Da Patagônia aos Andes e à Cordilheira da Costa Chilena, o Chile atrai regularmente turistas e trabalhadores internacionais. Se sua empresa planeja abrir um escritório no Chile, precisará encontrar funcionários talentosos no país ou realocar alguns de outros países. No entanto, todos os funcionários estrangeiros devem possuir uma autorização de trabalho no Chile para exercerem suas atividades legalmente.

Tipos de vistos de trabalho no Chile

Após obter uma oferta de emprego ou contrato de trabalho no Chile, todos os trabalhadores estrangeiros devem solicitar um visto de trabalho.

Para modernizar seu sistema de imigração, o Chile aprovou uma nova lei de imigração em 2020 que foi posteriormente publicada em abril 2021 e atualizada em 2022. De acordo com a nova lei, as categorias de visto do Chile foram reestruturadas, com as categorias anteriores de autorização de residência e de trabalho sendo eliminadas gradualmente e uma nova categoria de Visto de Residência Temporária com 16 subcategorias introduzida.

Indivíduos estrangeiros que desejam residir e trabalhar no Chile agora precisam obter um Visto de Residência Temporária. Este novo visto pode ser concedido por até 2 anos e pode ser renovado indefinidamente em incrementos de 2anos. As subcategorias de visto disponíveis incluem:

  • Autorização para estrangeiros que exercem atividades remuneradas lícitasEsta subcategoria de visto para indivíduos estrangeiros que realizam atividades remuneradas no Chile exige um contrato de trabalho local, oferta de emprego (um contrato de trabalho formal ainda precisa ser apresentado ao Serviço Nacional de Migrações dentro de 45 dias após a entrada no Chile) ou contrato de serviços (se forem autônomos) para solicitação. Diferentemente do visto de contrato de trabalho anterior, este visto não está mais vinculado à validade de um contrato de trabalho, e os titulares podem trocar de empregador sem problemas.
  • Autorizações para investidores, gestores, diretores ou pessoal especializado: Indivíduos que investem o valor mínimo exigido em um projeto podem solicitar esta subcategoria de visto. Para este visto, é necessário apresentar um certificado de antecedentes criminais e uma carta de patrocínio da agência governamental de promoção de investimentos internacionais, a InvestChile.
  • Autorizações para trabalhadores sazonais: Esta subcategoria destina-se a trabalhadores internacionais temporários por um período de até 6 meses num ano civil.
  • Permissões para executivos ou diretores internacionais que viajam regularmente ao Chile para atividades de negócios: Este visto de múltiplas entradas permite que executivos e diretores internacionais com interesses comerciais ou investimentos no Chile entrem regularmente no país, desde que seu tempo no país não exceda 6 meses em cada ano civil.

É importante ressaltar também que, de acordo com a nova autorização de trabalho, trabalhadores estrangeiros não podem ser contratados e remunerados por uma empresa de seu país de origem. Segundo a nova lei, os trabalhadores estrangeiros devem ser empregados e remunerados por uma empresa no Chile e possuir um contrato de trabalho local, uma oferta de emprego ou um contrato de prestação de serviços que comprove essa situação.

O Chile faz parte do acordo MERCOSUL. Isso significa que os cidadãos da Argentina, Bolívia, Brasil, Paraguai e Uruguai podem solicitar um visto de residência do MERCOSUL, que normalmente é válido por 2 anos e é renovável. A vantagem desse tipo de visto de residência é que ele não exige que uma entidade local seja a patrocinadora.

Requisitos para obtenção de visto de trabalho no Chile

Os funcionários precisam de diversos documentos para obter um visto de trabalho no Chile, incluindo:

  • Cópias de um passaporte válido por pelo menos 12 meses a partir da data do pedido.
  • Comprovante de situação legal no país de residência.
  • 1 foto colorida tamanho passaporte tirada em estúdio com fundo branco liso ou quase branco.
  • Cópias do itinerário de voo e da reserva.
  • Comprovante de reserva de hotel ou hospedagem.
  • Extratos bancários dos últimos 3 meses.
  • Um contrato de trabalho local, oferta de emprego ou contrato de serviços com duração superior a 3 meses.
  • Uma carta-convite, se aplicável.
  • Uma carta explicando todos os motivos da viagem.

Como o Chile utiliza um serviço on-line de candidatura a vistos, todos os documentos devem ser anexados no formato PDF.

Processo de candidatura

Desde que o Chile digitalizou o processo de solicitação, todos os pedidos de residência temporária devem ser submetidos através do site do Serviço Nacional de Migração (vinculado ao Ministério do Interior) como um “Pedido de Residência Temporária para Estrangeiros fora do Chile”. Após submeter o pedido online, o requerente deverá dirigir-se ao Consulado do Chile mais próximo para obter o visto carimbado no passaporte.

Em alguns casos, os candidatos podem ter permissão para apresentar o pedido pessoalmente em um consulado ou para levantar o visto em outro país. No entanto, o processo de candidatura típico inclui as seguintes etapas:

  • iniciar a candidatura on-line ao visto chileno;
  • responder a todas as perguntas;
  • anexar cópias eletrônicas de todos os documentos exigidos;
  • aguardar o processamento do visto;
  • comparecer ao consulado ou embaixada;
  • O pagamento da taxa de visto é efetuado após a aprovação do pedido.
  • obter o visto.

Outras considerações importantes

As taxas de visto variam dependendo da nacionalidade do funcionário e do tipo de visto solicitado. Os candidatos não saberão o custo do visto até enviarem a solicitação online, mas não precisarão pagar a taxa antecipadamente. Eles pagarão assim que retirarem o visto de trabalho chileno no consulado. Durante esse período, os funcionários anexarão o visto ao passaporte do funcionário, e ele poderá usá-lo para viajar para o país dentro de 90 dias.

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