Om du funderar på att anlita oberoende entreprenörer från Singapore för att arbeta för ditt företag, behöver du förstå reglerna och förordningarna bakom processen. Med rätt rekryteringsstrategi kan du dra nytta av omfattande branschexpertis från den breda poolen av oberoende entreprenörer som finns i landet.
Arbeta med oberoende entreprenörer i Singapore
Med en mångfaldig population av yrkesverksamma med olika specialiseringar är Singapore en utmärkt plats att hitta skickliga oberoende entreprenörer för ditt företag.
Skillnader mellan en anställd och en oberoende entreprenör
Oberoende entreprenörer är arbetare som tillhandahåller betalda tjänster (eller produkter) till en annan part. De klassificeras annorlunda än anställda och har vanligtvis inte rätt till samma förmåner, såsom betald ledighet, sjukdagar och minimilön.
Ju mer kontroll ett företag har över individen, desto mer sannolikt är att individen är anställd. Det finns andra olika faktorer som domstolar i Singapore tittar på för att avgöra om individen är en anställd eller en oberoende entreprenör, inklusive huruvida:
- Den enskildes arbete utgör en integrerad del av verksamheten.
- Individen äger och tillhandahåller sina egna verktyg och material.
- Individen arbetar huvudsakligen för företaget eller flera företag.
- Det finns specifika arbetstider.
Påföljder för entreprenör eller anställd felklassificering
Om du funderar på att anlita oberoende entreprenörer baserade i Singapore för ditt företag, se till att du klassificerar dem korrekt. Företag som felaktigt klassificerar anställda som oberoende entreprenörer kan vara ansvariga för:
- Böter, avgifter eller eventuellt fängelse.
- Återbetalning av anställningsrättigheter.
- Utestående skatteskulder.
Hur du anlitar en oberoende entreprenör för ditt företag
En etablerad strategi kan hjälpa dig att stödja dina oberoende entreprenörer och deras framgång med att slutföra ditt företags projekt. Tänk på dessa bästa metoder.
1. Välj kandidater strategiskt.
När du utvärderar sökandes meriter och erfarenhet, kom ihåg att oberoende entreprenörer vanligtvis är skickliga yrkesverksamma som erbjuder omfattande branschkunskap. Oberoende entreprenörer tillhandahåller en tjänst snarare än att komma in som anställda, så det är bäst att behandla processen som en kommersiell transaktion.
2. Upprätta ett tydligt kontrakt.
När du anställer oberoende entreprenörer internationellt är det bäst att skapa ett kontrakt för service. Överväg att inkludera dessa viktiga punkter skriftligen:
- Tjänstens varaktighet
- Arbetsuppgifternas omfattning
- Villkor för förlängning eller uppsägning av avtalet
- Lönesatser och schema
3. Vet hur man arbetar med oberoende entreprenörer.
Ett viktigt steg i att anlita oberoende entreprenörer är att förstå hur man arbetar med dem. Oberoende entreprenörer bör inte få samma nivå av kontroll eller övervakning som anställda – de är i allmänhet fria att utföra arbetet enligt sitt eget schema och sina egna metoder.
Betala oberoende entreprenörer i Singapore
Även om oberoende entreprenörer inte lagligen står på ditt företags lönelistan som anställda, har de rätt till avtalad ersättning. Du kan välja att använda en säker penningöverföringsleverantör för att leverera schemalagda betalningar till dina oberoende entreprenörer. Kom ihåg att du måste hitta en tjänst som kan tillhandahålla medel internationellt.
Enligt Singapores Employment Act är du inte ansvarig för att inneha socialförsäkringsbetalningar, tillhandahålla sjukförsäkring eller erbjuda andra förmåner och ersättningar till oberoende entreprenörer. Ditt företag måste uppfylla alla åtaganden gällande betalningssatser och betalningsplaner som anges i ditt avtal.
Uppsägnings- eller förlängningsvillkor för oberoende entreprenörer i Singapore
Oberoende entreprenörer arbetar vanligtvis på projektbasis eller under en viss tid, så uppsägning eller förlängning är vanligtvis enkelt. Ändå är bästa praxis att fastställa tydliga villkor för att avsluta eller förlänga ditt kontrakt. Om någon av parterna bryter mot avtalsvillkoren eller stöter på andra problem kan de frigöras från sitt åtagande.
Vänd dig till G-P när du anlitar oberoende entreprenörer i Singapore.
Som en del av vår #1 -svit av globala rekryteringsprodukter låter G-P Contractor företag anställa och betala globala entreprenörer snabbare, med självbetjäningsarbetsflöden och ett brett utbud av flexibla betalningsalternativ. Oavsett om du anställer anställda eller entreprenörer, effektiviserar vår plattform processen med en enda lösning för din globala arbetskraft.
Kontakta oss för att få veta mer.
