Muitas vezes, a parte mais desafiadora do crescimento internacional é descobrir como estabelecer uma subsidiária. As empresas devem considerar todas as leis subsidiárias da Tailândia, decidir qual estrutura empresarial é a mais adequada e alocar tempo e dinheiro para o processo de constituição. Como alternativa à criação de uma subsidiária, a GP ajuda as empresas a iniciarem suas operações na Tailândia sem a necessidade de passar pelo complexo processo de constituição de uma subsidiária.
Como estabelecer uma subsidiária na Tailândia
Estabelecer uma subsidiária na Tailândia pode ser um processo difícil. Em primeiro lugar, as empresas precisam entender diversos fatores comerciais específicos da Tailândia. A Lei de Negócios Estrangeiros impõe restrições aos funcionários internacionais e define vários setores que exigem autorizações especiais. Os empregadores devem compreender o capital mínimo e as condições, bem como os acordos de livre comércio e parceria econômica entre a Tailândia e os EUA, a Tailândia e a Austrália e a Tailândia e o Japão.
Como a Tailândia possui muitas províncias, as empresas devem considerar cuidadosamente sua localização. Diferentes províncias geralmente têm leis, estruturas de custos e critérios de aprovação distintos. Caso os empregadores não estejam familiarizados com as diversas áreas, devem consultar um especialista ou conversar com outros empresários para descobrir qual província é a mais adequada para o seu setor.
A Tailândia oferece 6 formulários de negócios para empresas que desejam se constituir:
- Parcerias
- Sociedades limitadas
- empreendimentos conjuntos
- Escritórios de representação
- Filiais
- Sede internacional
Cada uma possui vantagens e desvantagens específicas, mas a maioria das empresas opta por se constituir como uma sociedade limitada.
O processo de abertura de uma subsidiária na Tailândia é o seguinte:
- Escolha pelo menos 3 promotores para assinarem juntos para preparar e registrar o Memorando de Associação e os Estatutos.
- Obtenha o certificado de incorporação.
- Indique um endereço registado.
- Transfira a gestão da empresa dos promotores para os diretores.
- Captar o capital social dos promotores e subscritores.
- Prepare um pedido para registrar a constituição da empresa.
- Envie o formulário ao cartório.
leis subsidiárias da Tailândia
A Tailândia possui extensas leis subsidiárias para empresas privadas de responsabilidade limitada. Essa estrutura empresarial deve ser administrada por um conselho de administração, e o número de diretores deve ser determinado na assembleia de acionistas. Alguns diretores podem ser funcionários globais, mas pelo menos 2/5 precisam ser cidadãos da Tailândia.
Uma sociedade de responsabilidade limitada não possui requisitos mínimos ou máximos de capital social. No entanto, se as atividades comerciais forem restritas a cidadãos da Tailândia de acordo com a Lei de Negócios Estrangeiros, apenas 49% do capital social poderá vir de participação internacional. Essa porcentagem de participação internacional pode mudar se a empresa receber uma Licença para Negócios Estrangeiros.
Todos os anos, dentro de 4 meses após o término do ano fiscal, os diretores da empresa precisarão convocar uma assembleia geral para obter a aprovação dos acionistas às demonstrações financeiras auditadas da empresa. Os diretores devem apresentar o relatório financeiro auditado final e a lista de acionistas no prazo de 1 mês após a realização desta reunião.
Benefícios de estabelecer uma subsidiária na Tailândia
Após estabelecerem sua subsidiária na Tailândia, as empresas estarão prontas para iniciar o processo de recrutamento no país. Constituir-se como uma sociedade de responsabilidade limitada, especificamente, oferece diversos benefícios adicionais. A subsidiária poderá criar sua própria cultura com base na cultura tailandesa, separada das leis da empresa matriz. Além disso, a empresa matriz não precisará se preocupar com eventuais litígios ou prejuízos sofridos pela subsidiária, uma vez que esses riscos recairão sobre os ombros da subsidiária.
Outras considerações importantes
Se as empresas decidirem criar sua própria subsidiária, precisarão elaborar um orçamento para o crescimento dos negócios, que inclua viagens, despesas de constituição e outras despesas relacionadas. Caso não compreendam todas as leis subsidiárias da Tailândia, as empresas precisarão designar um funcionário para aprendê-las ou trabalhar com um consultor que possa ajudá-las a crescer. Os empregadores também devem reservar uma quantidade significativa de tempo para o crescimento dos negócios, uma vez que o processo pode ser demorado.
A tributação de subsidiárias internacionais na Tailândia é feita de acordo com o instrumento comercial. As empresas que operam na Tailândia estão sujeitas ao Imposto de Renda Corporativo tailandês, ao Imposto sobre Valor Agregado (IVA) e a outros impostos comumente aplicáveis. A Tailândia possui tratados de dupla tributação com países 61 , que oferecem remessas preferenciais em relação a outras nações.
Entre em novos mercados com a GP — sem necessidade de novas entidades.
Supere a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não em meses, com a GP. Unimos nossa equipe líder do setor de especialistas em RH e direito locais com nossa Plataforma de Crescimento Global1 ™ para ajudá-lo a contratar em conformidade em 180país, eliminando a necessidade de estabelecer entidades ou subsidiárias locais.
Entre em contato hoje mesmo para saber mais sobre como podemos otimizar o processo de crescimento global.