et mise à jour en 2022. En vertu de la nouvelle loi, les catégories de visas du Chili ont été restructurées, les anciennes catégories de résidence et de permis de travail ayant été progressivement supprimées et une nouvelle catégorie de visa de résidence temporaire, avec 16 sous-catégories, ayant été introduite.

Les ressortissants étrangers qui souhaitent résider et travailler au Chili doivent désormais obtenir un visa de résidence temporaire. Ce nouveau visa peut être accordé pour une durée maximale de 2 ans et peut être renouvelé indéfiniment par tranches de 2ans. Les sous-catégories de visas disponibles sont les suivantes

  • Permis pour les étrangers exerçant une activité rémunérée légale: Cette sous-catégorie de visa pour international les personnes exerçant des activités rémunérées au Chili nécessite un contrat de travail local, une offre d'emploi (un contrat de travail officiel doit toujours être soumis au Servicio Nacional de Migraciones dans les 45 jours suivant l'entrée au Chili), ou un contrat de services (s'il s'agit d'un travailleur indépendant) pour la candidature. Contrairement à l'ancien visa pour contrat de travail, ce visa n'est plus lié à la validité d'un contrat de travail et les titulaires peuvent changer d'employeur sans problème.
  • Permis pour les investisseurs, les gestionnaires, les directeurs ou le personnel spécialisé : Les personnes qui investissent le minimum requis dans un projet peuvent demander cette sous-catégorie de visa. Ce visa nécessite la présentation d'un certificat de casier judiciaire et d'une lettre de parrainage de l'agence gouvernementale de promotion des investissements international, InvestChile.
  • Permis pour les travailleurs saisonniers : Cette sous-catégorie concerne les travailleurs temporaires international pour une période allant jusqu'à 6 mois par année civile.
  • Permis pour international les cadres ou directeurs qui se rendent régulièrement au Chili pour des activités professionnelles : Ce visa à entrées multiples permet à international cadres et directeurs ayant des intérêts commerciaux ou des investissements au Chili, d'entrer régulièrement dans le pays, à condition que leur séjour n'excède pas plus de 6 mois par année civile.

Il est également important de noter qu'en vertu du nouveau permis de travail, les travailleurs du site international ne peuvent pas être employés et rémunérés par une entreprise à domicile. En vertu de la nouvelle loi, les travailleurs du site international doivent être employés et rémunérés par une entreprise au Chili et disposer d'un contrat de travail local, d'une offre d'emploi ou d'un contrat de services qui le reflète.

Le Chili fait partie de l'accord MERCOSUR. Cela signifie que les ressortissants de l'Argentine, de la Bolivie, du Brésil, du Paraguay et de l'Uruguay peuvent demander un visa de résidence MERCOSUR, qui est généralement valable pour 2 ans et est renouvelable. L'avantage de ce type de visa de séjour est qu'il n'exige pas qu'une entité locale soit le sponsor.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Chili

Pour obtenir un visa de travail chilien, les employés doivent présenter un certain nombre de documents, dont :

  • Copie d'un passeport valide pour au moins 12 mois à partir de la date de candidature.
  • Preuve de statut légal dans leur pays de résidence.
  • 1 une photo d'identité en couleur prise en studio sur un fond blanc ou blanc cassé.
  • Copie de l'itinéraire et de la réservation du vol.
  • Preuve de réservation ou d'hébergement à l'hôtel.
  • Les relevés bancaires des derniers mois 3.
  • Un contrat de travail local, une offre d'emploi ou un contrat de services d'une durée supérieure à 3 mois.
  • Une lettre d'invitation, le cas échéant.
  • Une lettre expliquant toutes les raisons pour lesquelles ils voyagent.

Le Chili ayant recours à un service de demande de visa en ligne, tous les documents doivent être téléchargés au format PDF.

Procédure de candidature

Depuis que le Chili a numérisé le processus de candidature, toutes les demandes de résidence temporaire doivent être présentées sur le site web du service national des migrations (qui dépend du ministère de l'intérieur) sous la forme d'une "demande de résidence temporaire pour les étrangers hors du Chili". Après avoir soumis sa candidature en ligne, le candidat doit se rendre au consulat du Chili le plus proche pour faire tamponner le visa sur son passeport.

Dans certains cas, les demandeurs peuvent être autorisés à déposer leur demande en personne auprès d'un consulat ou à retirer leur visa dans un autre pays. Toutefois, le processus de candidature typique comprend les étapes suivantes :

  • Lancer la demande de visa pour le Chili en ligne
  • Répondre à toutes les questions
  • Joindre des copies électroniques de tous les documents requis
  • Patienter pendant le traitement de la demande de visa
  • Se présenter au consulat ou à l’ambassade
  • Paiement des frais de visa une fois la candidature approuvée
  • Obtenir le visa

Autres considérations importantes

Les frais de visa varient en fonction de la nationalité de l'employé et du type de visa demandé. Les demandeurs ne sauront pas combien coûte le visa avant d'avoir soumis leur candidature en ligne, mais ils n'auront pas à payer les frais à l'avance. Ils paieront une fois qu'ils auront obtenu leur visa de travail chilien au consulat. Pendant cette période, les fonctionnaires attacheront le visa au passeport de l'employé, qui pourra l'utiliser pour se rendre dans le pays dans un délai de 90 jours.

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Pour l'instant, G-P n'offre pas d'assistance pour le traitement des visas de travail ou des permis dans ce lieu particulier.