Expandir para a Turquia lhe dará a oportunidade de formar novos relacionamentos comerciais, entrar em mercados promissores e encontrar funcionários talentosos. No entanto, se você planeja transferir membros de sua equipe atual para a Turquia, cada trabalhador estrangeiro precisará de um visto de trabalho e de uma autorização para trabalhar legalmente no país.
Se você não está familiarizado com o processo de obtenção de um visto de trabalho na Turquia, aqui estão alguns aspectos importantes a serem considerados.
Tipos de vistos de trabalho na Turquia
A Turquia possui uma ampla variedade de categorias de visto que podem ser subdivididas em opções adicionais, incluindo:
- Visto de turista/negócios
- Visto oficial
- Visto de estudante/educação
- Visto de trabalho
- Outros vistos
A maioria dos funcionários precisará de um visto de trabalho na Turquia, e os empregadores devem solicitar uma autorização de trabalho para cada funcionário quando este solicitar o seu visto. Todos os funcionários devem apresentar o pedido de visto e autorização de trabalho ao consulado ou embaixada da Turquia em seu país de origem. A solicitação exige um passaporte válido, um formulário de pedido de visto preenchido e uma carta do empregador.
Além disso, os empregadores devem enviar os documentos comprovativos necessários ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social da Turquia (MLSS) no prazo de 10 dias úteis após a apresentação do pedido.
Para todos os tipos de pedidos de visto, os escritórios consulares turcos podem conceder vistos com uma estadia máxima de 90 dias. Os funcionários estrangeiros que desejarem permanecer além desse período deverão solicitar uma "Autorização de Residência de Curta Duração" na Direção Provincial de Administração de Migração para estender sua estadia na Turquia.
As autorizações de trabalho na Turquia são inicialmente válidas por 1 anos, mas podem ser prorrogadas para 2 anos e, em seguida, para 3 anos após uma segunda prorrogação. Após viverem e trabalharem na Turquia por 8 anos consecutivos, os funcionários podem solicitar uma autorização de trabalho por tempo indeterminado que não requer renovação.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Turquia
Os requisitos para obter um visto de trabalho dependem do tipo de visto, que é determinado com base no motivo da entrada na Turquia. As possibilidades incluem:
- Alguém com um propósito de emprego ou emprego específico
- Professor ou docente designado
- Atleta
- Artista
- Trabalhador da zona franca
- Jornalista
- Montagem e reparador
Após determinar o tipo de visto necessário para os membros da sua equipe, eles podem fazer a solicitação online, respondendo a algumas perguntas sobre sua identidade e o propósito da visita. O candidato receberá uma data para entrevista, durante a qual deverá apresentar uma série de documentos, incluindo:
- passaporte válido;
- 2 fotos tiradas nos últimos 6 meses
- certificado de antecedentes criminais
- Oferta de emprego ou contrato de trabalho
- Diploma traduzido ou certificado provisório de conclusão de curso
- Plano de saúde
- Comprovante de hospedagem na Turquia
Processo de candidatura
Assim que os funcionários receberem uma oferta de emprego, devem solicitar um visto de trabalho. Eles podem se inscrever a partir de 2 meses antes de partirem para a Turquia e devem se inscrever com no máximo 1 mês de antecedência. Para obter a autorização de trabalho e o visto, o pedido deverá ser submetido à missão diplomática turca mais próxima.
Dentro de 10 dias após a solicitação, os empregadores precisam enviar os documentos de emprego necessários ao Ministério do Trabalho e da Segurança Social (MLSS).
Outras considerações importantes
O Ministério do Trabalho e da Segurança Social decidirá, em última instância, se um trabalhador pode ou não obter uma autorização de trabalho. Caso o pedido seja aprovado, a autorização de trabalho será equivalente a uma autorização de residência.
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