A Tailândia recebe mais de 20 milhões de turistas internacionais por ano somente em Bangkok. Esse número nem sequer inclui as pessoas que vêm para viver e trabalhar no país em longo prazo. Se a sua empresa planeja expandir internacionalmente para a Tailândia, você precisará obter vistos de trabalho para todos os funcionários que irão morar e trabalhar no país em seu nome.

Tipos de vistos de trabalho na Tailândia

Todos os funcionários estrangeiros que desejam trabalhar, fazer negócios ou investir na Tailândia precisarão de um visto de não imigrante e uma autorização de trabalho. O primeiro passo é solicitar um visto de não imigrante “B”, que se divide em categorias adicionais dependendo das atividades planejadas pelo funcionário. A maioria dos funcionários estrangeiros precisará de um visto de não imigrante da categoria “B” (visto de negócios), pois este é destinado a expatriados que desejam trabalhar ou fazer negócios na Tailândia.

Tenha em mente que a Tailândia impõe restrições a trabalhadores estrangeiros em determinadas profissões. Portanto, é crucial garantir que os funcionários estejam envolvidos em trabalhos que estejam de acordo com os requisitos legais do país e sejam permitidos para sua situação.

Outros vistos comuns incluem:

  • Visto de Não Imigrante IB: Este é um visto de investimento e negócios emitido para estrangeiros que desejam trabalhar em projetos de investimento que visem trazer algum tipo de benefício para a Tailândia.
  • Visto de não imigrante BA: Este é um visto aprovado para negócios, emitido para candidatos qualificados, que permite aos titulares permanecerem por 1 ano após a primeira entrada.
  • Visto de Não-Imigrante M: Este é um visto de mídia para jornalistas que desejam obter uma permissão de trabalho na Tailândia por mais de 3 meses.

Após obter o visto e uma oferta de emprego, os funcionários precisarão ir ao Ministério do Trabalho e solicitar uma autorização de trabalho. Então, eles podem estender o prazo do seu visto por 1 ou 2 anos.

Em fevereiro 2018, a Tailândia introduziu o programa de visto SMART, concebido para atrair especialistas internacionais, executivos, empreendedores e investidores que desejam trabalhar ou investir nas indústrias da Curva S 13 , que incluem: digital, eletrónica inteligente, automação e robótica, automóveis de próxima geração, entre outros. Este visto é válido por até 4 anos e não é necessária uma autorização de trabalho.

Em setembro 2022, a Tailândia também introduziu um novo regime de vistos que oferece residência de longa duração a certos cidadãos globais, pensionistas, profissionais que trabalham na Tailândia e profissionais altamente qualificados. Para se qualificar para o visto de residência de longo prazo para profissionais altamente qualificados, os candidatos devem ser especialistas em determinados setores-alvo, ter mais de 5 anos de experiência e uma renda anual superior a USD 80,000 por ano nos últimos 2 anos. Esses requisitos são reduzidos para certos níveis de escolaridade e eliminados se o profissional trabalhar para o governo da Tailândia.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Tailândia

A Tailândia possui inúmeras exigências que empresas e funcionários devem cumprir para obter um visto de trabalho. Os empregadores precisarão de:

  • Pelo menos THB 2 milhão em capital por trabalhador estrangeiro ou THB 1 milhão se o funcionário for casado com um cidadão tailandês.
  • Para registrar a empresa
  • 4 funcionários locais para cada funcionário internacional contratado

As únicas exceções são se a sua empresa for promovida pelo Conselho de Investimentos (BOI) e se os seus funcionários internacionais atenderem aos requisitos mínimos do BOI. No entanto, você deve apresentar argumentos convincentes sobre por que sua empresa precisa contratar funcionários internacionais para ser isenta das regras acima.

Processo de candidatura

O primeiro passo para obter uma autorização de trabalho é dirigir-se ao Ministério do Trabalho em Bangkok. Se a sua empresa for credenciada pelo BOI (Conselho de Investimentos de Bangkok), os funcionários podem dirigir-se ao Centro de Atendimento Integrado (One-Stop Service Center) na Praça Chamchuri, em Bangkok. Os empregadores também precisarão enviar determinados documentos obrigatórios juntamente com a candidatura, incluindo:

  • Certificado do Departamento de Registro de Empresas
  • Lista dos acionistas da empresa
  • Licença de fábrica, se aplicável.
  • Certificado e declarações de IVA
  • Formulário de imposto retido na fonte
  • Declarações de pagamento da previdência social
  • Contrato de trabalho

Os funcionários também precisam apresentar certos documentos para obter uma autorização de trabalho na Tailândia. Eles devem apresentar o passaporte com cópias assinadas de todas as páginas, visto de não imigrante, cartão de saída do país, diploma universitário ou de faculdade com histórico escolar e quaisquer certificados ou licenças aplicáveis. Os funcionários também precisarão de 3 fotos tamanho passaporte tiradas nos últimos 6 meses, comprovante de certidão de casamento se casado com um cidadão tailandês e um atestado médico dos últimos 30 dias.

Outras considerações importantes

Se os funcionários solicitarem um visto do tipo B, seus familiares poderão solicitá-lo ao mesmo tempo. Pais, filhos menores de 20 e cônjuges são todos elegíveis para o Visto de Não Imigrante “O” sob o patrocínio do requerente principal. No entanto, os funcionários precisarão comprovar que têm condições de sustentar quaisquer membros da família que se juntem a eles.

Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.

Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento dos funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde eles estejam no mundo.

Descubra mais sobre como nossa Plataforma de Crescimento Global ™ pode ajudar você a expandir sua equipe globalmente.

–

Para essa localidade específica, a GP pode oferecer suporte no processamento de determinados vistos e autorizações de trabalho. Entre em contato conosco hoje mesmo para avaliarmos suas necessidades específicas.