O crescimento econômico da Colômbia a torna um local atraente para empresas que buscam expandir suas operações na América do Sul. Se a sua empresa estiver aproveitando essa oportunidade, será necessário obter vistos de trabalho para a Colômbia para todos os funcionários estrangeiros. No entanto, nem todas as empresas têm o tempo ou a experiência necessária para obter um visto de trabalho na Colômbia de forma eficiente.

Tipos de vistos de trabalho na Colômbia

A Colômbia alterou recentemente suas regras de visto em outubro 2022 para criar várias categorias de visto adicionais. As opções de visto incluem:

  • eVisa de visitante (V): Uma autorização eletrônica de viagem que permite que não-cidadãos elegíveis entrem na Colômbia por até 90 dias para fins de turismo, negócios ou tratamento médico.
  • Visto de migrante tipo “M”: Este tipo de visto é um visto de residente temporário que permite aos indivíduos permanecerem na Colômbia por um período prolongado, seja para fins de trabalho ou de reunião familiar, até 2 anos.
  • Visto de residente tipo “R”: Visto para indivíduos que se estabelecem permanentemente na Colômbia. Os requisitos incluem comprovante de estabilidade financeira, verificação de antecedentes criminais e atestado de saúde.
  • Visto técnico: Este visto aplica-se principalmente a profissionais técnicos que pretendem entrar na Colômbia para prestar serviços técnicos urgentes a entidades públicas ou privadas. Deve ser apresentada uma carta da entidade responsável pelo serviço solicitado. O período de validade deste visto é de até 2 anos, permitindo um máximo de 180 dias contínuos ou cumulativos em um período de 265dias.
  • Visto de nômade digital: Um visto para indivíduos empregados fora da Colômbia para viver e trabalhar no país por até 2 anos.

Os vistos do tipo M são os mais comuns entre os expatriados por motivos como casamento, investimento, aposentadoria, trabalho e estudos. Para obter um visto M, os indivíduos devem atender a certos requisitos, como ter um cônjuge ou parceiro residente na Colômbia, manter um emprego permanente ou vir para a Colômbia como missionário. Esses vistos são normalmente válidos por 3 anos. No entanto, existem algumas exceções, como os vistos de trabalho da categoria 5 e os vistos de estudante da categoria 9 , que podem ter duração inferior a 3 anos, dependendo da duração do emprego e dos estudos.

A partir de junho 2023, foi introduzido um novo visto de residência para cidadãos venezuelanos elegíveis. Este visto de residência concede residência permanente após 5 anos de posse de uma Autorização de Permanência Especial ou Autorização de Proteção Temporária.

Requisitos para obter vistos de trabalho para a Colômbia

Os requisitos para um visto de trabalho na Colômbia variam de acordo com o tipo de visto. Dito isso, a maioria exige uma oferta de emprego de um empregador local para começar. Após o empregado e o empregador assinarem o contrato, eles podem iniciar o processo de candidatura. Além do contrato de trabalho, os candidatos precisarão de uma carta de motivação do empregador, extratos bancários dos 6 meses, uma fotocópia do passaporte e uma foto tipo passaporte. Embora o processo de solicitação de visto seja online, os vistos são emitidos pessoalmente nos escritórios do Ministério das Relações Exteriores em Bogotá.

Em outubro 2022, a Colômbia implementou requisitos mais rigorosos para pedidos de visto, incluindo:

  • Requisito de validade de 6meses para os passaportes dos candidatos.
  • Comprovante de seguro saúde para a maioria dos tipos de visto.
  • Diploma de bacharelado traduzido e apostilado, ou legalizado, para vistos M.
  • Os pedidos apresentados internacionalmente devem ser submetidos a partir do país onde o requerente é cidadão ou titular de uma autorização de residência.

Após possuir um visto M por pelo menos 5 anos, os indivíduos podem receber um visto R. Após um indivíduo possuir um visto R por mais 5 anos, ele poderá solicitar a cidadania colombiana. Como o país permite a dupla cidadania, os indivíduos não precisarão lidar com vistos nem renunciar à cidadania em outro país.

A Colômbia faz parte do acordo MERCOSUL. Isso significa que cidadãos da Argentina, Bolívia, Brasil, Equador, Paraguai, Peru e Uruguai podem solicitar um visto de imigrante para cidadãos do Mercosul após sua chegada à Colômbia. Esse visto não é patrocinado por nenhum empregador.

Processo de candidatura

Quando os funcionários precisam de um visto de trabalho, devem preencher o formulário de solicitação correspondente ao tipo de visto necessário. Eles podem se cadastrar online no site do Ministério das Relações Exteriores, enviando todos os documentos necessários. Após o preenchimento, análise e aprovação do pedido, os candidatos devem seguir as instruções das autoridades para efetuar o pagamento.

Os empregadores devem fornecer:

  • Extratos bancários correspondentes aos 6 meses anteriores ao pedido de visto.
  • Comprovante de renda mensal média de 100 vezes o salário mínimo mensal legal.
  • Demonstrativo de resultados do ano anterior.
  • Um certificado de idoneidade para o candidato.
  • Relevância do contrato de trabalho.
  • apoio acadêmico do requerente do visto.

Em outubro 2022, a Colômbia aumentou o tempo de processamento de vistos. Os empregadores podem esperar um período de espera mais longo para a emissão de autorizações de trabalho e de residência.

Outras considerações importantes

Qualquer pessoa com visto válido por mais de 3 meses precisa solicitar e obter um Cartão de Identidade Colombiano em um escritório regional. Eles devem obter o cartão dentro de 15 dias após a entrada na Colômbia ou 15 dias após a emissão do visto. Eles precisarão de uma cópia do passaporte e do visto M.

Lembre-se que a obtenção da Carteira de Identidade Colombiana exige agendamento, seja online ou presencial. Todos os candidatos devem apresentar a documentação correta, pagar a taxa e, em seguida, dirigir-se ao escritório para retirar o cartão de identificação físico.

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Neste momento, a GP não oferece suporte no processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.