फिलीपींस वीजा और परमिट।

फ़िलीपीन्स की उष्णकटिबंधीय जलवायु और तेज़ी से बढ़ती अर्थव्यवस्था इस देश को प्रवासियों और बढ़ती कंपनियों के लिए एक लोकप्रिय जगह बनाती है। लेकिन किसी भी देश की तरह, फिलीपींस में गैर-नागरिकों के लिए वीजा के संबंध में विशिष्ट कानून हैं जो इसकी सीमाओं के भीतर रहना और काम करना चाहते हैं।

फिलीपींस में कार्य वीजा के प्रकार

फिलीपींस में प्रवेश करने के इच्छुक अंतरराष्ट्रीय कामगारों के लिए कई प्रकार के वीजा उपलब्ध हैं। व्यवसाय या रोजगार उद्देश्यों के लिए फिलीपींस आने वाले व्यक्तियों के लिए वीजा और परमिट में शामिल हैं:

• व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए अस्थायी आगंतुक वीज़ा

• अंतरराष्ट्रीय संधि व्यापारी / निवेशक

• ई.ओ. 226 के तहत विशेष गैर-आप्रवासी वीजा।

• विदेशी रोजगार परमिट (एईपी)

• 9(छ) पूर्व-व्यवस्थित कर्मचारी वाणिज्यिक वीजा

• अस्थाई कार्य अनुमति

• विशेष कार्य अनुमति

यह मार्गदर्शिका 9(जी) वर्क वीजा पर ध्यान केंद्रित करेगी, क्योंकि यह सबसे आम प्रकार का वीजा है जो फिलीपींस में रोजगार चाहने वाले अन्य देशों के नागरिकों को जारी किया जाता है। इस वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए, कर्मचारियों को पहले एक विदेशी रोजगार दस्तावेज़ प्राप्त करना होगा।

फिलीपींस कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ

विदेशी रोज़गार दस्तावेज़ प्राप्त करने के लिए, कर्मचारियों को निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे:

• भरा हुआ आवेदन पत्र

• The

  रोजगार समझोता

  और कोई भी संबंधित दस्तावेज

• वैध वीजा के साथ कर्मचारी के पासपोर्ट की एक प्रति

• व्यवसाय परमिट की एक प्रति (आमतौर पर मेयर परमिट के रूप में जानी जाती है)

जो आवेदक फिर से जारी किए गए दस्तावेज़ के लिए आवेदन कर रहे हैं, उन्हें उपरोक्त दस्तावेजों के अलावा अपने वर्तमान विदेशी रोजगार दस्तावेज़ की एक प्रति प्रदान करनी होगी।

9(जी) वर्क वीज़ा के लिए आवेदन करने के लिए कर्मचारियों के पास विदेशी रोजगार होना चाहिए। आवेदन करने से पहले उन्हें फिलीपींस स्थित किसी कंपनी में नौकरी भी सुरक्षित करनी होगी। आवेदन करने के लिए आवश्यक कुछ दस्तावेज निम्नलिखित हैं:

• भरा हुआ 9(जी) वर्क वीजा आवेदन पत्र

• आवेदक का वैध पासपोर्ट

• नियोक्ता के पास कार्यरत अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों और फिलीपींस के स्थानीय कर्मचारियों की संख्या का नोटरीकृत प्रमाण पत्र

• श्रम और रोजगार विभाग (डीओएलई) द्वारा जारी विदेशी रोजगार परमिट की प्रमाणित प्रति

• अखबार की कतरन जो DOLE द्वारा विदेशी रोजगार परमिट एप्लिकेशन के प्रकाशन को दर्शाती है

• फिलीपींस ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन (बीआई) से मंजूरी का प्रमाण पत्र

• एक

  एलियन सर्टिफिकेट रजिस्ट्रेशन आई-कार्ड

• रोजगार समझोता की प्रतियां, निगमन के अनुच्छेद (एओआई), और प्रतिभूति और विनिमय आयोग (एसईसी) प्रमाणन

• आवेदक के रोजगार का समर्थन करने वाले कोई अतिरिक्त दस्तावेज

आवेदन की प्रक्रिया

फिलीपींस कार्य प्राप्त करने की प्रक्रिया निवास या राष्ट्रीयता के देश में फिलीपीन वाणिज्य दूतावास में 9वीजा के लिए आवेदन पत्र के साथ शुरू होती है। दोनों 9(ए) विज़िटर वीज़ा और विदेशी रोज़गार आवेदन पत्र फिलीपींस में कोलोराडो या संभावित कर्मचारी द्वारा दायर किया जा सकता है।

9(जी) वर्क वीजा के लिए आवेदन पत्र नियोक्ता द्वारा प्रायोजित होना चाहिए और इसे ब्यूरो ऑफ इमिग्रेशन के माध्यम से दाखिल किया जा सकता है।

9वीजा प्राप्त करने की प्रक्रिया पूरी करने में 7 महीने तक का समय लग सकता है, जिसमें अकेले विदेशी रोजगार के लिए 2 से 3 सप्ताह तक का समय शामिल है। कर्मचारियों को फिलीपींस की अपनी यात्रा से पहले ही आवेदन करने की योजना बनानी चाहिए।

अन्य महत्वपूर्ण बातें

फिलीपींस में कार्य वीजा के बारे में ध्यान में रखने योग्य कुछ बातें हैं:

• रोजगार समझोता के आधार पर, कार्य वीजा प्रारंभ में 9से 1 वर्षों के लिए जारी किया जा सकता है 3 वीजा को बाद में 1 से 3 साल की अतिरिक्त अवधि के लिए बढ़ाया जा सकता है।

• यदि किसी कर्मचारी को वीजा प्रक्रिया पूरी होने से पहले काम शुरू करने की आवश्यकता है, तो वे अस्थायी कार्य परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस परमिट के लिए एक आवेदन पत्र तभी दाखिल किया जा सकता है जब कर्मचारी एक विदेशी रोजगार आवेदन पत्र दाखिल करता है, और परमिट कम से कम 2 सप्ताह में जारी किया जा सकता है। 9(जी) वीजा की तरह, यह परमिट आव्रजन ब्यूरो द्वारा जारी किया जाता है।

• कर्मचारियों को ध्यान देना चाहिए कि उनका विदेशी रोजगार परमिट केवल उस पद के लिए वैध है, जिस पर वे आवेदन करते समय विराजमान थे। यदि कर्मचारी फिलीपींस में किसी अन्य कंपनी के साथ नौकरी करता है या यहां तक कि उसी कंपनी के भीतर अलग पद स्वीकार करता है, तो उसे नए विदेशी रोजगार परमिट के लिए आवेदन करना होगा।

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